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工作心得感悟的演讲稿（精选11篇）
无论在学习、工作或是生活中，我们常常会由于外界事物接触而引发思想的火花，为了记录自己的所思所想，我们可以写一篇感悟的文章。不过，你知道怎样记录感悟会更好吗？下面是小编帮大家整理的工作心得感悟的演讲稿，希望能够帮助到大家。
工作心得感悟的演讲稿 1
尊敬的各位领导，各位同事以及在场的三位评委：
大家下午好！
今天很高兴能有这次机会参加事业部举办的演讲比赛，内心无比的激动与自豪！我是来自龙泉花园酒店的第##号选手，我的名字叫####，而我今天演讲的主题是“我们是为绅士与淑女服务的绅士与淑女”。
在西方的服务行业中有这样一句名言：“我们是为绅士与淑女服务的绅士与淑女”，作为服务行业中的一员，我很享受被人称为是淑女，而让顾客觉得“我们是为绅士与淑女服务的绅士与淑女”更是对我们龙泉人服务的一种肯定，对我们自身修养的一种肯定！绅士与淑女，绝对不是一种矫揉做作，而是一种从内心自下上的洗礼，一种彬彬有礼的态度，是自身高尚的德行与美好的修养的体现！绅士与淑女是对我们服务的最高评价！
作为一名“为绅士与淑女服务的绅士与淑女”，我们应该时刻注意自己的形象，注意自己的行为举止，注重自己的礼貌礼仪，所以我们要时刻提醒自己要淡妆上岗，让顾客感受到我们蓬勃的朝气，我们还要时刻注意自己的行为举止，举止一般是指人的动作和表情。日常生活中，人的举手投足，一颦一笑，都可以叫做举止。举止是一种不说话的“语言”，能在很大程度上反映一个人的素质、受教育的程度以及能够被别人信任的程度，所以我们要用得体的言行举止来体现我们龙泉人的绅士与淑女的姿态与风度！而且我们还要不断的提高自身的修养，纯正的绅士与淑女的气质来自他的`智慧修养。这是一种自然美的体现，一种高贵的生命气质的自然流露。缺少了智慧，女性的贤淑便成了一种矫揉造作的举止，更谈不上什么魅力。
我们龙泉人之所以敢大声地宣布“我们是为绅士与淑女服务的绅士与淑女”，是因为我们拥有最优质的服务，我们有最甜美的微笑，我们有良好的服务态度，我们有最真诚的心欢迎我们的顾客，让顾客有最真切的感受，会在我们酒店寻找到家庭般的温暖，让顾客感受到我们酒店是心灵的港湾，是可以让顾客停靠，歇息的地方！因为我们急客人之所急，需客人之所需，因为我们花园酒店的地理位置优越，吸引了不少想要购物，游玩的旅客，但也是因为我们背靠绿树成荫的人民公园，所以蚊子多是我们酒店最大的弱点，许多客人入住我们酒店都是被蚊子叮咬的身上都是红红肿肿的，客人疼在身上我们急在心里啊！所以我们不断的寻找方法解决问题，尝试了很多办法，也喷洒了灭蚊药，但并不是很管用，看着“飞机”仍然飞舞，我们真的很沮丧，但客人说没关系，我们再想办法吧，不可以，我们的职责是服务好客人，如果蚊子问题困扰客人就是我们工作不到位，我们的服务就称不上优质服务，最后我们决定尽然没有办法直接消灭蚊子，那我们宁愿多花时间，一间房一间房拿灭蚊拍打蚊子，也不愿蚊子一直盘旋在客人周围，而且每间房我们都怕自己工作不到位，害客人继续与蚊子斗争，还细心的在每间房配备蟒蛇油，供客人使用，客人们看到我们的努力，心里都感到很欣慰，说自己没有选错酒店，住这里我安心，这些姑娘们真好！听到客人由衷的赞美，我们脸上都漾开了花。这样的例子数不胜数，所以我们可以对外大声地宣布“我们是为绅士与淑女服务的绅士与淑女”。
在我们的心里，我们不仅仅是服务人员，我们每一个龙泉人都应该自豪的说：“我们是为绅士与淑女服务的绅士与淑女”，我们个个都是道德修养高，仪态端庄，举止优雅的绅士与淑女，是酒店最重要的资源，所以让我们尽情地展现自己吧！相信我们是最棒的，相信我们的明天是灿烂的，相信我们龙泉企业一定会蒸蒸日上，相信我们花园酒店的生意一定会红红火火的！我的演讲完毕，谢谢大家！
工作心得感悟的演讲稿 2
各位老师们：
大家好！今天很高兴和大家坐在一起利用这个机会交流，在这里我谈不上有什么丰富经验的分享，毕竟在丽晶我还是属于一个新秀，只是在担任一年班主任工作中的一些心得和大家交流一下。老师们都知道，班主任官儿不大，但事不小，繁杂琐碎都事关重大。我来到丽晶长城嘉苑幼儿园有两个学期时间，回望这一年有很多的感触、感动、和感想。记得在刚刚迈入我们幼儿园担任学前班班主任的时候，其实我并非有十足的把握，因为心中有很多很多的不确定，比如：以什么样的角色和心态融入到新的集体中、如何将班级老师凝聚在一起、在我们丽晶教育模式中我是否能够很快适应、是否能够组织好幼儿人数颇多的班级、家长们能否接受我这位“后妈”呢？这些突如其来的问题自然的浮显在我的脑海中，那时的我就像旅行者来到一座陌生城市需要寻找地图的心情一样，生怕搭错了车找错方向。虽然有点没把握，但既然选择了来到这里我就没有任何理由退缩，还是坚定的迎接了新的挑战，做好了一切备战心理。
在第一学期中我和班上老师、孩子们、家长们都从零开始慢慢磨合，在此期间出现了诸多问题，首先是老师与老师之间的默契不够导致班集体协调性不强、其次班上的特殊幼儿较多，管理起来非常的吃力几乎天天都有小插曲、再是班上有多个家长要求颇高，对于这个新组合班级和不太熟悉的老师更是充满疑惑和站在“高姿态”位置来监督着你的一举一动。即便如此我们班上没有任何一位老师泄气过，不管出现任何问题都会在自己的'能力范围之内想办法去解决，我们始终坚信只要用一颗博爱之心，去对待每位孩子终有一天会赢的家长的认可。经过一学期的艰辛走来，我们第二学期中明显有着很大的改进，孩子们的常规好了，热心的家长多了，老师之间有默契了，整个班级氛围和谐了，我们的心里也有了苦尽甘来的感觉，当然也有一些还需要感观的地方但是并没有那么难了。在这一年期间的喜与忧离不开同事的帮助、园长们的关怀，每一位同事和园长们都是我的一面镜子，教我知识，教我经验，教我换位思考，教我时刻反思自己，能够顺利的带好这个班级最最感谢的就是我们的李颖老师和余老师，是你们用火热而真诚的心推动我向前走，感谢你们一年来的配合与支持让我们这个大家庭画上了圆满的句号。别人说：“爱护自己的孩子是人，爱护别人的孩子是神。”在丽晶长城嘉苑里我见到了很多值得学习的“女神”，来到丽晶我感到是我的幸运和幸福，在这里我收获了阳光和雨露，希望有一天我也可以从一个普通人蜕变成一个充满智慧的美丽之“神”。谢谢！
工作心得感悟的演讲稿 3
在座的各位同事：
大家下午好。很感谢xxxx办及此次总结会筹委会给我此次发言的机会。光阴似箭，展转间进入xxxx已一年多时间，这一年来自我检讨句说是在迷茫懵懂中度过。现回想刚进公司再到办事处，然后稳定在佛山区那段日子，实在有太多不足与不顺??记忆较深的，可说是接受林林总总的培训（尤其是东莞办的特别式培训），而收获最大的莫过于挫折商的提高了。挫折有很多种，不如意是挫折，挨骂是挫折，而个人意愿与公司的决策不相一致更是一种接受挑战的挫折。只是每个人都要工作，都有属于自己的生活方式，都有自己的人生目标、规划。因此也无法避免工作、生活、人生规划的矛盾冲突。
我觉得进入一家企业，融入一个团队。决定你是尽力而为，还是全力以赴的心态去对待你的工作甚至事业。关键就在于自己如何去处理好自己的工作、生活、人生规划上的冲突。曾自以为事业心强，从学生过度到社会一员，工作首要。的确，毕业后，我们会把工作放在第一位。然而，当我们远离亲人，朋友，或者有深造意念时，往往无法把工作的热忱与冲劲提起来，包括我自己也一度低沉过。所幸的是，终究克服了所遇到的挫折，从广州到佛山直至珠海，我不轻言放弃。就我自身而言，对比现在珠海与曾在佛山的工作状态，判若两人。这一年体会最为深刻的是适应：首先是环境的适应，对集体的适应。短短一年时间，我们有些同事调动频繁，如若没有很强的适应能力，很难接受这么大的转变，尤其是频繁而又悬殊。其次，是做事方式上的适应，由学生到社会人的过度，很多事情需循规蹈矩，而未能顺从自身意愿。初涉世的行为方式单一，思想单纯，对事情的把握不够全面甚至过于片面，自以为得理不饶人，而往往事后经同事，朋友指点分析，方知己之无知。再者，心理上的适应，常怀心理压力上岗，尤其在初期，棘手且难于处理的事情，未能主动与人沟通，未能“不耻下问”，在一定程度上也制约了自己的发展，试想，一个故步自封，夜郎自大的人能汲取他人的精华吗？目前，珠海工作的开展，可以说是一个新的起点，一个新的机会，在熟稔自身弱势的同时，也能主动融入，加强与同事上司间的`有效沟通。信息造就市场，正所谓“知己知彼”，我们在对自己公司产品有绝对信心的同时，也不忘对同行间的产品做细节上的对比，由此而猎得的信息，正是我们不断前进的源泉。收获的，我们将一如既往，保持其良好发展，不足有之，那将是我们工作更进一层楼的必需。对产品专业知识，尤其原材料的了解不够深入透彻。对生产工艺、流程并未牢固掌握；对勘探地质分析知识浅薄；经验不足，初出茅庐，与政府机构、设计单位在沟通反面缺乏技巧，底气不足；自我监控能力差，作为一个新手，未能抓住一切可以学习的机会，偶尔也耍耍小聪明，大忌也！
与其尽力而为，不如全力以赴。期望在座的各位，都能全力以赴。希望每个人都能找到自己想要的那块“奶酪”，大伙同心协力！
工作心得感悟的演讲稿 4
在坐各位朋友和伙伴：
大家早上好！我叫xxx，很高兴站在这里与大家分享一下我在光大证券发自内心的一些感受和心得，我进入光大已经三个多月了，在这里我感觉自己真的是成长了和学到了很多东西，这份工作是我的第一份工作，但是我却觉得我自己找到了自己的人生要奋斗的目标和我的未来。
首先，我在公司里找到了归属感，这公司的每位伙伴都很热情，很有上进心，大家都会互相关心，互相帮助，有一个大家庭的感觉。做我们这行业遇到挫折和压力是在所难免的，然后如果遇到了挫折要自己一个人去承担那是一件多么痛苦的事情，我也是经常遇到困难和挫折，但是公司里的领导和团队经理会很关心你，会和你聊心，也会说一些鼓励的话等等，而且会帮你解决问题，让你感受自己是在一个快乐和幸福的环境里工作。
第二，我想再说说光大证券林和西营业部的公司文化，我们公司给我的感觉就是重视人才，只有你努力了，公司的领导他们是看得到的，也会奖罚分明，你努力了会受到公司的奖励，也会得到重视，所以我总是记得是金子就一定会发光的。
第三，我觉得还是讲讲公司的发展空间吧，我们进入了好的公司当然要想到以后的晋升空间啦，对吧！如果你的业绩做得好的话，公司是有四条路让我们发展的，一是如果觉得自己对分析股票和看行情有自己独特的见解和经验的话，你可以选择这个目标前进，好好做好业务，让自己成为业界有名的分析师。二是可以选择成为高级的客户经理，当你的客户资产量足够大时，那么它能给你带来月薪过万的，因为我们公司给你带来的佣金提成是很高比例的。三是可以向往公司的客服员工和柜台员工，这是可以让自己去追求一份待遇稳定工作的。四是可以自己出来带团队，成为团队经理，这样你的月薪不仅可以过万，而且也可以发挥自己的管理能力。
我的目标就是想以后做出业绩了后成为一名团队经理的梦想，我知道我只有坚持不懈的'努力我的梦想就会实现的。因为我知道光大证券林和西林和西营业部可以给我带来这样的机会，也可以实现我的梦想。所以我下定决心要在这里努力，在这里创造一份属于自己的事业。我现在是在中国银行驻点，我现在觉得自己工作的很愉快，因为我觉得做我们这行业只是和客户多交流，多主动去营销就好了，因为我相信因为自己的用心，会让很多客户来开户，一步一步的积累，我们的目标就会实现的。我的分享就到这里，希望可以给你们带来更多的信心。谢谢大家！
工作心得感悟的演讲稿 5
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
我是来自XX支行的理财经理XX,首先感谢领导提供的这方平台，让我们理财经理可以展示风采；更要感谢各位的聆听，让我们可以畅言心声！我今天的演讲题目是：“始于专业，源于用心”。
从一年前走上理财经理的岗位，我就对这份工作既热爱又珍惜。我秉承着“挑战自我、奋勇前进”的心态，不断优化自身的服务质量，切实让客户感受到我行优质的服务，换取客户对我行的支持与信赖。银行给了我们理财经理精彩的舞台，我们更要用匠心诠释责任与梦想，为银行增一份光、添一份彩。
我们要牢记努力学知识的'宗旨。在金融行业竞争日益激烈的形势下，优质的专业服务成为商业银行制胜的不二法宝。为了提供更专业的金融服务，我不断加强业务知识和业务流程的学习，注重向书本学，学习理财知识、相关投资知识、金融新理念新知识，明确工作职责，丰富业务知识储备；向先进学，我虚心的向优秀理财经理学习工作技巧和工作方法，多动脑，勤动笔，不断提高自身综合素质，不断加强与客户的友好沟通；向实践学，学以致用，在日常的服务和营销中，要从小事去积累，从细节去提升，从每一个环节去精准发力。
我们要牢记用心强服务的使命。有人说理财经理苦，但我觉得，我们的真情服务能换来客户的真心肯定，我们的辛苦指数能换来客户的幸福指数，再苦再累，我也心情愉悦。面对不同的客户，我们需要善于观察，洞察客户的想法，耐心讲解我行的各项业务政策和注意事项，更要用细致入微的沟通服务，了解客户的需求，提供量身打造的个性化金融服务，争取得到客户的信任从而达到营销产品的目的。我时刻提醒自己，我不是卖产品，而是帮助客户买产品，我们既要看中当前，更要着眼于未来，设身处地为客户着想，让理财工作成为我与客户心与心之间的一座桥梁，让客户信任我们，才能实现我们与客户双方长久共赢。
我们要牢记真情做营销的担当。作为理财经理，我们在维护好老客户的同时也要不断开拓新客户，做到耐心与热心兼顾。为了提高老客户的忠诚度和满意度，我主动去做好跟踪服务，保持从始至终对他的高度重视，让他发自内心的依赖我们，同时还通过电话回访、走访客户、VIP贵宾客户活动等方式收集客户的反馈意见建议，不断改进自身服务流程，并优化服务细节。新客往往保持警惕甚至拒绝的态度，我们理财经理所要做的就是用真诚的态度和专业的服务去一步步赢得客户的支持和信赖，我们要虚心接受新客的比较，甚至可以帮他去收集资料完成比较，让他在比较中接受高质量软服务，从而成为我们的客户。
梦想，因京行而闪耀。我将最美的青春年华献给了XX银行，而XX银行也打造了最美的我，让我在这个有爱的团队里，日渐熠熠生辉。我将以钉子精神去掌握扎实的业务知识，以小草的精神去服务客户，以桥梁的精神去连接银行与客户，从长远角度去度量利益，为完成XX支行营销目标而努力奋斗。各位优秀的理财经理们，既然我们选择了远方，就让我们风雨兼程，勇敢前行，为打造优质服务品牌的XX银行增光添彩！
谢谢大家！
工作心得感悟的演讲稿 6
各位班主任老师：
下午好！
就在前几天，接到魏主任的通知，让我在班主任例会上谈一下在班主任工作中的经验和感悟。
作为一名新任年轻的班主任且仅有不到一年的管班经验，让我倍感紧张和不安。
下面我就谈谈，半年以来，我在班主任工作上的三点感悟吧。
感悟一：以积极的心态去对待工作。在班主任工作中，班主任是面对家长学生最近、最多的一个人，因此我时刻以我们学校为荣，时刻维护学校名誉，坚决执行学校的各项制度，积极完成学校布置的各项任务，从不去推脱，也不去抱怨，总是以一种积极的心态去完成。所以，我们班的很多工作，总是能很快完成。说到底：面对班级工作，我时刻保持了一颗积极向上的心态。
感悟二：做孩子喜欢，家长支持的老师。作为班主任，我赢得了大部分学生的喜欢和家长的理解、支持，让我感受到只有大部分家长全心全意去支持班主任工作，班主任工作就轻松了一半。在面对家长和学生时，我做好了两点，第一，上好每一节数学课，让二七班大部分学生在学习成绩上都比较优秀。第二，平等对待每一位学生，负责任的关爱每一个学生，有小问题总是及时的、平和的去和家长沟通，解决。非常幸运，我的工作得到了家长的支持和配合和极高的评价。
感悟三：注重培养班干部队伍。从接手班主任工作以来，我就培养了一批学习好，品行好，负责任，热心、敢管理班级的班干部队伍，让我在班级日常管理中如鱼得水，可以说班级学生的风吹草动都在我的掌控之中。我挑选的班干部在学习上起到领头羊的作用，品行上是端正的，还是比较热心班集体事务的，就像孩子们在竞选班干部时这样说的：我要把自己的.学习搞好，同时起到带头作用。同样，在挑选家委会成员时，也要注重引领和示范的作用。要挑选热心班级事务，孩子生活习惯好、学习好、品行好的家长。这样，三力合一，班级管理工作就容易多了。
回顾自己半年以来的班主任工作，非常荣幸二七班在我的带领下平安的走过。也非常高兴二七班学生的数学成绩在两次考试中越来越好，也非常幸运二七班家长对我教学和带班的评价:李老师是个负责任的老师。我想，这就是一个老师的幸福。
当然，在咱们学校，有经验的班主任实在太多了，你们的代班经验是那么的丰富，所带的班级是那么的优秀，值得我用整个教学生涯去学习。我的每一个不成体系的班级管理方法，也许在你们的眼里仍然有着众多的瑕疵。所以，面对非常优秀的你们，一直是我学习的榜样。
以上就是我在班主任工作岗位上的一点点感悟，感谢魏主任给我这次机会。谢谢大家的聆听，最后祝愿幸福和快乐伴随各位班主任生活的每一天！
工作心得感悟的演讲稿 7
尊敬的各位领导、同仁们：
大家好！
我叫××，现任空乘0902班和空乘0904班的辅导员。今天，能作为辅导员代表站在这里发言，我感到非常荣幸，也很高兴。
不知不觉已经开学将近两个月了，在这段时间里，我们辅导员工作虽然很辛苦，但大家却都很认真、很敬业，彼此会经常坐在一起讨论一些如何教育学生、如何管理班级的方法。那么究竟如何才能更好的教育学生、管理好班级呢？
笛卡尔曾说过：“尊重别人，才能让人尊敬。”我们要想更好的教育学生，那么我们首先应该懂的尊重学生。有一些老师总是在批判这些90后的学生，总是抱怨他们是如何如何的不好教育、不好管理。我认为我们不应该有这种批判与抱怨的情绪，因为这就是对学生的一种不尊重的表现。学生毕竟是学生，虽然时代不同了，但年龄段的特点特征总是相同的。90后不愿意被贴上“标签”，就正如当初我们这些80后甚至是70后的人不愿意被贴上“标签”一样。曾经我们这些80后被称为是“垮掉的一代”，但是现在再仔细看看，我们这些所谓的“垮掉的一代”，如今不正在逐渐成为各行各业、社会发展的中坚力量吗？其实，在这个年龄段的人都是一样的，你掌握不了，说明自己的能力还有待提高，不要轻易的把问题推到学生们的身上。因此我们应该懂的尊重学生，这样才会得到学生的尊重。如果得不到学生的尊重，那么什么学生守则、规章制度，在学生看来都只是一堆废纸，而我们就是废品回收站。当然，尊重也是需要本事的，学生可以尊重或者是你的学识，或者是你的才能，也或者是你的`为人处事，如果都不是，那么至少可以尊重你的真诚。
俗话说：“冰冻三尺，非一日之寒。”同样的，要化解三尺冰冻，也绝非一日阳光所能及。经过这段时间与学生在一起的沟通，我渐渐地认识到我们的这些学生，大多敏感自卑、沉迷网络、讨厌学习、缺乏自我管理能力和自我完善的动机。究其原因或许要追朔到以成绩是唯一标准的中学甚至小学的教育时代。这些学生长期体会不到成就感，体会不到自我存在的价值，长期生活在学校及家长的双重压力中。尤其是一些家庭经济贫困以及家庭感情一直不和谐的这些学生，更是多了一重经济压力和情感压抑。再加上很多家长不懂教育，长期累积下来，也就产生了种种问题。现在，他们成为了我们的学生，那么我们如何奢望几次促膝谈心就能让他们改变呢？所以作为辅导员，我们一定要有耐心，对这些学生要时时刻刻充满着激昂的热情。我们在工作中不要因为暂时看不到效果而质疑自己的努力，也不要因此有挫败感而情绪低落，更不能因此而放弃。我们要坚持不懈地给予他们阳光、给予他们温暖。冰，是会慢慢融化的，哪怕三年后，他们毕业时，冰还是冰，但是我相信肯定也不会再有三尺之厚。
工作心得感悟的演讲稿 8
尊敬的领导，老师们：
大家好！
本学年我担任二年三班的副班主任，时间不长，要说经验，或许比在座的许多副班主任逊色不少。今天我只是将自己这半年来在工作中的一些做法向大家汇报一下，如果用一句话概括，那就是以真诚与爱心履行副班主任的职责，努力做好班主任的好帮手、好助手，配合班主任共同管理好班级，处理好班级中的大小事务，把班级建设得更加美好。
一、正确认识副班主任的工作。
可能有些老师认为，副班主任的工作好坏无所谓，反正有班主任顶着，对班级工作影响不大。但我认为这种想法是没有认识到副班主任工作的重要性。我曾担任过班主任，深切体会到班主任工作的繁杂，既要负责班级管理，又要关注学生，同时还要承担教学任务，常常忙得不可开交，难免会有疏漏。自从学校设置了副班主任之后，许多工作被副班主任分担了，当时的副班主任都老师也非常有责任心，这大大减轻了我的工作压力。当我成为副班主任后，我更加体会到自己工作的价值所在。我认为只有把工作做好，才能真正减轻班主任的负担，消除他们的后顾之忧，并且让班主任有更多时间和精力去思考、设计和实施更有效的班级管理方案。因此，我一直尽全力做好自己的工作，每次到班级，我都把管理好学生和班级视为己任，及时了解学生动态，对于一些琐碎的事情，能解决的就立即处理。同时，我也注重与班主任保持密切沟通，确保我们两人的工作能够协调一致。实践证明，这样能使班级管理更加和谐高效。
二、从细处抓起，认真履行副班主任工作职责。
1、目的明确不含糊。
开学初，我深入学习并理解了副班主任的工作职责，做到心中有数，明确责任，细致落实班级工作的每一个环节，力求协助和配合正班主任做好本班学生工作。
2、认真执行不敷衍。
（1）为了更好地管理班级的卫生，使其成为校容校貌的一部分，我作为副班主任，在开学初制定了一系列卫生措施，包括值日安排和责任落实，并且有明确的奖罚制度。例如：如果某天班级卫生没有被扣分，每位值日的同学可以获得一个笑脸奖励；若卫生检查加分，则相应值日的同学可获得两个笑脸奖励。（五个笑脸可以让班级在积分榜上上升一格，因此学生们都很积极地争取每一个笑脸）。
（2）开学初，经过一周的观察，我发现二年级学生年纪较小，很难自觉完成班级卫生工作，主要问题在于卫生打扫不干净且难以持久保持。针对这种情况，我采取了以下措施：首先，重新审视了值日生的安排。由于最初对学生不够了解，导致值日安排不太合理，有些个子小的孩子在清扫时显得力不从心。因此，我重新调整了值日生，挑选了一些个子较大且做事细致认真的同学负责重要区域的清洁工作。其次，我亲自示范，手把手教会值日生如何将窗台、窗槽、讲桌及宣传栏边角擦干净，并指导他们如何确保地面无死角，以及如何使书包柜整齐美观达到标准。对于学生桌洞内学习用品的摆放，我在学期初进行了逐一检查，确保每个人都符合整齐整洁的标准。坚持一段时间后，学生们能够自觉保持桌面整洁，多次获得表扬和加分。此外，我还找了三位认真负责的学生担任检查员，每天在第一节下课后的课间和中午自习前负责监督检查，若发现问题则督促值日生及时整改，并给予相应扣“笑脸”的处罚。我也经常进行巡视，特别是在早晨、课间和下午上课前，我会到教室查看，一旦发现问题就立即处理，并让值日生在一旁观摩学习，以便下次改进。每天放学后，我都会等到所有学生离开，再对教室进行彻底清扫，并整理好桌椅，这样第二天早上学生来时就轻松多了。
（3）示范引领：除此之外，保持卫生同样重要。为了让同学们养成良好的卫生习惯，除了勤于检查和督促之外，我还以身作则，确保自己的言行举止始终成为学生的榜样。每当我走进教室，只要发现地面上有垃圾就会立即弯腰捡起，看到桌椅摆放不整齐也会马上整理好……这些看似微不足道的行为，却在无形中影响着每一位学生，起初模仿的学生并不多，但只要我发现有学生效仿，便立刻给予表扬并颁发“笑脸”作为奖励。这样一来，学生们逐渐从被动转为主动，自觉地捡起地上的垃圾，整理好桌椅。因此，每次打扫卫生时，教室内几乎看不到纸屑，只剩下一些沙土和橡皮屑。经过一学期的努力，我们班级的卫生状况有了显著提升，从未被扣过分，并且每个月都有加分，从最初的每月至少加1分，到后来的一个月甚至加了7分，赢得了学校卫生检查老师和同学们的高度评价。
（4）其他工作也认真对待：每期的看板，我都认真对待。从板报的格局、形式、内容，我都准备，向板报办得好的班级学习，取长补短，把我班的板报也办得内容丰富实用，格局大方漂亮，在学校被评为“一等”。校报稿的征集我也能主动与班主任林老师征求意见、发动学生积极，饭费的收取也做到及时无误。
三、积极主动做好班主任的副手，配合班主任做好班级管理工作。
1、真诚沟通，共同管理
做为副班主任，我除了做好自己的本职工作外，还尽自己所能，积极配合班主任林老师做好对学生的教育。
（1）积极参与班级制度的制定，为班主任出谋划策。在开学初，我就积极主动地协助配合林老师的工作，和她共同了解学生情况，参与了班级管理制度和方法的设计。如：我们共同商量制定了班级积分榜，进行个人，得到一次表扬就可以在课本的第一页印一个“笑脸”，每得到五个笑脸就可以在积分榜上升一个格，比赛谁先升上去，会得到不同的奖品，这个方法效果很好，学生竞争很激烈。
（2）有好的经验，及时与班主任交流，共同提高。在平时，我根据自己的经验，经常和班主任一起讨论学生的学习生活情况，班级常规管理情况，目前取得的进步或存在的问题，共同商量对策，以求学生取得好的发展。在开学初，我发现班级学生上课做小动作的情况很严重，严重影响了听课的效果。我通过“课前1分钟注意力训练”的实验发现学生的听讲效果明显好转，我及时与林老师交流我的'，她也进行了这个方法的实验，经过我们的共同努力，班级学生听讲的状况明显好转，做小动作的少了，课堂效率也提高了，得到学生家长一致的认可和好评。
（3）作为副班主任，我主动承担了一些班级琐事，尽力协助班主任处理各种事务。平时有空闲时间，我会到班级里督促学生自觉遵守纪律，并且一旦发现班级里有不良现象或苗头，我会积极配合班主任找学生谈心，分析原因，寻找对策，力求问题在萌芽阶段得到解决。例如，在班级里发现学生出现问题，或者学生之间产生矛盾、遇到困难时，我不会对学生说“去找班主任解决”，而是第一时间帮助他们协调解决。对于自己解决不了的问题，则会与班主任共同商讨解决方案。若某个学生在纪律或学习方面有所退步，我不仅会找学生谈话，还会及时与林老师沟通，共同探讨教育方式和方法，以确保达到最佳教育效果。
另外，在班集体开展活动时，如升旗仪式、课间操、家长会等，我都积极协助班主任组织学生，维持秩序，确保同学们的安全与纪律。对于班级的各种比赛活动，我也积极参与，为班主任出谋划策，尽自己的一份力量。在工作中，我从不分你我，不斤斤计较。
2、关心与爱护学生，做学生的良师益友。
“没有爱就没有教育”，无论是班主任还是副班主任，首先要做到的是关爱学生。只有用心与学生沟通，学生才会对你敞开心扉。对于班上的待进生和特殊家庭的孩子，我总是给予更多的关注。例如班上的李明，母亲早逝，父亲在外地工作，他一直由外婆照顾，性格较为内向、孤僻，缺乏自信。他的学习习惯较差，作业常常拖拉，有时甚至无法完成。如果一味批评，可能会进一步打击他的自信心，效果反而不好。因此，我采取了更多宽容和鼓励的态度，经常与他谈心，了解他作业拖延的原因，发现他的优点并大力表扬，并多次与他的家长沟通，共同探讨合适的教育方法，努力增强他的自信心。渐渐地，我发现他在课堂上更加专注了，愿意主动回答问题，声音也大了许多，心情也逐渐开朗起来。期末数学考试取得了很大的进步，成绩达到了“优秀”等级。
3、经常与家长联系，共同关注学生成长。
除了与班主任一起在学校里关心学生外，我还经常与家长保持联系，争取家长的支持，以便更好地了解学生在家的学习状况、性格特点等，从而有针对性地进行指导。同时，我也及时向家长反映学生在校的各种表现，共同关注学生的优点和不足，这样才能更有效地教育学生。我班的李明同学，在学期初我发现他非常聪明，但学习习惯较差，上课不专心，作业书写潦草。我立即联系了他的父亲，了解到家长虽然很关心孩子的学习，但由于工作繁忙，有时教育方法不太恰当。我也向家长详细介绍了孩子在学校的表现，并建议家长每天晚上检查孩子的作业，确保其态度认真，字迹工整。如果发现态度不认真，必须要求重写。这位家长积极配合，我也在课堂上特别关注李明，经常通过电话与家长交流孩子的变化。经过一段时间的努力，李明的学习态度有了显著改善，作业更加认真，学习成绩也越来越出色。因此，我认为与家长的及时沟通非常重要，有助于更好地教育学生。
总之，虽然副班主任的工作不像正班主任那样繁忙和复杂，但要想带好一个班级，副班主任的工作同样不可或缺，需要我们去探索，去多想办法。当然，在工作过程中，班主任林老师给了我很多帮助，才使得我的工作更加顺利。我相信，团结就是力量，只要我们付出真诚与爱心，与正班主任紧密合作，共同承担责任，就一定能更好地管理我们的班级。
以上是我这半年来作为副班主任的一些做法和感受，真诚希提出宝贵意见和建议，谢谢大家。
工作心得感悟的演讲稿 9
各位领导：
班主任，是班级工作的者，组织者和实施者。我深知肩负的责任重大，同样也知道要做好这份工作需要付出辛勤的汗水和大量心血。现在教育提倡新课程改革，让学生轻松学习。我也一直反思为什么不对班主任工作也来个改革让我们的班主任工作也轻松愉快呢？下面就我在工作中的一些认识、工作方法和体验感受与。
一、一个好班主任和差班主任的其别在于，好的得到了和家长的认可，差的没得到而已。但我们都会得到了孩子的认可。
在几年的班主任工作中，我深深地体会到，班主任实在不好当：前有学生，后有学校，外有广大的家长，校园里大事、小事，首先想到的都是班主任，班上学生的好与差都会和班主任有直接或间接的联系。直接的就是班主任津贴、优秀班主任评比等.间接的就是、家长、社会对自己的，有时甚至可以影响自己对自己的（难道我真的不行了）。大家应该都深有体会每次如果听到喇叭上批评我班的学生就感觉在批评我一样（表扬也一样），有时因为对自己班上学生一个不公平的而和管理员争得面红耳赤，当上就感觉那就是和自己融入一体和它荣辱与共。但是学生不是自己并不是自己付出了就能得到回报，往往会因为学生的差异影响到结果。李中莲老师说过：“我们不应该用1种方法去管理50个学生，应该用50种方法管理一个学生。”但是往往我们还会遇到“极品”的.学生，就算你用100种方法对他来说也不管用（或许是应为时间还未成熟）。但是一个班那么多学生往往就是那极个别的问题学生来决定班级评比的结果。的批评、其他家长的埋怨，就会蜂拥而来。我们应该怎么办呢？暴力相向？驱逐出门？无可赖何？放任自留？还是黯然离开？有些年轻的班主任到下了，其实向唐主席，王老师、谭老师现在的的荣耀已经告诉我们应该怎么办：“我们应该把目光放宽一点，远一点，我们要以平静的心情对待现在的困境，让时间来改变一切，不让外界来改变自己，做好自己做的事情，坚持自己最开始的理想，即使没得的认可只要付出了我们都会得到孩子们的认可，就算现在不会，将来也一定会的！
二、避免学生逆反心理的最好方法就是信任，即使你明知道他在说谎。
逆反心理在初中阶段是一种普遍的现象，不管事优生还是差生都或多或少存在，也是家长和老师头疼的问题，说轻了感觉没用，说重了又怕孩子更逆反，我们应如何找到这个平衡点呢？根据这几年的班主任经历，我有一种方法和，就是“信任、充分的信任。”我举1个自己遇到的例子：我班有个班委干部是一个漂亮的女孩，一来学校就得到了初三年级男同学的青睐，于是对她进行了疯狂的追求。她终于被他的“诚心”感动，走到一起。保密工作虽然一直做的很好，但没有不透风的墙，他们的秘密幽会地点被同学在无意中透露给我了，怎么办呢？这个女孩积极开朗工作能力强，是一个不可多得的班委人选，如果处理不好可能会对她的人生发展产生重要的影响，我也会失去一个有能力的干部。思前苦后，我决定旁敲侧击提醒她。于是我专门去他们幽会地点散步，假装无意碰见，她发现我后开始很惊慌，但很快镇定了下来，向我叫了一声“李老师好。”当我们没有更好的方法的时候，信任就是最好的方法，我也把我的这个想法在家长会上讲过，当你对孩子无计可施的时候就选择信任他就是你所能做的，但也要做好正向的引导。说句提外话具美国权威杂志调查，在青少年阶段会撒谎的学生以后的成功率会比不会撒谎的学生高出50%，说明撒谎也并不全是坏事，需要的是我们怎么样去引导。
三、做一个轻松的班主任。
上次王老师告诉我们“勤快的妈妈带出一群懒孩子，懒妈妈带出一群勤快的孩子。”告诉了我们培养班委干部的重要性，我在工作中还发现另一个轻松做班主任的秘诀，就是让参与班级管理中，会让我们班主任工作更有效率。可能很多老师不赞同我的意见，觉得让参与学生会对自己的能力有看法，也会让觉得自己没有能力，自己班上不好的事情让知道了，还会被批评，班上的事情生怕让知道了。我来举2个例子大家来分析分析。我记得上届初三的时候，我班的中职工作很不顺利。后来祝校长主动将分到各班做工作，有幸祝校长分到了我班，虽然祝校长只到我们班进行了不到10分钟的宣传，却让我后续的工作有了很大的改观，学生有了信心，感觉有了依靠，有什么事情都会有祝校长呢！结果我们班的中职工作取得了很好的成果。还有我记得去年谭小华老师班上，在祝校长的参与管理不到一学期的时间，让他们班上的学习成绩有了大幅的提高，并在中考取得了优异的成绩。记得前几周我班和王老师班上发生了打架事件，祝校长来我们2个班讲了5分钟不到的时间，我发现同学们的仇视情绪消失了，原来想报仇的同学，切底放弃了，想想我让他们不打，如果打了后果本来就很严重了，祝校长叫不打还打，不是死定了。作为我们的管理者在班上说的和做的有时比我们说更有作用和效率。所以我建议大家不要怕参与班级管理，当我们遇到比较大的事情或茫然的时候，求助，我想也会乐意帮助我们。所以我觉得做一个轻松班主任的秘诀应该在王老师的基础上应改进一下，就是”小事班委管，大事管。”有人就问我们干嘛？我在办公室很搞笑的说“我们就是判断事情到底是大事还是小事。”
上面说了那么多其实我今天想和班主任工作秘诀就是：信任、信任自己、信任学生、信任班委、信任，这样我们就会很轻松。
工作心得感悟的演讲稿 10
亲爱的老师和同学们:
大家早上好！
今天我国旗下发言的题目是《阳光心理健康生活》。
联合国世界卫生组织提出了一个响亮的口号：健康的一半是心理健康！并解释说：健康不仅意味着一个人没有疾病，而且意味着一个人有良好的身心和社会适应。心理健康，小，影响考试的得失，影响比赛的结果；总之，影响我们的`工作、学习和生活。那么，我们如何才能有一个健康的心理呢？
首先，正确认识自己，不自卑，不自负，自信，相信自己。
天生就有用，每个人都有自己的优对挫折或失败，我相信失败是成功的母亲。
二是与人正确沟通，建立和谐的人际关系。
良好的人际关系来自于对他人的尊重。多尊重他人，多理解他人，多听取老师、家长、同学的意见，良药有利于疾病，忠诚的言行，经常真诚地微笑，传递幸福！享受幸福！
第三，情绪稳定，性格开朗。
培养热爱生活、积极向上的生活态度，树立崇高的理想信念，科学安排日常学习、锻炼、休息时间，使生活有规律。
学生们，健康是一种积累，精神健康不会从天而降，它需要锻炼，需要无数次面对困难的洗礼。它需要我们不断努力工作，积极学习，攀登高峰，尊重他人，在生活中互相帮助。让我们从现在开始照顾我们的心，调整我们的心态，成为一个身心健康的好学生。
工作心得感悟的演讲稿 11
尊敬的各位领导、评委：
很荣幸我能够参加此次公司副总岗位竞聘，首先衷心的感激公司能够给我这次机会，现结合自身实际情景，向各位领导、评委简要介绍自我的基本情景、竞聘的优势和工作设想，不足之处，请各位领导给予批评指正。
一、基本情景
我是某某某，现年某某某岁，某某某年参加工作，目前任职某某某，多年来，我始终坚持正确的政治信仰，能够与党和国家的政策坚持一致，能够始终怀抱着一颗感恩的心，敬畏的心，认真对待本职工作，努力做好每项业务。
回顾工作至今，转眼间已有某某某个年头，其中有收获，有喜悦，有成长，在领导们和同事们的帮忙下，我取得了一些成绩，这是对我的一种无形鞭策，也是对我的一种激励，鞭策鼓舞着我不断前行。借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!
今日，我竞聘的岗位是担保公司副总一职，经过对自我的分析，个人认为本人竞聘的主要优势表现为以下几个方面：
一是思想政治坚定。在思想上，本人能够坚守正确的信仰意识，始终与党的政策坚持一致，与国家的金融法规担保政策坚持一致，多年来，个人还利用各种机会，自我充电，自我加压，先后考取了某某某等专业技术资格，同时，在工作中，本人能够严守各项财经纪律，坚持原则、秉公办事、参加工作至今无任何违纪现象。
二是熟悉担保工作。参加工作以来，我一向从事金融担保领域的工作，随着在工作岗位上工作时间的增长，我对金融担保工作的理解和认识也逐渐加深，同时，经过多年的学习和锻炼，自我的.业务能力、工作作风、组织协调本事、确定分析本事、具体处理各项工作中实际本事都有了很大提高，尤其是自我具有必须的大局意识、全局观和事业观。
三是具有工作热情和活力。在工作中，我应对各类难题时，喜欢思考，喜欢研究，应对工作有热情、有活力、有干劲，能够不计个人得失，团结同事、友善待人，群众基础良好;同时，对待工作，我能够经常反省反思和总结，为自我积累了必须的工作经验。
参加公司副总岗位的竞聘是我人生职业生涯中的一次宝贵机会，我倍加珍惜，所以若此次竞聘成功，我将会从以下几个方面去入手：
一是注重学习，不断提高自我的修养。作为公司副总，必须要有较高的素质才能胜任这一高管的职务，也是对公司负责，对自我负责的表现，所以，在未来的岗位上，我将注重学习，不断增强自我的政治素养、业务素养和职业素养，尤其是要进一步提高自我的政治意识、大局意识和全局观念，让自我尽快进入主角，融入到工作中，适应岗位工作需求。
二是立足本职，做好分管工作。应对未来的工作岗位，除去要有良好的职业素养外，还需要拥有高度的职责心和事业心，我将紧密围绕在公司班子周围，严格按照分工，做好本职工作，同时，作为公司副总，我将进一步严格要求自我，注重自我的一举一动，一言一语，注重和同事之间的关系，多沟通、多交流，建立良好的群众关系基础，更好的推动本职领域工作的开展。
三是严守职责，加倍努力。应对工作，我将牢记红线底线，严格遵守各项规章制度，清白为人，干净做事，牢记“天下大事必作于细”、“慎易以避难，敬细以远大”的道理，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，按照实事求是的作风，将工作一件件，一桩桩，落实到位，做好做实，绝不发生耽误工作，延误工作的现象，用自我的实际行动服务单位各项事业的科学发展，用自我的实际行动回报公司，不负组织的期望。
四是努力发挥出自我的特长。应对新的工作岗位，能够说是我人生当中新的旅程、新的起点，我将格外珍惜这次机会，同时，我将努力的发挥出自我的特长，尤其是自我在金融担保工作中所积累的各种经验和专业知识，扬长避短，用心做好工作，不断提高工作的质量和效能，踏实做好各项本职工作，为公司的发展创造出效益。
雄关漫道真如铁!无论竞聘结果如何，我都将以平常心对待，在未来的日子中，我也将一如既往的干好本职工作，继续为公司完美事业增砖添瓦。
最终，衷心的祝愿公司的各项事业蒸蒸日上!祝愿各位同事万事如意，身体健康!
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