关于劳动仲裁申请书模板（精选19篇）
在眼下市场经济活跃的社会，申请书使用的情况越来越多，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。写起申请书来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的劳动仲裁申请书，欢迎大家分享。
劳动仲裁申请书 1
申请人：上海______建筑安装有限公司
住所地：上海嘉定永新路_______________号___
法宝代表人：_________
被申请人：陆_________，汉族，1969年______月______日出生，住上海市嘉定区塔城路。
请求事项：
1、判决本案诉讼费用由被申请人承担
事实与理由：
一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误
二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的.证据。
2、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。而仲裁裁决对此事一字未提。
综上，申请人认为， 嘉劳人仲（2_________）办字第19______号仲裁裁决书的作出适用法律错误，认定事实错误，依法应予撤销，恳请贵院依法审查，撤销。
此致
上海市第二中级人民法院
申请人：上海_________建筑安装有限公司
_________年七月二十三日
劳动仲裁申请书 2
申诉人：______，女，出生______年______月，现住____________号，身份证号码：______联系电话：____________ 委托代理人（特别代理）：______，男，______年______月______日出生，身份证号码：_________，联系电话：____________。
被申诉人：_________ 住所地：____________ 联系电话：____________ 法定代表人：______，系公司_________
仲裁请求：
1.请求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资1800x125％=2250元。
2.请求裁决被申诉人支付经济补偿金0.5x3000=1500元。
3.请求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资2896｛3000 21.75x(103天 7）x2｝+1931（3000 21.75x7x2 ）=4827元。
4.请求裁决被申诉人支付未依法签订劳动合同的双倍工资3000+3000+1200=7200元。
5.请求责令被申诉人为申诉人补缴20______年7月1日-20______年10月______日期间的社会保险费用。
事实与理由
我叫______，我是20______年7月1进入被申诉人______公司（以下简称__公司）工作的，20______年10月______日提出辞职，期间的工作情况大致如下：
1、__公司没有依法与我签订书面劳动合同，也没有按照法律规定为我购买任何社会保险。
2、双方只是口头约定工资3000元/月，实行每周工作6天、每天工作7.5小时的工作制度（法定每周工作5天，每天8小时），而__公司实行该综合计算工时工作制又没有通过劳动行政部门的审批。
3、20______年8月1日-20______年10月12日，被申诉人不仅没有及时支付基本工资，还在约定的工作日外安排我加班7天，也没有给我支付任何加班工资。
20______年10月______日，鉴于被申诉人__公司迟迟没有依法与我签订劳动合同和为我缴纳任何社会保险，我感到自己的权利严重地受到侵害，于是向被申诉人__公司提出了辞职，但在离开__公司的那天，__公司既没有按照《工资支付暂行条例》第九条、第十三条之规定及时支付基本工资和加班工资，也没有按照《劳动合同法》第四十七条之规定及时支付经济补偿金，只是一个月后向我补发了2400元的`基本工资，尚欠基本工资1800元、加班工资4827元，对经济补偿的事更是只字不提。
综上所述，被申诉人相应的违法行为已经严重侵犯了我的合法权益，今特依据相关劳动法律法规的规定向贵院提起诉讼，恳请贵院能为我主持公道，谢谢！
此致
长沙市劳动争议仲裁委员会
申诉人：_____________
_________年________月________日
劳动仲裁申请书 3
申请人：_________，男，住______村______号，身份证号码______________________________，联系电话。
被申请人：__________________有限公司__________________车身厂住所地：
法定代表人：____________负责人：____________电话：822_______________
被申请人：十堰市______劳务有限公司，住所地
法定代表人：_________电话：______________________________
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人______年年——20______年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：
申请人于______年年2月被十堰____________劳务公司派遣到__________________车身厂工作，20______年5月25日用工单位以"效益不好、40岁以上人员全部辞退"为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的`规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
_________劳动仲裁委员会
申请人：_________
劳动仲裁申请书 4
市劳动监察支队：
我与经双方协商调解， 公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。
申请人：
20______年 1 月 20 日
劳动仲裁申请书 5
申请人：_________，身份证号：__________，住住址：____________，通讯方式：____________，代理人：_________，电话：_____________。
被申请人：_______________劳务有限公司（劳务派遣单位）
法定代表人：________，职务：________，住所地：____________，通讯方式：_________。
被申请人：____________建设工程有限公司（用工单位）
法定代表人：__________，职务：_________，住所地：___________，电话：___________。
申请事项：
1、请求裁决被申请人支付申请人_____级工伤伤残补偿金合计人民币_______________元。
2、请求裁决被申请人支付申请人将来必然会发生的后续治疗费__________元（司法鉴定书确认）。
3、请求裁决被申请人支付申请人在医院治疗工伤期间的伙食补助费__________元。
4、请求裁决被申请人补交申请人于_____年_____月_____日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。
5、请求裁决被申请人向申请人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计__________元的赔偿。
6、请求裁决被申请人支付给申请人经济补偿_____元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）。
7、请求裁决被申请人支付申请人_____年_____月至_____年_____月的加班工资_____元
事实与理由：
20______年2月申请人应聘到___________劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为_____元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。_____年_____月申请人被__________劳务有限公司劳务派遣到____________建设工程有限公司的项目工地上工作，_____年_____月_____日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送__________医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，_____年_____月_____日被________市劳动能力鉴定委员评定为工伤伤残_____级。_____年5月3日经____________司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人后续医疗费用还需人民币_____元”。根据以下法律法规被申请人应当承担相应的法律责任：
1、依据《工伤保险条例》第十七条被申请人应当支付给申诉人_____元的工伤伤残补助金（其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金_____个月）。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的'赔偿（即11月的工资赔偿）。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计_____元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
申诉人：_____________
_________年________月________日
劳动仲裁申请书 6
申请人：_____，性别：男/女，出生年月：__年 ___月___日，民族：__，身份证号：________，户籍所在地：______，现住址：贵港市__路__号，邮政编码：____，联系电话：_____________(个人有效联系电话)
被申请人： _____有限责任公司/____局(写明单位全称)
法定代表人(主要负责人)：李四 职务：总经理/局长/__
住所：贵港市__路__号(写明单位详细地址)
联系电话：__________(单位电话)
仲裁请求：
请求裁决被申请人：
1.支付__年___月至__年___月(明确年限)的未签订劳动合同的.二倍工资差额_____元(明确数额);
2.支付解除劳动关系经济补偿金_____元(明确数额);
3.支付丧葬补助金_____元，供养亲属抚恤金_____元，一次性工亡补助_____元(写明工亡各项待遇名称、数额);
4. 支付一次性工伤医疗补助金_____元，住院伙食补助_____元，停工留薪期工资_____元(写明工伤各项待遇名称、数额);
5.支付超时加班费_____元，节假日加班费_____元(写明加班时间);
6.___________。
事实和理由：(写明事实经过)如①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等;②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等;③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。
(写明请求的法律依据)申请人认为：因_____________，依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《____》等有关规定，______。故被申请人应当__________。因被申请人______，导致申请人______，根据《______》第__条的规定，被申请人应_________。(按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据)
此致
贵港市劳动人事争议仲裁委员会
附件：1.《仲裁申请书》副本一式三份;
2.证据清单及有关证据材料一式三份。
申诉人：_____________
_________年________月________日
劳动仲裁申请书 7
申请人：_________，男，汉族，30岁，身份证号码_____________________，____________县人，现住四川省成都市___号，联系方式___。
被申请人：四川___压缩机制造有限公司，工商注册号_____________________，住址_____号，联系方式：____________________________________
法定代表人：_____，四川___压缩机制造有限公司董事长。
申请事项
1请求依法裁定被申请人陈述真实的辞退申请人的原因；
2请求依法裁定被申请人向申请人支付赔偿金三千元。
事实及理由
申请人于20______年5月21日参加了成都市人才市场在世纪城新会展中心举行的人才招聘会。在会场，申请人遇见被申请人正在招聘法务专员，通过与其招聘广告对比和招聘人员交流发现自己的专业和经历与公司要求相符，便投递了一份简历。此后，申请人在20______年5月23日接到被申请人人力资源部员工的面试通知后，参加了20______年5月24日举行的面试，并且于20______年6月1日在接到被申请人人力资源部员工的'通知后与被申请人的法定代表人_____等面谈，当时申请人接到人力资源部员工的用工通知。
20______年6月8日，申请人按照被申请人的安排携带体检证明去被申请人处报道，并填写了入职资料。20______年6月13日，申请人在没有参与被申请人所招聘岗位（法务专员）的具体工作的情况下，被人力资源部的分管领导和部门领导找去谈话要求终止试用劳动关系，当时申请人向人力资源部领导阐明了申请人的观点，但是他们仍然要求终止试用劳动关系，并给我出具了相关文件，解除了申请人与被申请人的试用劳动关系。
被申请人的上述行为已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，侵犯了申请人的合法劳动权益，因此，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定向贵委申请劳动仲裁，恳请贵委根据事实和法律依法裁决支持上述请求，以维护申请人的合法权益。
此呈
四川省成都市劳动仲裁委员会
申请人：_________
二O______年七月七日
劳动仲裁申请书 8
申请人：银______，男，出生于1980年___月___日，住北京市___
被申请人：北京______有限公司，住北京市朝阳区
法定代表人：___，性别：职务：电话：
请求事项：
1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元；
2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元；
3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；
4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的`补偿金17.50元。
事实和理由：
20______年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20______年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20______年2月22日终止，其中20______年2月23日至20______年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20______年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。
20______年8月15日至20______年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20______年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。
20______年___月___日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。
基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
此致
北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会
申请人：_________
____________年___月______日
劳动仲裁申请书 9
申请人：____，女，汉族，住址
被申请人：______公司
地址：____
法定代表人：____，电话：______
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计_______________元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计_______________元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计__________________元( 20______年1月至今)
事实与理由：
申请人于____________年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的`劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
敬礼
申请人：
______年___月______日
劳动仲裁申请书 10
申请人：______建设工程有限公司，住所地______市______区______路2号。
法定代表人：张三，该公司总经理。
被申请人______有限公司，住所地______市______区______路17号。电话_________
法定代表人：李四，该公司总经理。
案由：建设工程施工合同纠纷。
仲裁请求：
一、裁令被申请人支付钢结构屋面工程款893760元(不含税金及其他费用);
二、裁令被申请人承担全部仲裁费用。
事实和理由：
______年，经建设工程招投标，被申请人与申请人于______年6月29日签订《建设工程施工合同》，合同约定申请人承揽建设被申请人______训练馆工程项目，合同就工程内容、承包范围、合同价款及支付方式期限等作了约定。合同签订后，申请人及时履行合同义务，于______年8月完成施工。______年3月，申请人与被申请人进行结算时，被申请人提出工程中钢结构屋面按照含钢量进行结算，双方发生争议。
申请人和被申请人在招投标过程中、签订合同时、以及施工过程中，均约定钢结构屋面按800元/㎡(成活价)计算，并未进行变更。申请人完成1117.2㎡钢结构屋面工程，被申请人应当按照约定支付钢结构屋面工程款893760元，被申请人按照钢结构屋面含钢量进行结算不符合合同约定和法律规定。
综上，根据法律法规规定和《建设工程施工合同》中仲裁条款的约定，特申请予以仲裁。
此致
______仲裁委员会
申请人：
20______年______月______日
劳动仲裁申请书 11
申请人：_________，男，48岁，住_________。
委托代理人：_________，_________律师。
被申请人：_________公司。
法定代表人：_________，公司经理。
公司地址：_________。
申请请求：
请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费15690.5元，伙食补助费756元，交通费1000元，停工留薪期间工资13650元，护理费5178元，后续治疗费6000元，以上共计：42283.5元。
事实与理由：被申请人于_________年承包了_________施工工程，申请人自_______年_______月_______日开始为被申请人施工，_______年_______月_______日晚9时许，被申请人强令申请人冒险施工，致申请人从三楼顶坠落，造成申请人趾骨骨折和右根骨骨折。
申请人于_______年_______月向_________劳动和社会保障局申请工伤认定，9月被认定为工伤。
从事故发生至今，被申请人拒绝赔偿任何费用，无奈向贵院申请_____。
此致
_________劳动_____委员会
申请人：_________
_______年_______月_______日
劳动仲裁申请书 12
申请人：
性别：
出生年月：
职位：
住址：
电话：
被申请人：
地址：
法定代表人：
电话：
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资____________元；
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_________元；
3、支付经济补偿金______个月（每月工资_________元，工资报酬的百分之二十五）共_________元；
4、被申请人承担劳动仲裁费用；
事实与理由：
申请人于20______年9月正式到被申请人_______________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的.时间到达，预定任务为_________万元，实际回收_________万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到______万元，对于这样的利润对于
被申请人____________旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
敬礼！
申请人：_________
20______年___月______日
劳动仲裁申请书 13
申请人：徐___，男，汉族，1966年___月18日生，住址：______，电话：______
被申请人：______公司，地址：______，电话：______。
法定代表人：______，______公司
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元
3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元
4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：
申请人于2011年6月正式到被申请人李______在______公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到此刻的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人李__丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的`，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
______区劳动局劳动仲裁委
申请人：徐_________
20______年10月21日
劳动仲裁申请书 14
申请人：
姓名，男，民族，出生年月日，住址：______省______市______县______乡______村______号，身份证号码：_____________________________________________。
被申请人：
________________________有限公司，地址：深圳市_________区_______________，法定代表人：____________，联系电话：0755-_______________。
申请事项：
1、责令被申请人支付申请人所拖欠的_________年______月份工资______元，逾期支付工资25%的经济补偿金______元，小计______元；
2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金______元。
3、责令被申请人支付申请人所拖欠的______年______月______日至______年______月______日的.加班工资______元，以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金______元，小计______元；
4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用______元。
以上合计人民币_______________元。
事实与理由：
申请人认为，被申请人无视申请人作为一个普通劳动者的合法权益，严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等相关劳动法规，现依据有关法律法规的规定，特提出上述申请事项，请求仲裁委支持申请人的合法权益。
此致
深圳市______区劳动仲裁委员会
申请人：
______年______月______日
劳动仲裁申请书 15
申请人：_________，男，48岁，住___县___组。
委托代理人：_________，河南___律师事务所律师。
被申请人：_________
法定代表人：_________，公司经理。
公司地址：_________
申请请求：
1请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费15690.5元，伙食补助费756元，交通费1000元，停工留薪期间工资13650元，护理费5178元，后续治疗费6000元，以上共计：42283.5元。
2赔偿申请人伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金，上述具体数额待鉴定结果出来后确定。
事实与理由：被申请人于20______年承包了正阳小区1号楼施工工程，申请人自20______年10月8日开始为被申请人施工，20______年3月19日晚9时许，被申请人强令申请人冒险施工，致申请人从三楼顶坠落，造成申请人趾骨骨折和右根骨骨折。
申请人于20______年7月向___市劳动和社会保障局申请工伤认定，9月被认定为工伤。
从事故发生至今，被申请人拒绝赔偿任何费用，无奈向贵院申请仲裁。
综上所述，申请人因工受伤，依法应享受公司待遇，请贵院支持申请人的申请请求，以保护农民工的合法权益。
申请人：_________
20______年______月______日
劳动仲裁申请书 16
申请人：______
女，汉族
出生 年月日
住址被申请人：_________
公司地址：______
法定代表人：______
电话：_________
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计______元人民币
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计______元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计______元(20______年1月至今)
事实与理由：
申请人于20______年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的'合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
_________劳动争议仲裁委员会
申请人：_________
____________年______月______日
劳动仲裁申请书 17
申请人：王______，男，19______年5月11出生，汉族，______市朝阳区______公司职工，住______市______区______街道______楼______单元______号，电话：________________________
被申请人：______市__________________有限责任公司
地址：______市朝阳区______街道______号
法定代表人：李______职务：董事长
电话：________________________邮编：____________
申请事项和理由：
申请人王______诉被申请人____________有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于____________年______月______日已审理完结，下达了[____________]法民初字第______号民事判决书，并于____________年______月______日发生了法律效力。该判决书规定，被告______市__________________有限公司在本判决书生效后______日内赔偿给王______工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计______万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于____________年______月______日以前归还的______万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的`损害。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。
此致
敬礼
申请人：王______
____________年______月______日
劳动仲裁申请书 18
甲方：(注明名称、地址、法定代表人等)
乙方：(注明姓名、性别、民族、出生日期、住址等)
上列双方因__________________引起争议，乙方__________________于__________________年__________________月__________________日向__________________劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，现双方协商，自愿达成协议如下：
1、同意解除劳动合同，解除劳动合同的日期为：__________________年__________________月__________________日;
2、乙方于签署本协议三日后(前)向__________________劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁请求。
3、在__________________劳动争议仲裁委员会核准乙方撤回仲裁请求后__________________日内，甲方一次性支付乙方方经济补偿金(违约金)__________________元;
4、在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲、乙双方的`所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项，且不得已本协议作为其主张权利的依据。
5、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效;本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：____________________________________公司
乙方(签字)：____________________________________
法定代表人或委托代理人：____________________________________
__________________年__________________月__________________日
劳动仲裁申请书 19
申请人：刘______，男，汉族，______年______月______日出生，住____________。
被申请人：____________有限公司
地址：
法定代表人：
请求事项：
1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金220__元;
2、请求裁决被申请人支付20__年2月至20__年3月未签劳动合同的双倍工资差额41800元;
3、请求裁决被申请人补缴20__年2月至20__年3月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费用。
事实与理由：
申请人自20__年2月到被申请人处工作，被聘任为司机，每月工资为1100元。20__年3月被申请人通知申请人必须和派遣公司签订劳动合同，否则便将其辞退。申请人表示不同意，无奈于20__年3月31日离开了单位。
申请人在被申请人处工作期间，被申请人一直未与申请人签订过劳动合同，且未给申请人办理社会保险。被申请人的.行为已严重违反了劳动合同法及相关法律规定，被申请人应向申请人支付没签劳动合同期间的双倍工资和缴纳社会保险费用，并支付违法解除劳动合同的赔偿金。
现申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提出劳动仲裁，请依法裁决。
此致
_________劳动仲裁委员会
申请人：_________
20______年______月______日
【劳动仲裁申请书】相关文章：
劳动仲裁申请书 劳动仲裁程序06-15
劳动仲裁申请书：劳动仲裁程序06-30
劳动争议仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书06-19
劳动仲裁的申请书10-28
劳动仲裁申请书11-08
（精选）劳动仲裁申请书07-31
【精选】劳动仲裁申请书08-14
[精选]劳动仲裁申请书08-25
(精选)劳动仲裁申请书09-11
劳动仲裁申请书11-11