餐饮管理有限公司章程

餐饮管理有限公司章程范本（精选13篇）

　　为了适应现代企业制度的需要，规范本公司的组织和行为，需要合适的公司章程，以下是小编整理的餐饮管理有限公司章程范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　餐饮管理有限公司章程 1

　　第一章 总 则

　　第一条 本协会名称为“____市餐饮行业协会”(英文)。

　　第二条 本协会的性质是由从事餐饮业经营管理，烹饪技艺，餐饮服务，餐饮文化研究，餐饮教育培训，烹饪与食品营养研究，以及与餐饮业相关的生产经营活动的企事业单位、团体和个人自愿参加的全市性行业组织，是具有法人资格的非营利性社会团体。

　　第三条 本协会的宗旨是遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，坚持自主、自治、自养的原则，为会员提供良好服务，维护会员合法权益，协调沟通政府与餐饮业之间的联系，指导全市餐饮行业的健康、有序发展，为繁荣____经济服务。

　　第四条 本协会接受____市贸易与粮食局、____市民政局的业务指导和监督管理。

　　第五条 本协会的住所设在____市赤城路35号。

　　第二章 业务范围

　　第六条 本协会的业务范围：

　　(一)贯彻执行国家法律、法规与政策，制定并组织实施餐饮行业的行规行约，规范行业行为，建立行业自律机制，维护公平竞争，推动行风建设;

　　(二)发挥政府与企业之间的桥梁与纽带作用，反映会员和餐饮行业的问题、意见和建议，维护行业的共同利益和会员的合法权益;

　　(三)开展行业调查，研究行业发展趋势，提出有关经济政策和法规方面的意见和建议;

　　(四)承担政府和主管部门授权和委托的行业有关工作，参与制定行业规划和行业标准，参与酒家酒店等级评定，参与质量管理、资质审查，组织行业统计，发布行业信息等;

　　(五)为会员提供法律和经营管理方面的咨询服务，引导帮助餐饮企业按照市场需求确定营销策略，改善经营管理，提高服务质量;

　　(六)开展饮食文化、饮食营养、烹饪理论和技艺的研究，受委托组织餐饮行业科技成果鉴定与推广应用，促进____菜点和餐饮食品的开发与经营，推动餐饮食品操作技艺的工业化与产业化;

　　(七)组织指导餐饮业的`职工教育与培训，提高行业队伍的整体素质;

　　(八)协助主管部门或受委托，在餐饮行业开展创名店、名师、名品活动，组织企业等级和职工技术等级的考核评定工作;

　　(九)组织餐饮行业的烹饪技术，餐厅服务技术比赛，开展国内外餐饮业技术交流与合作;

　　(十)创办餐饮业刊物和网站，向会员和社会提供信息服务，拓展行业宣传舆论阵地;

　　(十一)组织有益于餐饮业发展的其他活动。

　　第三章 会 员

　　第七条 本协会实行会员制。会员分为团体会员和个人会员。

　　第八条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：

　　(一)拥护本协会的章程;

　　(二)有加入本协会的意愿;

　　(三)在本协会的行业领域内具有一定的影响;

　　(四)其它条件：

　　1、团体会员：各餐饮业的公司、集团与饭店、酒家、饮品酒吧等，与餐饮业相关的生产经营企业，餐饮(烹饪)学校、研究机构等单位，不分所有制性质，凡依法成立，承认本协会章程，均可自愿申请，经批准成为团体会员;

　　2、个人会员：餐饮企业职业经理人，具有中级及以上技术职务的烹调师、面点师、餐厅服务师，相当于中级及以上职称的教师、医师营养师、研究人员、艺术家和烹饪文化研究工作者，从事餐饮业工作多年、对行业经营管理有丰富经验的人员，凡承认本协会章程，热爱餐饮(烹饪)事业，均可自愿申请，经批准成为个人会员。

　　第九条 会员入会的程序是：

　　(一)提交入会申请书;

　　(二)经理事会或授权秘书长办公会议讨论通过;

　　(三)团体会员应由单位法定代表人或法定代表人委托的单位负责人作为该团体会员的代表(实行替补制)。对于热心餐饮(烹饪)事业，积极支持协会工作的知名人士，可由理事会直接吸收为本协会会员或名誉会员。

　　(四)由理事会或理事会授权机构发给团体会员铜匾、个人会员证书。

　　第十条 本协会会员享有下列权利：

　　(一)本协会的选举权、被选举权和表决权;

　　(二)参加本协会组织的活动;

　　(三)获得本协会服务的优先权;

　　(四)对本协会工作的批评建议权和监督权;

　　(五)入会自愿、退会自由;

　　(六)获得本协会编印的书刊资料;

　　第十一条 本协会会员必须履行下列义务：

　　(一)执行本协会的决议;

　　(二)维护本协会的合法权益;

　　(三)积极完成本协会交办的工作;

　　(四)按规定交纳会费;

　　(五)主动向本协会反映情况，提供有关资料;

　　(六)对发展餐饮(烹饪)事业提出建议;

　　第十二条 会员退会应书面通知本协会，并交回铜匾或会员证。

　　会员如果1年不交会费或本协会活动的，视为自动退会。收回铜匾或会员证。

　　第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

　　第四章、组织机构和负责人产生、罢免

　　第十四条 本协会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：

　　(一)制定和修改章程;

　　(二)选举和罢免理事;

　　(三)审议理事会的工作报告和财务报告;

　　(四)决定终止事宜。

　　(五)讨论并决定协会的工作方针和其他重大事项;

　　(六)推举本协会名誉会长和特邀顾问;

　　第十五条 会员代表大会须有2/3以上会员代表出席方能召开，一般每届召开一次，其决议须经到会代表半数以上表决通过方能生效。

　　第十六条 会员代表大会每届四年。因特殊情况需提前或延期换届的，需经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不得超过一年。

　　第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。

　　第十八条 理事会的职权是：

　　(一)执行会员代表大会的决议;

　　(二)选举和罢免会长、副会长和秘书长，聘任和解聘名誉会长、顾问;

　　(三)筹备召开会员代表大会;

　　(四)向会员代表大会报告工作和财务情况;

　　(五)决定会员的吸收(可授权秘书长办公会议讨论通过)或除名;

　　(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;

　　(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;

　　(八)领导本协会各机构开展工作;

　　(九)制定内部管理制度;

　　(十)制定年度工作计划;

　　(十一)决定其它重大事项。

　　第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

　　第二十条 理事会每年至少召开一次会议;情况特殊的也可采用通讯形式召开。

　　第二十一条 本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九条的职权，对理事会负责。

　　第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

　　第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议;情况特殊的也可采用通讯形式召开。

　　第二十四条 本协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

　　(一)坚持党的路线、方针、政策、政治素质好;

　　(二)在本协会业务领域内有较大影响;

　　(三)会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职;

　　(四)身体健康，能坚持正常工作;

　　(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;

　　(六)具有完全民事行为能力;

　　第二十五条 本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

　　第二十六条 本协会会长、副会长、秘书长每届任期四年，任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

　　第二十七条 本协会会长为本协会法定代表人。本协会法定代表人不兼任其他团体法定代表人。

　　第二十八条 本协会会长行使下列职权：

　　(一)召集和主持理事会;

　　(二)检查会员代表大会和理事会决议的落实情况;

　　(三)代表本协会签署有关重要文件;

　　第二十九条 本协会秘书长行使下列职权：

　　(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划;

　　(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;

　　(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人、交理事会或常务理事会决定;

　　(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;

　　(五)处理其它日常事务;

　　第五章 资产管理、使用原则

　　第三十条 本协会经费来源：

　　(一)会费;

　　(二)捐赠;

　　(三)政府资助;

　　(四)在核准的业务范围内开展活动和服务的收入;

　　(五)利息;

　　(六)其它合法收入。

　　第三十一条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。

　　第三十二条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。

　　第三十三条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

　　第三十四条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

　　第三十五条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

　　第三十六条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

　　第三十七条 本协会的资产、任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

　　第三十八条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

　　第六章 章程的修改程序

　　第三十九条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

　　第四十条 本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

　　第七章 终止程序及终止后的财产处理

　　第四十一条 本协会决定停止活动、自行解散或由于其他原因需要注销时，由理事会提出终止动议。

　　第四十二条 本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

　　第四十三条 本协会终止前，应在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。在清算期间，不再开展清算以外的活动。

　　第四十四条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

　　第四十五条 本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。

　　第八章 附则

　　第四十六条 本章程经20____年5月8日会员代表大会表决通过。

　　第四十七条 本章程的解释权属本协会理事会。

　　第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

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　　第一章 总则

　　第一条 为适应建立现代企业制度的需要，规范本公司的组织和行为，股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《公司登记管理条例》，制定本章程。

　　第二条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

　　本章程未规定到的法律责任和其他事项，按法律、法规执行。公司的登记事项，以公司登记机关核定的内容为准。

　　第三条 公司经公司登记机关依法登记，取得法人资格。公司成立后，股东不得抽逃出资。股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;公司以其全部财产对公司的债务承担责任

　　第四条 自公司登记机关签发《营业执照》之日起，公司类型：有限公司

　　第二章 公司名称和住所

　　第五条 公司名称：…………

　　第六条 公司住所：

　　第三章 公司经营范围

　　第七条 公司经营范围：桶装水生产及销售

　　第四章 公司注册资本

　　第八条 公司的注册资本……万元，实收资本……万元，实收资本占注册资本的100%.

　　第五章 股东的出资方式、出资额和出资时间

　　第九条 股东的出资方式、出资额和出资时间如下：

　　姓名或名称

　　认缴出资额

　　(万元)持股比例(%)

　　出资方式

　　出资时间或

　　交付期限

　　合计

　　第六章 公司组织机构及其产生方法、职权、议事规则

　　第十条 股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

　　(1)决定公司的经营方针和投资计划;

　　(2)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的.报酬事项;

　　(3)审议批准执行董事的报告;

　　(4)审议批准监事的报告;

　　(5)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(6)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(7)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

　　(8)对发行公司债券作出决议;

　　(9)对公司合并、分立、解散、清算或变更公司形式作出决议;

　　(10)修改公司章程

　　第十一条 股东会的首次会议由出资最多的股东召和主持。

　　第十二条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权

　　第十三条 股东会会议分为定期会议和临时会议。召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东.

　　通知以书面形式发送，并载明会议的时间、地点、内容及其他有关事项。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

　　餐饮管理有限公司章程 3

　　第一章总则

　　第一条为了适应现代企业制度的需要，规范本公司的组织和行为，有效保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《公司登记管理条例》制定本章程。

　　第二条本公司(以下统称公司)依据法律、法规和本章程的规定依法开展经营活动。

　　第二章公司名称和住所

　　第三条公司名称：

　　第四条公司住所：

　　第三章公司的经营范围

　　第五条公司的经营范围是：

　　第六条公司的组织及经营模式为：以餐饮业为运动轴心的链条式产业经营，主营餐饮服务，兼营其它相关产业。

　　第四章公司注册资本

　　第七条公司注册资本：人民币______万元整。

　　公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由持有以上表决权的股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起日内通知债权人，并于日内在报纸上至少公告次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

　　第五章股东的姓名、出资方式、出资额

　　第八条股东的姓名、出资方式及出资额如下：

　　股东名称

　　出资方式

　　出资金额(万元)

　　出资比例

　　签章

　　第九条公司成立后，应向股东签发出资证明书。

　　第十条公司经公司登记机关注册后，股东不得抽出其投资。

　　第十一条公司有下列情形之一的，可以增加注册资本：

　　(一)股东增加投资;

　　(二)公司盈利。

　　第六章股东的权利和义务

　　第十二条股东享有如下权利：

　　(一)参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权;

　　(二)了解公司经营状况和财务状况;

　　(三)选举和被选举为董事会或监事会成员;

　　(四)依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让;

　　(五)优先购买其他股东转让的出资;

　　(六)优先购买公司新增的注册资本;

　　(七)公司终止后，依法分得公司的剩余财产;

　　(八)提案权;

　　(九)其他权利。

　　第十三条股东承担以下义务：

　　(一)遵守公司章程;

　　(二)按期缴纳所认缴的出资;

　　(三)依其所认缴的出资额承担公司的债务;

　　(四)在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资;

　　(五)法律、行政法规规定的其他义务。

　　第七章股东转让出资的条件

　　第十四条股东之间可以相互转让其出资，股东向股东以外的人转让其出资时，须经全体股东过半人数同意，不同意的`股东应当购买该股东转让的出资，否则视为同意转让。

　　第十五条股东依法转让其出资后，公司重新编制新的股东名册。

　　第八章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

　　第十六条公司设股东大会，股东大会由全体股东组成。

　　第十七条股东大会会议按股东出资比例行使表决权，经全体股东商定，每______元为一股，一股行使一个表决权。

　　第十八条股东大会是公司的最高权力机构，按照《公司法》行使职权。

　　第十九条股东大会分为定期和临时会议。

　　第二十条股东定期会每年至少召开一次，于年末举行。

　　第二十一条有下列情形之一的，召开股东临时会议：

　　(一)代表三分之一以上表决权的股东提议时;

　　(二)监事提议召开时。

　　第二十二条公司召开股东大会，需于会议召开日以前通知全体股东，通知书以书面形式发送，并需载明会议的时间、地点、内容及其他有关事项。

　　第二十三条股东大会由董事会召集，董事长主持，董事长因特殊原因不能履行时，由董事长指定的副董事长或其它董事主持股东大会，出席会议的股东要在会议记录上签名。股东大会需有代表以上表决权的股东到会方能召开，会议决定需经到会股东过半数表决通过方能有效(按表决权计算)。

　　第二十四条股东大会行使下列职权：

　　(一)决定公司的经营方针和投资计划;

　　(二)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;

　　(三)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;

　　(四)审议批准董事会的报告;

　　(五)审议批准监事会的报告;

　　(六)审议批准公司的年度财务预算方案，决算方案;

　　(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(八)对公司增加或减少注册资本做出决议;

　　(九)对公司发行债券做出决议;

　　(十)对股东向股东以外的人转让出资做出决议;

　　(十一)对公司合并、分立、变更公司形势、解散、清算等事项做出决议;

　　(十二)修改通过公司章程。

　　第二十五条公司设董事会(或执行董事)公司董事由股东大会在持股金额相应较大的前名股东中选举产生和更换，董事会由全体董事组成，其成员为______人，董事每届任期年、董事任期届满时可以连选连任。

　　第二十六条董事会(执行董事)对股东大会负责，行使下列职权：

　　(一)负责召集股东大会、并向股东大会报告工作;

　　(二)执行股东大会的决议;

　　(三)决定公司的经营计划和投资方案;

　　(四)制订公司的年度财务预算方案，决算方案;

　　(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(六)制定公司增加或减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案;

　　(七)拟定公司合并、分离、变更公司形式及解散清算方案;

　　(八)决定公司内部机构的设置;

　　(九)聘任或解聘公司总经理(以下简称经理)，根据经理的提名、聘任或解聘公司副总经理，财务负责人，决定其报酬事项;

　　(十)制定公司的基本管理制度;

　　(十一)公司章程规定的其他职权。

　　第二十七条董事会设董事长一人，董事长由董事会全体董事过半数选举产生和更换。在组织协调，经营管理，开拓创新，积极进取，勤奋进业，无私奉献等综合素质基本具备的前提下，董事长或执行董事在董事会成员中按持股比例从高到低进行选举，除自然原因不能胜任外，更换董事长必须具备充分理由并以书面的形式明确表述。

　　第二十八条董事会由董事长召集和主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的董事召开和主持董事会议。

　　第二十九条董事长不履行职务，又不指定副董事长或其它董事召集和主持董事会时，以上的董事可以提议召开董事会议，会议主持由董事长以外的全体董事临时推选。

　　第三十条公司召开董事会，需于会议召开日以前通知全体董事，董事会每年至少召开次。

　　第三十一条董事会议对所议事项需做成会议记录，出席会议的董事须在会议记录上签名，签名董事须对董事会的决议承担责任。

　　第三十二条董事会议实行一人一票和按出席会议的人数少数服从多数记名表决制度，当赞成票和反对票数相等时，董事长有权作出最后决定。

　　第三十三条公司召开董事会议，须有半数以上董事出席方可举行。董事会议做出决议，须经全体董事过半数签名通过方能有效。

　　董事会议表决事项涉及某个董事个人利害关系时，该董事没有表决权，但算在法定人数之内。

　　第三十四条召开董事会议，董事本人应当参加，董事因故不能加时，可以书面委托其它董事代为出席董事会议，委托书要载明授权范围。

　　第三十五条公司不设监事会，设监事一名，监事行使下列职权：

　　(一)检查公司的财务;

　　(二)对董事长、经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督;

　　(三)当董事长和经理的行为损害公司的利益时，要求董事长和经理予以纠正;

　　(四)提议召开临时股东大会;

　　(五)公司章程规定的其它职权。监事列席董事会议，可以参与讨论有关事项，但不行使表决权。

　　第三十六条公司设经理____名，由董事会聘任或者解聘，经理对董事会负责，行使下列职权：

　　(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

　　(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

　　(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

　　(四)拟订公司的基本管理制度;

　　(五)制定公司的具体规章;

　　(六)提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人;

　　(七)聘任或者解除应当由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

　　(八)公司章程和董事会授予的其他职权。

　　经理列席董事会会议。

　　第九章公司的法定代表人

　　第三十七条董事长(或执行董事)为公司的法定代表人。

　　第三十八条董事长(或执行董事)行使下列职权：

　　(一)主持股东大会和召集主持董事会议;

　　(二)检查董事会议的实施情况;

　　(三)签署公司债券;

　　(四)法律、法规和公司章程规定的其它权利。

　　第十章公司利润分配和财务会计

　　第三十九条公司依照法律，行政法规和国务院财政主管部门的规定建立公司的财务会计机构和账册、制度，公司除法定的会计账册外，不另立会计账册，对公司资产，不以任何个人名义开设账户进行存储。

　　第四十条公司在每会计年度终了时，制作财务会计报告，并依法经查验证。

　　财务会计报告包括下列财务会计报表及附属明细表。

　　(一)资产负债表;

　　(二)损益表;

　　(三)财务状况说明书;

　　(四)利润分配表。

　　第四十一条财务会计报告在股东会召开前二十日内置备于公司，并送交各董事(或股东)以便查阅。

　　第四十二条公司分配当年税后利润时，提取利润的____%作为法定公积金，提取利润____%作为任意盈余公积金。

　　第四十三条公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，用当年利润弥补亏损。

　　公在提取法定公积金后，经股东会议决定，可以税后利润中提取任意公积金。

　　公司在弥补亏损和提取公积金、任意盈余公积金后所余利润，按照股东的出资比例进行分配。

　　第四十四条公司的会计年度采用公历制，公司用用人民币为记账单位。

　　第十一章公司的解散事由与清算办法

　　第四十五条公司经营期限为年，自营业执照签发之日起计算。

　　第四十六条公司有下列情形之一的，可以解散：

　　(一)公司章程规定的解散事由出现时;

　　(二)股东会决议解散;

　　(三)因公司合并或者分立需要解散的;

　　(四)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。

　　第四十七条公司解散时，应依据《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管部门确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，并公告公司终止。

　　第四十八条清算组织在清算期间行使下列职权：

　　(一)清理公司财产、分别编制资产负债表和财产清单;

　　(二)通知或者公告债权人;

　　(三)处理与清算有关的公司未了结的各项事务及经营业务;

　　(四)清缴所欠税款;

　　(五)清理债权、债务;

　　(六)处理公司清偿后的剩余财产;

　　(七)代表公司参与民事诉讼活动。

　　第四十九条清算组织在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案。

　　公司财产能够清偿债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用、缴纳所欠税款、清偿公司债务。

　　公司财产按前款规定分别清偿后的剩余财产，按照股东的出资比例分配。

　　清算期间，公司不得开展新的经营活动，公司财产未按前第二款的规定清偿前，不得分配给股东。

　　第五十条清算组织在发现公司财产不足以清偿公司债务时，立即停止清算活动，并向人民法院申请破产。

　　公司经人民法院裁定宣告破产的，清算组织将清算事务移交给人民法院。

　　第五十一条公司清算结束后，清算组织应制作清算报告，并报送公司登记管理机关，办理公司注销登记。公告公司终止。

　　第五十二条清清算组组成人员应忠于职守，依法履行清算义务，清算组组成人员不得利用职权为自己谋取私利。清算组组成人员因故意或者重大过失，给公司或者债权人造成损失的，依法承担赔偿责任。

　　第十二章股东认为需要规定的其他事项

　　第五十三条公司根据需要或涉及公司登记事项变更的，可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触。修改公司章程由股东会代表以上表决权的股东表决通过。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。

　　第五十四条公司章程的解释权属于董事会。

　　第五十五条公司登记事项以公司登记机关核定为准。

　　第五十六条本章程经各方出资人共同订立自公司设立之日起生效。

　　第五十七条本章程应报公司登记机关备案____份。

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　　第一章、总则

　　第一条、为了适应现代企业制度的需要，规范本公司的组织和行为，有效保护公司、股东和债权人的正当权益，根据《中华人民共和国公司法》、《公司登记管理条、例》制定本章程。

　　第二条、本公司(以下统称公司)根据法律、法规和本章程的规定依法展开经营活动。

　　第三条、公司的宗旨是第二章、公司名称和住所

　　第四条、公司名称

　　第五条、公司住所

　　第三章、公司的经营范围

　　第六条、公司的经营范围是：餐饮服务、餐饮业用具开发与推广、餐饮业原料生产及物流配送、餐饮服务连锁经营、食品生产、饮料生产、服务业职业技能培训、服务业专业职员劳务输出、食堂酒店管理服务、其他相干经营。

　　第七条、公司的组织及经营模式为：以餐饮业为运动轴心的链条、式产业经营，主营餐饮服务，兼营其它相干产业。

　　第四章、公司的注册资本

　　第八条、公司股东出资总额为元，其中，“农香园”产权房屋米，折价出资元，“农香园”节能就餐火锅专利权折价出资元，货币出资元，公司的注册资本全部由股东出资。

　　第五章、股东姓名、出资方式和出资名称

　　第九条、公司由以下股东出资设立：

　　公司股东登记表：

　　姓名：

　　住所：

　　出资方式：

　　出资额：

　　备注：

　　第十条、公司经公司登记机关注册后，股东不得抽出其投资。

　　第十一条、公司有以下情形之一的，可以增加注册资本：

　　(一)股东增加投资;

　　(二)公司盈利。

　　第十二条、公司减少注册资本只能是经营亏损。公司减少资本后的注册资本不得低于《公司法》规定的最低限额。

　　第十三条、公司减少注册资本时，自做出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于三旬日内在报纸上最少公告三次，债权人自接到通知书起三旬日内(未接到通知书的自第一次公告之日起九旬日内)，有权要求公司清偿债务或提供相应担保。

　　第六章、股东的权利和义务

　　第十四条、公司股东均依法享有以下权利：

　　(一)分配红利;

　　(二)参加股东南大学会并行使相应的表决权;

　　(三)优先购买其它股东转让的出资;

　　(四)依法按公司章程规定转让其出资;

　　(五)查阅公司章程，股东南大学会记录和财务账目、监视公司的生产经营和财务管理，并提出建设或质询;

　　(六)被推选担负董事长、副董事长、执行董事、监事及其它高级管理职员。(法律、法规另有规定的除外)。

　　(七)在公司清算时，对剩余财产的分享。

　　(八)法律、法规和本章程规定享有的其他权利。

　　第十五条、公司设置股东名册，记载以下事项：

　　(一)股东的姓名、住所、出资方式、出资额;

　　(二)登记为股东的日期;

　　(三)其它有关事项。

　　第七章、股东转让出资的条、件

　　第十六条、股东之间可以相互转让其出资，股东向股东之外的人转让其出资时，须经全体股东过半人数同意，不同意的股东应当购买该股东转让的出资，否则视为同意转让。

　　第十七条、股东依法转让其出资后，公司重新编制新的股东名册。

　　第八章、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

　　第十八条、公司设股东南大学会，股东南大学会由全体股东组成。

　　第十九条、股东南大学会会议按股东出资比例行使表决权，经全体股东约定，每1000元为股，一股行使一个表决权。

　　第二十条、股东南大学会是公司的最高权利机构，依照《公司法》行使职权。

　　第二十一条、股东南大学会分为定期和临时会议。

　　第二十二条、股东定期会每一年最少召开一次，于年末举行。

　　第二十三条、有以下情形之一的，召开股东临时会议：

　　(一)代表三分之一以上表决权的股东提议时;

　　(二)监事提议召开时。

　　第二十四条、公司召开股东南大学会，需于会议召开十五日之前通知全体股东，通知书以书面情势发送，并需载明会议的时间、地点、内容及其他有关事项。

　　第二十五条、股东南大学会由董事会召集，董事长主持，董事长因特殊缘由不能履行时，由董事长指定的副董事长或其它董事主持股东南大学会，出席会议的股东要在会议记录上签名。股东南大学会需有代表三分之二以上表决权的股东到会方能召开，会议决定需经到会股东过半数表决通过方能有效(按表决权计算)。

　　第二十六条、股东南大学会行使以下职权：

　　(一)决定公司的经营方针和投资计划;

　　(二)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;

　　(三)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;

　　(四)审议批准董事会的报告;

　　(五)审议批准监事会的报告;

　　(六)审议批准公司的年度财务预算方案，决算方案;

　　(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(八)对公司增加或减少注册资本做出决议;

　　(九)对公司发行债券做出决议;

　　(十)对股东向股东之外的人转让出资做出决议;

　　(十一)对公司合并、分立、变更公司情势、解散、清算等事项做出决议;

　　(十二)修改通过公司章程。

　　第二十七条、公司设董事会(或执行董事)公司董事由股东南大学会在持股金额相应较大的前10名股东当选举产生和更换，董事会由全体董事组成，其成员为三---五人，董事每届任期三年、董事任期届满时可以连选连任。

　　第二十八条、董事会(执行董事)对股东南大学会负责，行使以下职权：

　　(一)负责召集股东南大学会、并向股东南大学会报告工作;

　　(二)执行股东南大学会的决议;

　　(三)决定公司的经营计划和投资方案;

　　(四)制定公司的年度财务预算方案，决算方案;

　　(五)制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(六)制定公司增加或减少注册资本的方案和发行公司债券的方案;

　　(七)拟定公司合并、分离、变更公司情势及解散清算方案;

　　(八)决定公司内部机构的'设置;

　　(九)聘任或解聘公司总经理(以下简称经理)，根据经理的提名、聘任或解聘公司副总经理，财务负责人，决定其报酬事项;

　　(十)制定公司的基本管理制度;

　　(十一)公司章程规定的其他职权。

　　第二十九条、董事会设董事长一人，董事长由董事会全体董事过半数选举产生和更换。在组织调和，经营管理，开辟创新，积极进取，勤奋进业，忘我奉献等综合素质基本具有的条、件下，董事长或执行董事在董事会成员中按持股比例从高到低进行选举，除自然缘由不能胜任外，更换董事长必须具有充分理由并以书面的情势明确表述。

　　第三十条、董事会由董事长召集和主持，董事长因特殊缘由不能履行职务时，由董事长指定的董事召开和主持董事会议。

　　第三十一条、董事长不履行职务，又不指定副董事长或其它董事召集和主持董事会时，三分之二以上的董事可以提议召开董事会议，会议主持由董事长之外的全体董事临时推选。

　　第三十二条、公司召开董事会，需于会议召开10日之前通知全体董事，董事会每一年最少召开两次。

　　第三十三条、董事会议对所议事项需做成会议记录，出席会议的董事须在会议记录上签名，签名董事须对董事会的决议承当责任。

　　第三十四条、董事会议实行一人一票和按出席会议的人数少数服从多数记名表决制度，当同意票和反对票数相等时，董事长有权作出最后决定。

　　第三十五条、公司召开董事会议，须有半数以上董事出席方可举行。董事会议做出决议，须经全体董事过半数签名通过方能有效。

　　董事会议表决事项触及某个董事个人利害关系时，该董事没有表决权，但算在法定人数以内。

　　第三十六条、召开董事会议，董事本人应当参加，董事因故不能加时，可以书面委托其它董事代为出席董事会议，委托书要载明授权范围。

　　第三十七条、公司不设监事会，设监事一位，监事行使以下职权：

　　(一)检查公司的财务;

　　(二)对董事长、经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监视;

　　(三)当董事长和经理的行为侵害公司的利益时，要求董事长和经理予以纠正;

　　(四)提议召开临时股东南大学会;

　　(五)公司章程规定的其它职权。监事列席董事会议，可以参与讨论有关事项，但不行使表决权。

　　第三十八条、公司设总经理，经理由董事会聘任或解聘。

　　第三十九条、经理对董事会负责，并行使以下职权：

　　(一)主持公司的生产经营及管理工作，组织实施董事会决议;

　　(二)组织实施公司的年度经营计划和投资方案;

　　(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

　　(四)拟订公司的基本管理制度;

　　(五)制定公司的具体规章;

　　(六)提请聘任或解聘公司的副经理，财务负责人;

　　(七)聘任或解聘除由董事会聘任或解聘的其它管理职员;

　　(八)公司章程和董事会授与的其它职权，经理列席董事会议。

　　第四十条、经理在行使职权时，不得变更股东南大学会，董事会的决议和超出授权范围，不得违反《公司法》的相干法律行使职权。

　　第四十一条、副经理协助经理工作，经理不在时由经理指定的副经理代其行使经理职权，经理对其指定的代理人的行为承当责任。

　　第九章、公司的法定代表人

　　第四十二条、董事长(或执行董事)为公司的法定代表人。

　　第四十三条、董事长由董事会全体董事过半数按前款规定选举产生和更换。

　　第四十四条、董事长(或执行董事)行使以下职权：

　　(一)主持股东南大学会和召集主持董事会议;

　　(二)检查董事会议的实施情况;

　　(三)签署公司债券;

　　(四)法律、法规和公司章程规定的其它权利。

　　第十章、公司利润分配和财务会计

　　第四十五条、公司依照法律，行政法规和国务院财政主管部分的规定建立公司的财务会计机构和账册、制度，公司除法定的会计账册外，不另立会计账册，对公司资产，不以任何个人名义开设账户进行存储。

　　第四十六条、公司在每会计年度终了时，制作财务会计报告，并依法经查验证。

　　财务会计报告包括以下财务会计报表及附属明细表。

　　(一)资产负债表;

　　(二)损益表;

　　(三)财务状态说明书;

　　(四)利润分配表。

　　第四十七条、财务会计报告在股东会召开前二旬日内置备于公司，并送交各董事(或股东)以便查阅。

　　第四十八条、公司分配当年税后利润时，提取利润的10%作为法定公积金，提取利润5—10%作为法定公益金。

　　第四十九条、公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，用当年利润弥补亏损。

　　公在提取法定公积金后，经股东会议决定，可以税后利润中提取任意公积金。

　　公司在弥补亏损和提取公积金、公益金后所余利润，依照股东的出资比例进行分配。

　　第五十条、公司的会计年度采用公历制，公司用用人民币为记账单位。

　　第十一章、公司的解散事由与清算办法

　　第五十一条、公司有以下情形之一时，予以解散和清算：

　　(一)因不可抗力迫使公司没法经营;

　　(二)股东南大学会决定解散;

　　(三)公司违反法律、行政法规被依法责令封闭;

　　(四)公司被依法宣布破产;

　　(五)公司因合并、分离需要解散的。

　　第五十二条、公司依照前条、第(一)(二)(五)项规定解散的，在十五日内成立清算组织。进行清算，清算组织由股东南大学会确定人选。公司依照前条、第(三)(四)项规定解散的，上报有关部分和人民法院根占有关法律、法规组织成立清算组，进行清算。

　　第五十三条、清算组自成立之日起旬日内，通知债权人，并于六旬日内在报纸上最少公告三次，债权人应当自接到通知书之日起三旬日内，未接到通知书的，自第一次公告之日起九旬日内向清算组织申请债权。

　　债权人申请债权时，要说明债权的有关事项，并提供证明材料，清算组织对债权进行登记。

　　第五十四条、清算组织在清算期间行使以下职权：

　　(一)清算公司财产、分别编制资产负债表和财产清单;

　　(二)通知或公告债权人;

　　(三)处理与清算有关的公司未了结的各项事务及经营业务;

　　(四)清缴所欠税款;

　　(五)清算债权、债务;

　　(六)处理公司清偿后的剩余财产;

　　(七)代表公司参与民事诉讼活动。

　　第五十五条、清算组织在清算公司财产、编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案。

　　公司财产能够清偿债务的，分别支付清算用度、职工工资和劳动保险用度、缴纳所欠税款、清偿公司债务

　　公司财产按前款规定分别清偿后的剩余财产，依照股东的出资比例分配。

　　清算期间，公司不得展开新的经营活动，公司财产未按前第二款的规定清偿前，不得分配给股东。

　　第五十六条、清算组织在发现公司财产不足以清偿公司债务时，立即停止清算活动，并向人民法院申请破产。

　　公司经人民法院裁定宣布破产的，清算组织将清算事务移交给人民法院。

　　第五十七条、公司清算结束后，清算组织应制作清算报告，并报送公司登记管理机关，办理公司注销登记。公告公司终止。

　　第五十八条、清清算组组成职员应忠于职守，依法履行清算义务，清算组组成职员不得利用职权为自己谋取私利。清算组组成职员因故意或重大过失，给公司或债权人造成损失的，依法承当赔偿责任。

　　第十二章、股东以为需要规定的其它事项

　　第五十九条、董事(或执行董事)监事、经理或其他高级职员必须按《公司法》和本章程赋予的权利行使职权，不得利用在公司的地位和职权为自己或自己的亲友谋取利益，不得侵占公司财产。

　　董事或执行董事、经理不得挪用公司资金或将公司资金借贷给他人，不得将公司资产以其个人名誉或其他个人名义设立账户进行存储，不得以公司的资产为公司的股东或其他任何单位和个人债务提供担保，不得以个人名誉从事与任职公司利益冲突的各类活动，否则依法追究相干责任。

　　第十三章、附则

　　第六十条、本章程及公司的登记事项，以公司登记管理机关核定为准。

　　第六十一条、本章程未规定到的法律责任，按法律、法规规定执行。

　　第六十二条、修改本章程必须经出席股东南大学会的股东所持表决权三分之二以上通过。

　　修改本章程，由股东南大学会做出决议，股东南大学会通过的有关章程和修改、补充条、款均为本章程的组成部分，经公司登记机关登记备案后生效。

　　餐饮管理有限公司章程 5

　　第一章总则

　　第一条根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定，由栗海霞一人出资设立庆城县盛华商贸有限公司(为自然人独资有限公司，以下简称公司)，制定本章程。

　　第二条本章程中的各项条款如与法律、法规的规定向抵触，以法律、法规的规定为准。

　　第二章公司名称和住所

　　第三条公司名称：庆城县盛华商贸有限公司(自然人独资有限公司)

　　第四条住所：甘肃省庆阳市庆城县北区庆阳路33号

　　第三章第三章公司经营范围

　　第五条公司经营范围：烟酒、预包装食品、散装食品、饮料、茶叶、化工产品(易燃易爆物品及危险化学品除外)、办公、文体用品及耗材、计算机及辅助材料、办公家具、卫生洁具、建筑材料、电子产品批发零售;通讯工程、网路工程、室内外装饰工程、水电暖安装工程、防水保温工程、打字复印、写真喷绘、户外灯箱、广告牌匾制作;安全类泥浆固化等(依法须批准的项目，井相关部门批准后，方可展开经营活动)。

　　第四章公司注册资本

　　第六条公司注册资本：600万元人民币。公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

　　第七条公司变更注册资本、应当自变更决定作出之日起三十日内向工商登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自变更登记事项。

　　第五章第五章股东的姓名或者名称、出资额。出资方式和出资时间

　　第八条股东的姓名或者名称：____

　　股东姓名名称：____身份证号：____住所：____ __

　　第九条股东的出资数额，出资方式和出资时间：

　　股东栗海霞：认缴出资额为600万元人民币，占注册资本的100%，出资方式为人民币，股东的认缴出资于公司成立之日以人民币600万元足额缴纳。

　　第十条公司股东应当按照章程的规定缴付出资，不得虚假出资，抽逃出资。

　　公司成立后，向股东签发出资证明书：公司置备股东名册，记载于股东名册的股东，可依股东名册主张行驶股东权利。

　　第十一条股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，对公司债务承担连带责任。

　　第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

　　第十二条公司不设股东会。股东依照《公司法》规定，行驶下列职权。

　　(1)决定公司的经营方针和投资计划：

　　(2)委派和更换执行董事、监事、决定执行董事、监事的报酬事项;

　　(3)审查批准董事的报告;

　　(4)审查批准监事的报告;

　　(5)审查批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(6)审查批准公司的利润分配方案和弥补亏损的'方案;

　　(7)队公司增加或者减少注册资本作出决定;

　　(8)对发行公司债券作出决定;

　　(9)对公司合并、分立、清算或者变更公司形式作出决定;

　　(10)制定或修改公司章程;

　　(11)聘任或者解聘公司经理;

　　(12)其他职权;

　　股东作出上述事项的决定时，采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。

　　第十三条公司不设董事会，设一名执行董事，由栗海霞。执行董事由股东委派。执行董事任期三年，任期届满，经股东决定可连任。

　　第十四条执行董事对股东负责，行驶下列职权;

　　(1)执行股东的决定;

　　(2)决定公司的经营计划和投资方案;

　　(3)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(4)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(5)制订公司增加或减少注册资本的方案;

　　(6)拟定公司合并、分立、变更公司形式或者解散的方案;

　　(7)决定公司内部管理机构的设置;

　　(8)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;

　　(9)制订公司的基本管理制度;

　　(10)其他职权;

　　第十五条公司设经理一名，由栗海霞担任，由股东聘任或者解聘。

　　第十六条经理对股东负责，行驶下列职权;

　　(1)主持公司的生产经营管理工作;

　　(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

　　(3)拟定公司内部管理机构设置方案;

　　(4)拟定公司的基本管理制度;

　　(5)制定公司的具体规章;

　　(6)提请聘任或者解聘公司负责人或者财务人员;

　　(7)决定聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员;

　　(8)其他职权;

　　第十七条公司不设监事会，设监事一人，由栗海霞担任，由股东聘任。执行董事、高级管理人员不得兼任监事。

　　监事的任期每届为三年，任期届满，可聘任连任。

　　第十八条监事依照《公司法》规定行使下列职权;

　　(1)检查公司财务;

　　(2)对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决定的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议;

　　(3)当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事，高级管理人员予以纠正;

　　(4)乡股东提出提案;

　　(5)依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提出诉讼;

　　(6)其他职权;

　　第十九条监事行使职权所必须的费用，有公司承担。

　　第七章公司的法定代表人

　　第二十条公司的法定代表人有执行董事或(经理)栗海霞担任，并依法登记。公司法定代表人由股东(或者执行董事)委派产生，代表公司签署有关文件，任期三年任期届满，可委派连任;

　　第二十一条法定代表人变更，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

　　第八章股东认为需要规定的其他事项

　　第二十二条公司股东可以依法转让其全部或者部分股权。

　　公司股东转让股权的，应当自转让股权之日起30日内申请变更登记。股东因转让权而引起公司类型变更的，按照拟变更的公司类型的设立条件，在规定的期限内向公司登记机关申请变更登记。

　　第二十四条公司的营业期限10年自公司营业执照签发之日起计算。

　　第二十五条公司因下列原因解散;

　　(1)公司章程规定的营业期限届满;

　　(2)股东决定解散;

　　(3)因公司合并或者分立需要解散;

　　(4)依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

　　(5)人民法院依照《公司法》第一百八十三条的规定予以解散;

　　第二十六条公司解散，依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员，清算组负责人名单向公司登记机关备案;

　　第二十七条清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。

　　在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

　　第二十八条清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照《公司法》规定清偿前，不得分配给股东。

　　第九章附则

　　第二十九条公司向其他企业投资或者为其他人提供担保，由股东(或者执行董事)决定。

　　公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须由股东书面决定。

　　第三十条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

　　第三十一条本章程为规定的其他事项，适用《公司法》的有关规定。

　　第三十二条本章程由股东制定，自公司成立之日起生效(变更的于股东会通过之日起生效，国家法律法规的从其规定)

　　第三十三条本章程一式三份，股东留存一份，公司留存一份，并报公司登记机关一份。

　　股东签字、盖章：_________

　　餐饮管理有限公司章程 6

　　第一章总则

　　第一条公司宗旨：通过设立公司组织形式，由股东共同出资筹集资本金，建立新的经营机制，为振兴经济做贡献。依照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》的有关规定，制定本公司章程。

　　第二条公司名称：

　　第三条公司住所：

　　第四条公司由2个股东出资设立，股东以认缴出资额为限对公司承担责任;公司以其全部资产对公司的债务承担责任。公司享有股东投资形成的全部法人财产权，并依法享有民事权利，承担民事责任，具有企业法人资格。

　　股东名称(姓名)证件号(身份证号)

　　甲

　　乙

　　第五条经营范围：从事各类广告的制作、发布。(涉及经营许可，凭许可证经营)

　　第六条经营期限：。公司营业执照签发日期为本公司成立日期。

　　第二章注册资本、认缴出资额、实缴资本额

　　第七条公司注册资本为20万元人民币，实收资本为20万元人民币。公司注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额，公司的实收资本为全体股东实际交付并经公司登记机关依法登记的出资额。

　　第八条股东名称、认缴出资额、实缴出资额、出资方式、出资时间一览表。

　　股东名称(姓名)认缴情况实缴情况

　　认缴出资额出资方式认缴期限实缴出资额出资方式出资时间

　　货币实物货币实物

　　甲

　　乙

　　第九条各股东认缴、实缴的个公司注册资本应在申请公司登记前，委托会计师事务所进行验证。

　　第十条公司登记注册后，应向股东签发出资证明书。出资证明书应载明公司名称、公司成立日期、公司注册资本、股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期、出资证明书的编号和日期。出资证明书由公司盖章。出资证明书一式两份，股东和公司个执一份。出资证明书遗失，应立即想公司申报注销，经公司法定代表人审核后予以补发。

　　第十一条公司应设置股东名册，记载股东的姓名、住所、出资额及出资证明书编号等内容。

　　第三章股东的权利、义务和转让出资的条件

　　第十二条股东作为出资者按出资比例享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利，并承担相应的义务。

　　第十三条股东的权利：

　　一、出席股东会，并根据出资比例享有表决权;

　　二、股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告;

　　三、选举和被选举为公司执行董事或监事;

　　四、股东按出资比例分取红利。公司新增资本时，股东可按出资比例优先认缴出资;

　　五、公司新增资本金或其他股东转让时有优先认购权;

　　六、公司终止后，依法分取公司剩余财产。

　　第十四条股东的义务：

　　一、按期足额缴纳各自所认缴的出资额;

　　二、以认缴的出资额为限承担公司债务;

　　三、公司办理工商登记注册后，不得抽回出资;

　　四、遵守公司章程规定的各项条款;

　　第十五条出资的转让：

　　一、股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资;

　　二、股东向股东以外的人转让其出资时，必须经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意的，不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让的出资，在同等条件下其他股东对该转让的出资有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自出资比例行使优先购买权。

　　三、股东依法转让其出资后，公司应将受让人的姓名、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

　　第四章公司机构及高级管理人员资格和义务

　　第十六条为保障公司生产经营活动的顺利、正常开展，公司设立股东会、执行董事和监事，负责全公司生产经营活动的策划和组织领导、协调、监督等工作。

　　第十七条本公司设经理、业务部、财务部等具体办理机构，分别负责处理公司在开展生产经营活动中的各项日常具体事务。

　　第十八条执行董事、监事、经理应遵守公司章程、《中华人民共和国公司法》和国家其他有关法律的规定。

　　第十九条公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。

　　第二十条公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。

　　第二十一条有下列情形之一的人员，不得担任公司执行董事、监事、经理：

　　一、无民事行为能力或者限制民事行为能力的人;

　　二、因犯有贪污、贿赂、侵占、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪;被判处刑罚，执行期未满逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利。执行期满未逾五年者。

　　三、担任因经营不善破产清算公司(企业)的董事或者厂长、经理，并对该公司(企业)破产负有个人责任的，自该公司(企业)破产清算完结之日起未逾三年者;

　　四、担任因违法被吊销营业执照的公司(企业)的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司(企业)被吊销营业执照之日未逾三年者;

　　五、个人所负数额较大的债务到期未清者。

　　公司违反前款规定选举、委派执行董事、监事或者聘用经理的，该选举、委派或者聘任无效。

　　第二十二条国家公务员不得兼任公司的执行董事、监事、经理。

　　第二十三条执行董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职责，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。执行董事、监事、经理不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

　　第二十四条执行董事、经理不得挪用公司资金或者将公司资金借给任何与公司业务无关的单位和个人。

　　执行董事、经理不得将公司的资金以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储，亦不得将公司的资金以个人名义向外单位投资。

　　执行董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。

　　第二十五条执行董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司经营相同或相近的项目，或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。

　　第五章股东会

　　第二十六条公司设股东会。股东会由公司全体股东组成，股东会为公司最高权力机构。股东会会议，由股东按照出资比例行使表决权。出席股东会的股东必须超过全体股东表决权的半数以上，方能召开股东会。首次股东会由出资最多的股东召集，以后股东会由执行懂事召集主持。

　　第二十七条股东会行使下列职权：

　　一、决定公司的经营方针和投资计划;

　　二、选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项;

　　三、选举和更换非由职工代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;

　　四、审议批准执行董事的报告或监事的报告;

　　五、审议批准公司年度财务预、决算方案以及利润分配、弥补亏损方案;

　　六、对公司增加或减少注册资本作出决议;

　　七、对公司的分立、合并、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

　　八、修改公司的章程;

　　九、聘任或者解聘公司的经理;

　　十、对发行公司的债券做出决议;

　　十一、公司章程规定的其他职权。

　　股东会分定期会议和临时会议。股东会每半年定期召开，由执行董事召集主持。执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事召集和主持;监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。召开股东会会议，应于会议召开十五日前通知全体股东。

　　(一)股东会议应对所议事项作出决议。对于修改公司章程、增加或减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式等事项做出决议，必须经代表三分之二以上表决权的.股东同意通过;

　　(二)股东会议应对所议事项作成会议记录。出席会议的股东应在会议记录上签名，会议记录应作为公司档案材料长期保存。

　　第六章执行董事、经理、监事

　　第二十八条本公司不设董事会，只设董事一名。执行董事由股东会代表三分之二以上表决权的股东同意选举产生。

　　第二十九条执行董事为本公司法定代表人。

　　第三十条执行董事对股东会负责，行使下列职权：

　　一、负责召集股东会，并向股东会报告工作;

　　二、执行股东会的决议，制定实施细则;

　　三、拟定公司的经营计划和投资方案;

　　四、拟定公司年度财务预、决算，利润分配、弥补亏损方案;

　　五、拟定公司增加和减少注册资本、分立、变更公司形式、解散、设立分公司等方案;

　　六、决定公司内部管理机构的设置和公司经理人选及报酬事项;

　　七、根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项;

　　八、制定公司的基本管理制度。

　　第三十一条执行董事任期为三年，可以连选连任。执行董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。

　　第三十二条公司经理由股东会代表三分之二以上表决权的股东聘任或者解聘。经理对股东会负责，行使下列职权：

　　一、主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

　　二、拟定公司内部管理机构设置的方案。

　　三、拟定公司的基本管理制度。

　　四、制定公司的具体规章。

　　五、向股东会提名聘任或者解聘公司副经理、财务负责人人选。

　　六、聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的管理部门负责人。

　　七、股东会授予的其他职权。

　　第三十三条公司不设监事会，只设监事一名，由股东会代表三分之二以上表决权的股东同意选举产生;监事任期为每届三年，届满可以连选连任;本公司的执行董事、经理、财务负责人不得兼任监事。

　　监事的职权：

　　一、检查公司财务

　　二、对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议

　　三、当执行董事和经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事和经理予以纠正;在执行董事不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议

　　四、向股东会会议提出提案

　　五、依照《中华人民共和国公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼

　　六、公司章程规定的其他职权。

　　第七章财务、会计

　　第三十四条公司依照法律、行政法规和国家财政行政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。

　　第三十五条公司在每一会计年度终了时制作财务会计报表，按国家和有关部门的规定进行审计，报送财政、税务、工商行政管理等部门，并送交各股东审查。

　　财务、跨机报告包括下列会计报表及附属明细表：一、资产负债表;损益表;三、财务状况变动表;四、财务情况说明书;五、利润分配表。

　　第三十六条公司分配每年税后利润时，提取利润的百分之十列入法定公积金，公司法定公积金累计超过公司注册资本百分之五十时可不再提取。

　　公司的法定公积金不足弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

　　第三十七条公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东出资比例进行分配。

　　第三十八条法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。

　　公司除法定会计账册外，不得另立会计账册。

　　会计账册、报表及各种凭证应按财政部有关规定装订成册归档，作为重要的档案资料妥善保管。

　　第八章合并、分立和变更注册资本

　　第三十九条公司合并、分立或者减少注册资本，由公司的股东会作出决议;按《中华人民共和国公司法》的要求签订协议，清算资产、编制资产负债及财产清单，通知债权人并公告，依法办理有关手续。

　　第四十条公司合并、分立、减少注册资本时，应编制资产负债表及财产清单，10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应担保。

　　第四十一条公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的，应当依法办理公司注销登记;设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。

　　公司增加或减少注册资本，应依法向公司登记机关办理变更登记。

　　第九章破产、解散、终止和清算

　　第四十二条公司因《中华人民共和国公司法》第一百八十一条所列(1)(2)(4)(5)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

　　公司清算组自成立之日起10日内通告债权人，并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日45日内，向清算组申报债权。

　　公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，交纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余资产，有限责任公司按照股东的出资比例分配。

　　公司清算结束后，公司应依法向公司登记机关申请注销公司登记。

　　第十章工会

　　第四十三条公司按照国家有关法律和《中华人民共和国工会法》设立工会。工会独立自主地开展工作，公司应支持工会的工作。公司劳动用工制度严格按照《劳动法》执行。

　　第十一章附则

　　第四十四条公司章程的解释权属公司股东会。

　　第四十五条公司章程经全体股东签字盖章生效。

　　第四十六条经股东会提议公司可以修改章程，修改章程须经股东会代表公司三分之二以上表决权的股东通过后，由公司法定代表人签署并报公司登记机关备案。

　　第四十七条公司章程与国家法律、行政法规、国务院规定等有抵触的，以国家法律、行政法规、国务院决定等为准。

　　餐饮管理有限公司章程 7

　　第一章总则

　　第一条依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定，由等方共同出资，设立有限公司(或有限公司，以下简称公司)，特制定本章程。

　　第二条本章程中的各项条款如与法律、法规的规定相抵触，以法律、法规的规定为准。

　　第二章公司名称和住所

　　第三条公司名称：

　　第四条住所：

　　(注：公司以其主要办事机构所在地为住所，明确表述所在市(区)、县、乡镇(村)及街道门牌号码。)

　　第三章公司经营范围

　　第五条公司经营范围：(以上经营范围以登记机关核发的营业执照记载项目为准;涉及许可审批的经营范围及期限以许可审批机关核定的为准)。

　　(注：公司的经营范围用语应当参照国民经济行业分类标准，根据公司从事经营项目的实际情况，进行具体填写。)

　　第六条公司改变经营范围，应当修改公司章程，并向登记机关办理变更登记。

　　公司的经营范围中属于需经行政许可的项目，应依法向许可监管部门提出申请，经许可批准后方可开展相关活动。

　　第四章公司注册资本

　　第七条公司注册资本：万元人民币，为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

　　第八条公司变更注册资本及其他登记事项，应依法向登记机关申请变更登记手续。

　　未经变更登记，公司不得擅自变更登记事项。

　　第五章股东的姓名或者名称、出资额、出资方式和出资时间

　　第九条股东的姓名或者名称如下：

　　股东姓名或者名称住所身份证(或证件)号码股东

　　第十条股东的出资数额、出资方式和出资时间如下：

　　股东1：认缴出资额______万元人民币，占注册资本的____%，出资方式为货币(或实物、知识产权、土地使用权)，于公司成立之日起__年内缴足。

　　股东2：认缴出资额______万元人民币，占注册资本的____%，出资方式为货币(或实物、知识产权、土地使用权)，于公司成立之日起__年内缴足。

　　股东3：______

　　第十一条公司股东应当按照章程的规定缴付出资，不得虚假出资、抽逃出资。

　　公司成立后，向股东签发出资证明书;公司置备股东名册，记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。

　　第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

　　第十二条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：(一)决定公司的经营方针和投资计划;

　　(二)选举和更换非由职工代表担任的执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项;

　　(三)审议批准执行董事的报告;(四)审议批准监事的报告;

　　(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对发行公司债券作出决议;

　　(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(十)修改公司章程;

　　(十一)聘任或者解聘公司经理(或由执行董事行使该职权);(注：该项由

　　股东自行确定，并作相应修改)

　　(十二)其他职权。(注：由股东自行确定，如股东不作具体规定应将此项删除)对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的.，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

　　第十三条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。第十四条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。(注：本条可由股

　　东自行确定按照何种方式行使表决权)

　　第十五条股东会会议分为定期会议和临时会议。

　　定期会议依照规定的时间按时召开(注：由股东自行确定召开的次数和时间)。代表十分之一以上表决权的股东，执行董事，监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

　　召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。(注：本款可由股东自行确定时间)

　　股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名(或盖章)。

　　第十六条股东会会议由执行董事召集和主持。

　　执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事召集和主持;监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

　　第十七条股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。(注：股东会的其他议事方式和表决程序可由股东自行确定)

　　餐饮管理有限公司章程 8

　　第一章总则

　　第一条根据《中华人民共和国外资企业法》，(以下简称投资方)决定在经济技术开发区成立独资经营的____有限公司(以下简称独资公司)，特订立本公司章程。

　　第二条独资公司名称：

　　中文名称：

　　公司的法定地址：

　　第三条投资方的名称：

　　注册地：

　　法定地址：

　　法定代表人：

　　职务：

　　国籍：

　　第四条独资公司为有限责任公司。

　　第五条独资公司为中国法人，受中国法律管辖和保护。其一切活动必须遵中国的法律、法令和有关条例规定。

　　第二章宗旨、经营范围

　　第六条独资公司宗旨为：采用先进的技术和科学的经营管理方法，使投资方获得满意的经济效益。

　　第七条独资公司经营范围为：

　　第八条独资公司生产规模为：年产____。

　　第九条独资公司生产的产品：外销____%，内销____%。

　　第三章投资总额和注册资本

　　第十条独资公司的投资总额为____万美元。独资公司的注册资本为____万美元。

　　第十一条投资方认缴出资额为____万美元，以出资。

　　第十二条投资方在营业执照签发之日起，三个月内缴付注册资本的15%，其余部分根据生产需要在年内分期出资。

　　第十三条投资方缴付出资额后，聘请在中国注册的会计师验资，出具验资报告。

　　第十四条经营期内，独资公司不得减少注册资本数额。

　　第十五条独资公司注册资本增加、转让须经董事会一致通过。

　　第十六条独资公司注册资本的增加、转让，董事会一致通过后，报原审批批准，并向工商行政管理局办理变更手续。

　　第四章董事会

　　第十七条独资公司设董事会。董事会是独资公司的最高权力机构。

　　第十八条董事会决定独资公司的一切重大事宜，其职权主要如下：

　　1.决定和批准总经理提出的重要报告;(如生产规划、年度营业报告、资金运用，借款等)

　　2.批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案;

　　3.通过公司的重要规章制度;

　　4.决定设立分支机构;

　　5.修改公司章程;

　　6.讨论决定独资公司扩产、停产或与另一个经济组织合并;

　　7.决定聘用总经理等高级职员;

　　8.负责独资公司终止和期满时的清算工作;

　　9.其它应由董事会决定的重大事宣。

　　第十九条董事会由____名董事组成，由投资方委派。

　　第二十条董事会设董事长一名，副董事长____名。董事长为公司法定代表人。

　　第二十一条投资方在委派和更换董事人选时，应书面通知董事会。

　　第二十二条董事会例会每年至少召开一次。经三分之一及以上的董事提议，可以召开董事临时会议。

　　第二十三条董事会会议原则上在公司所在地举行。

　　第二十四条董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由其委派人召集并主持。

　　第二十五条董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。

　　第二十六条董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。如届时未出席也未委托他人出席，则作为弃权。

　　第二十七条出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二，不够三分之二人数时，其通过的决议无效。

　　第二十八条董事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字，记录文字使用中文，该记录由公司存档。

　　第二十九条下列事项须经董事会一致通过：

　　1.独资公司章程的修改;

　　2.独资公司的终止、解散;

　　3.独资公司注册资本的增加、转让;

　　4.独资公司与其它经济组织的合并。

　　第三十条下列事项须经董事会三分之二的董事通过。发展计划;经营方案;三项基金(储备基金、职工奖励及福利基金和企业发展基金)提留;利润分配;劳动工资计划;高级职员任命;招收职工及职工的权限待遇等。

　　第五章经营管理机构

　　第三十一条独资公司的经营管理机构，下设业务、技术、生产等部门。

　　第三十二条独资公司设总经理一人，由董事会聘任。

　　第三十三条总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决议，组织领导独资公司的日常生产、技术和经营管理工作。

　　第三十四条独资公司日常工作中，重要问题的`决定，应由总经理签署方能生效。

　　第三十五条总经理的任期为四年。经董事会聘请，可以连任。

　　第三十六条董事长、董事经董事会聘请，可兼任独资公司总经理及高级职员。

　　第三十七条总经理不得参与其它经济组织对本独资公司的商业竞争行为。

　　第三十八条独资公司设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会聘请。

　　第三十九条总工程师、总会计师、审计师由总经理领导。总会计师负责领导独资公司的财务、会计工作，组织独资公司开展全面经济核算，实施经济责任制。审计师负责独资公司的财务审计工作，审查稽核独资公司的财务收支和会计帐目，向总经理并向董事会提出报告。

　　第四十条总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。

　　以上人员如有营私舞弊或严重失职行为时，经董事会决议，可随时解聘。如触犯刑律，要依法追究刑事责任。

　　第六章财务会计

　　第四十一条独资公司的财务会计按照中华人民共和国有关外商投资企业财务管理规定办理。

　　第四十二条独资公司会计年度采用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。

　　第四十三条独资公司的一切凭证、帐簿。报表，用中文书写。

　　第四十四条独资公司采用人民币为记帐本位币。人民币同其它货币折算，按实际发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布的汇价计算。

　　第四十五条独资公司在中国银行或中国银行同意的其它银行开立人民币及外币帐户。

　　第四十六条独资公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。

　　第四十七条独资公司财务会计帐册上应记载如下内容：

　　一、独资公司所有的现金收入、支出数量;

　　二、公司所有的物资出售及收入情况;

　　三、公司注册资本及负债情况;

　　四、独资公司注册资本的缴纳时间、增加及转让情况。

　　第四十八条独资公司财务部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益计算书，经审计师审核签字后，提交董事会会议通过。

　　第四十九条独资公司的财务审计需聘请在中国注册的会计师审查、稽核，并将结果报告董事会和总经理。

　　第五十条独资公司按照《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法实施细则》的规定，由董事会决定其正常资产的折旧年限。

　　第五十一条独资公司的一切外汇事宣，按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关规定以及独资公司的规定办理。

　　第七章利润分配

　　第五十二条独资公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金，企业发展基金和职工奖励及福利基金，提取的比例由董事会决定。

　　第五十三条独资公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润，由独资公司自行分配。

　　第五十四条独资公司每年分配利润一次，每个会计年度后三个月内公布利润分配方案。

　　第五十五条独资公司上一个会计年度亏损未弥补前不得分配利润。上一个会计年度未分配的利润，可并入本会计年度利润分配。

　　第八章职工

　　第五十六条独资公司职工的雇用、解聘、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，参照中华人民共和国《外商投资企业劳动管理规定》及其实施办法办理。

　　第五十六条独资公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或者经劳动部门同意后，由独资公司公开招收，择优录用。

　　第五十八条独资公司有权对违犯独资公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。对开除、处分的职工，报当地劳动部门备案。

　　第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据独资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。独资公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。

　　第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宣，独资公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。

　　第九章工会组织

　　第六十一条独资公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。

　　第六十二条独资公司工会是职工利益的代表，它的任务是：依法维护职工的民主权利和物质利益;协助独资公司安排和合理使用福利、奖励基金;组织职工学习政治、业务、科学、技术知识;开展文艺、体育活动;教育职工，遵守劳动纪律，努力完成独资公司的各项经济任务。

　　第六十三条独资公司工会代表职工和独资公司签订劳动合同，并监督合同的执行。

　　第六十四条独资公司工会负责人有权列席有关讨论独资公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。

　　第六十五条独资公司工会参加调解职工和独资公司之间发生的争议。

　　第六十六条独资公司每月按独资公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。独资公司工会按照中华全国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。

　　第十章期限、终止、清算

　　第六十七条独资公司期限为____年。自营业执照签发之日起计算。

　　第六十八条投资方延长经营期限，经董事会会议作出决议，应在合营期限满前六个月，向原审批机构提交书面申请，经批准后方能延长，并向当地工商行政管理局办理变更手续。独资公司提前终止经营，需董事会召开全体会议作出决定，并报送原审批机构批准。

　　第六十九条发生下列情况之一时，投资方有权依法终止经营。

　　1.由于不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营时：

　　2.由于独资公司连年亏损，无力继续经营时。

　　第七十条经营期满或提前终止经营时，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选，组成清算委员会，对独资公司财产进行情算。

　　第七十一条清算委员会任务是对独资公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产目录，制定清算方案，提请董事会通过后执行。

　　第七十二条清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。

　　第七十三条清算费用和清算委员会成员的酬劳应从独资公司现存财产中优先支付。

　　第七十四条清算委员会对独资公司的债务全部清偿后，其剩余的财产，投资方自行分配。

　　第七十五条清算结束后，独资公司匠向原审批机构提出报告，并向原登记工商行政管理局办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公告。

　　第十一章规章制度

　　第七十六条独资公司通过董事会制定的规章制度有：

　　1.经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序;

　　2.职工守则;

　　3.劳动工资制度;

　　4.职工考勤、升级与奖惩制度;

　　5.职工福利制度;

　　6.财务制度;

　　7.公司解散时的清算程序;

　　8.其它必要的规章制度。

　　第十二章附则

　　第七十七条本章程的修改，必须经董事会会议一致通过决议，并报原审批机构批准。

　　第七十八条本章程用中文书写。

　　第七十九条本章程须经宁波经济技术开发区管理委员会批准才能生效,修改时同。

　　餐饮管理有限公司章程 9

　　第一章 总 则

　　第一条 根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规则，由 独自出资设立北京市____无限公司(以下简称公司)，公司类型为一人无限公司(自然人独资)，特制定本章程。

　　第二条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规则为准。

　　第二章公司称号和住所

　　第三条公司称号：北京市____无限公司。

　　第四条 住所：____。

　　第三章公司运营范围

　　第五条公司运营范围：____

　　第四章 公司注册资本

　　第六条 公司注册资本： 万元人民币。

　　第五章股东出资人的姓名(称号)、出资方式、出资额、出资工夫

　　第七条 股东的姓名(称号)、出资额、出资工夫、出资方式如下：

　　第六章公司的机构及其发生方法、职权、议事规则

　　第八条 股东(出资人)的职权：

　　(一)决议公司的运营方针和投资方案;

　　(二)委派(延聘)执行董事和监事，决议有关执行董事和监事的报酬事项;

　　(三)审议同意执行董事的报告;

　　(四)审议同意监事的报告;

　　(五)审议同意公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(六)审议同意公司的利润分配方案和补偿盈余的方案;

　　(七)对公司添加或许增加注册资本作出决议;

　　(八)对发行公司债券作出决议;

　　(九)对公司兼并、分立、解散、清算或许变卦公司方式作出决议;

　　第九条 公司不设董事会，设执行董事一名，由股东(出资人)委派或延聘发生。执行董事任期三 年，任期届满，可连任。

　　第十条 执行董事行使下列职权：

　　(一)审定公司的运营方案和投资方案;

　　(二)制定公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(三)制定公司的利润分配方案和补偿盈余方案;

　　(四)制定公司添加或许增加注册资本以及发行公司债券的方案;

　　(五)制定公司兼并、分立、变卦公司方式、解散的方案;

　　(六)决议公司外部管理机构的设置;

　　(七)决议聘任或许解职公司经理及其报酬事项，并依据经理的提名决议聘任或许解职公司副经理、财务担任人及其报酬事项;

　　(八)制定公司的根本管理制度;

　　第十一条公司设经理，由执行董事聘任或许解职。经理对执行董事担任，行使下列职权：

　　(一)掌管公司的消费运营管理任务，组织施行执行董事的决议;

　　(二)组织施行公司年度运营方案和投资方案;

　　(三)拟订公司外部管理机构设置方案;

　　(四)拟订公司的根本管理制度;

　　(五)制定公司的详细规章;

　　(六)提请聘任或许解职公司副经理、财务担任人;

　　(七)决议聘任或许解职除应由执行董事决议聘任或许解职以外的担任管理人员;

　　(八)执行董事授予的其他职权。

　　第十二条公司不设监事会，设监事一名，监事由股东(出资人)委派(延聘)，

　　监事的任期每届为三年，任期届满，可连任。

　　第十三条监事行使下列职权：

　　(一)反省公司财务;

　　(二)对执行董事、初级管理人员执行公司职务的行为停止监视，对违背法律、行政法规、公司章程或许股东会决议的董事、初级管理人员提出任用的建议;

　　(三)当执行董事、初级管理人员的行为损害公司的.利益时，要求董事、初级管理人员予以纠正;

　　(四)国务院规则的其他职权。

　　第七章 公司的法定代表人

　　第十四条执行董事为公司的法定代表人，任期三年，任期届满，可连任。

　　第十五条法定代表人行使下列职权：

　　(一)代表公司签署有关文件;

　　(二)在发作和平、特大自然灾祸等紧急状况下，对公司事务行使特别判决权和处置权，但这类判决权和处置权须契合公司利益，并在预先向股东报告。

　　第八章 出资人以为需求规则的其他事项

　　第十六条 公司的营业期限 年，自公司营业执照签发之日起计算。

　　第十七条 有下列情形之一的，公司清算组该当自公司清算完毕之日起30日外向原公司注销机关请求登记注销：

　　(一)公司被依法宣告破产;

　　(二)公司章程规则的营业期限届满或许公司章程规则的其他解散事由呈现，但公司经过修正公司章程而存续的除外;

　　(三)股东决议解散;

　　(四)依法被撤消营业执照、责令封闭或许被撤销;

　　(五)人民法院依法予以解散;

　　(六)法律、行政法规规则的其他解散情形。

　　第十八条公司注销事项以公司注销机关核定的为准。

　　第十九条本章程一式三份，并报公司注销机关一份。

　　餐饮管理有限公司章程 10

　　第一章 总 则

　　第一条 本章程依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)

　　及有关法律、行政法规制定。

　　第二条 本章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

　　第三条 公司类型：有限责任公司(法人独资)。

　　第二章 公司名称和住所

　　第四条 公司名称：______有限公司(以下简称公司)。

　　第五条 公司住所：______ ;

　　邮政编码： ______。

　　第三章 公司经营范围

　　第六条 公司经营范围： 。(以上各项以公司登记机关核定为准)。

　　第四章 公司注册资本

　　第七条 公司注册资本为人民币______ 万元。

　　第五章 股东姓名(或名称)

　　第八条 股东名称______ ，

　　住所：______ ， 证件名称：______ ，证件号码：______ 。

　　第六章 股东的出资方式、出资额和出资时间

　　第九条 股东以货币出资______ 万元，以 (非货币财产)作价出资 ______万元，实缴出资______ 万元，占注册资本的100%，于______ 年______ 月______ 日一次性足额缴纳。

　　第七章 股东的权利和义务

　　第十条 股东享有下列权利：

　　(一)依法享有资产收益、参与重大事项的决策和选择公司管理者等权利;

　　(二)按有关规定转让和抵押所持有的股权;

　　(三)对公司的业务、经营和财务管理工作进行监督，提出建议或质询;

　　(四)查阅、复制公司章程、会议记录和财务会计报告;

　　(五)在公司办理清算完毕后，分享剩余资产。

　　第十一条 股东履行下列义务：

　　(一)应当一次足额缴纳出资额;

　　(二)以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权转移到公司名下的手续;

　　(三)能证明公司财产独立于股东自己的财产，否则，应当对公司债务承担连带责任;

　　(四)公司经工商行政管理机关依法登记注册后，不得抽逃出资;

　　(五)遵守公司章程，保守公司秘密;

　　(六)支持公司的经营管理，提出合理化建议，促进公司业务发展。

　　第八章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

　　第十二条 公司不设股东会。股东作出决定时，应当采用书面形式，股东签字后公司归档保存。

　　第十三条 股东行使下列职权：

　　(一)决定公司的经营方针和投资计划;

　　(二)选择和更换公司管理者，决定有关公司管理者的报酬事项;

　　(三)批准执行董事的工作报告;

　　(四)批准监事的工作报告;

　　(五)批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(六)批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(七)对公司增加或者减少注册资本作出决定;

　　(八)对发行公司债券作出决定;

　　(九)对公司合并、解散、清算或者变更公司形式作出决定;

　　(十)修改公司章程;

　　(十一)对股权转让事项作出决定。

　　第十四条 公司不设董事会，设执行董事一人，由股东任命。每届任期三年，任期届满，可以连任。

　　第十五条 执行董事对股东负责，行使下列职权：

　　(一)执行股东的决定，并向股东报告工作;

　　(二)决定公司的经营计划和投资方案;

　　(三)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(四)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(五)制订公司的增加或减少注册资本的方案;

　　(六)拟订公司合并、变更公司形式、解散的方案;

　　(七)决定公司内部管理机构的设置;

　　(八)聘任或者解聘公司财务负责人，决定其报酬事项;

　　(九)制定公司的基本管理制度;

　　(十)编制年终财务报告，并聘请会计师事务所审计。

　　第十六条 公司设经理一人。由股东任命产生。

　　经理对执行董事负责，行使下列职权：

　　(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东决定;

　　(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

　　(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

　　(四)拟订公司的基本管理制度;

　　(五)制定公司的具体规章。

　　第十七条 公司不设监事会，设监事 人，由股东任命，每届任期三年。任期届满，可以连任。

　　执行董事、高级管理人员及财务负责人不得兼任监事。

　　第十八条 监事行使下列职权：

　　(一)检查公司财务;

　　(二)对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决定的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议;

　　(三)当执行董事、高级管理人员的.行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正;

　　(四)向股东提出提案;

　　(五)依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼。

　　第九章 公司法定代表人

　　第十九条 公司法定代表人由执行董事担任。

　　第二十条 法定代表人行使下列职权：

　　(一) 召集和主持公司经营决策会议;

　　(二) 向股东报告公司经营情况;

　　(三) 公司签署有关文件。

　　第十章 公司解散事由与清算办法

　　第二十一条 公司有下列情形之一的，可以解散：

　　(一)公司章程规定的营业期限届满;

　　(二)股东决定解散;

　　(三)因公司合并需要解散;

　　(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

　　(五)人民法院依照《公司法》第一百八十三条的规定予以解散。

　　第二十二条 公司解散时，应当在解散事由出现十五日内成立清算组，开始清算。清算组由股东组成。

　　第二十三条 清算组在清算期间行使下列职权：

　　(一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;

　　(二)通知、公告债权人;

　　(三)处理与清算有关的公司未了结的业务;

　　(四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;

　　(五)清理债权、债务;

　　(六)处理公司清偿债务后的剩余财产;

　　(七)代表公司参与民事诉讼活动。

　　第二十四条 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内向清算组申报其债权。

　　第二十五条 清算组在清算公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东或者人民法院确认。

　　公司财产在分别支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿 金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，归股东所有。

　　清算期间，公司续存，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，股东不得处分。

　　第二十六条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东或者人民法院确认，并向公司登记机关申请注销公司登记，公告公司终止。

　　第十一章 附 则

　　第二十七条 本章程于20____年____月____日订立，自____省工商行政管理局核准公司设立登记之日起生效。

　　第二十八条 本章程未规定的事项，按《公司法》的相关规定执行。

　　餐饮管理有限公司章程 11

　　第一章总则

　　第一条为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。

　　第二条本规定所指行政人事管理包括公文管理、档案管理、保密原则、印鉴管理、办公及劳保用品管理、行为规范管理、人事管理、安全保卫管理、后勤保障管理、奖惩制度等。

　　第三条本制度适用合肥八大碗餐饮有限公司全体员工。

　　第二章公文管理

　　第四条公文管理是指收文、文件制作与发文管理。

　　第五条公文的签收。

　　1（凡外来公文文件，均由行政人事部认真查收签字。

　　2（对上级主管部门下达的文件，必须由行政人事部及时附[文件处理借阅单"后，报送有关领导签批、审阅。有重要文件需要向下属部门传达时，行政人事部应及时、迅速送到。

　　3（行政人事部根据批件人指示，将文件送到承办部门或个人，并对承办部门承办的事项负责催办。

　　第六条参加上级相关召开会议带回的文件材料应及时交送行政人事部按收交程序处理，不得个人保存。

　　第七条公文制发程序。

　　主办部门承办人拟稿，负责人审核，行政人事部部长核稿，董事长或总经理签发，行政人事部负责登记、编号、打印、封发。文件中涉及到多个部门时，由主办部门与有关部门协商、会签，会签稿以部门负责人签字为准。

　　第八条行政人事部有权根据国家政策及公司规定对文稿进行修改。内容不实，格式不符的文稿可以退回拟稿部门。

　　第九条上级下发的文件应注明机密等级、急缓程度、发放范围。

　　第三章档案管理

　　第十条归档范围

　　公司所有公文等具有参考价值的文件材料。

　　第十一条档案管理由专人负责，保原始资料及单据齐全完整。第十二条档案的借阅与索取

　　1（总经理、副总经理、行政人事部部长借阅可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档。

　　2（公司其他人员需借阅档案时，要经行政人事部批准，并办理借阅手续；第十三条档案的销毁

　　1（任何人非经允许无权随意销毁公司档案材料。

　　2（若按规定需要销毁时，由部门主管领导审批在专人监督下销毁。

　　第四章印信管理

　　第十四条公司各种印鉴（除财务外）、介绍信均由行政管理部实行登记审批制，专人负责保管。

　　第十五条日常业务用印，须经行政人事部部长审批，非常务合同、协议等有关重要文件用印需总经理签字、署名后方可盖章，并留有原件存档。如违反此规定后果由直接责任人负责。

　　第十六条外出办事需带公章时，应由总经理签字批准，行政人事部备案后方可带出，但至少有两人携带并监督使用。并在规定期限内归还，否则，出现一切事故后果自负。

　　第十七条公司印信应严格保管，如有失职、差错、丢失或违章使用，一经发现需追查有关人员责任。

　　第条公司原则上不允许开具空白介绍信或，如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经主管领导签字同意后方可开出，未使用的回来后必须交回。

　　第五章会议管理

　　第十九条公司会议主要由办公会议、部门会议、总结会议组成。第二十条每月上，中，下旬为公司例会中的最高级会议，就一定时期工作事项做出研究和决策。会议由总经理主持，参加人为公司总经理、店长、门店经理、后堂主管、各部门经理等。（可根据实际情况召开一至两次）第二十一条公司办公例会由公司行政人事部组织。行政人事部应于会前一天将会议的主要内容书面通知参会的全体人员，并在会后24小时之内整理、发布。

　　1（会议纪要的形成与签发：

　　？公司办公例会会议纪要、决议，由行政人事部整理成文。

　　？行政人事部根据会议内容的需要在限定时间内完成纪要和决议的整理工作。？会议纪要和决议形成后，参会的公司领导班子成员签字确认。第二十二条会议纪律

　　1（与会人员不得迟到、早退或缺席。特殊情况不能按时到会，应提前向会议召集人请假。

　　2（与会人员不得中途退席，特殊情况经主持人同意方可离开。 3（与会人员在会议期间，不得大声喧哗，不得来回走动。

　　4（迟到、中途离席者应轻声入、出座位，尽量不干扰会议进行。 5（与会人员应坐姿端正，禁止吸烟，禁止交头接耳开小会。

　　6（会议期间与会人员要认真听取会议内容并做好记录，要关闭手机（或将手机处于振动状态）；会议期间不会客。

　　7（与会人员应保持会场整洁，不准随地吐痰，扔纸屑，会议结束后将座椅整理好。最后离开会场者负责关灯、锁门。

　　8（与会人员不可无故打断他人的发言，不可对发言者吹毛求疵。

　　第六章保密制度

　　第二十三条公司机密涉及企业及员工的根本利益，全体员工都有保密义务，特别在对外交往和合作中要注意不能泄漏。

　　第二十四条公司机密包括下列事项：

　　1（公司尚未付诸实施的经营方向、经营规划、开发项目及经营决策。 2（公司合同、协议、意向书及可行报告、主要会议记录。

　　3（公司的财务预算报告及各类财务报表、统计报表。

　　4（公司技术开发资料及计算机内的所有资料。

　　第二十五条严禁将公司任何文件进行抄录、复制、传递出公司（包括利用网络传输）。

　　第二十六条因工作需要查看超出自身权限的`文件或资料，必须得到行政人事部的批准。

　　第二十七条属于公司机密产品研制过程中的原始载体，其保存和销毁必须由公司总经理委派不同工种的两人共同执行。

　　第二条对外交往与合作中，需要提供公司机密事项必须获得总经理批准。第二十九条公司员工发现公司的机密已泄露，应立即报告公司上层领导并及时处理。

　　第三十条严禁和人交往中，泄露公司机密，严禁在公共场所讨论公司机密。第三十一条违反上述规定要追究部门领导的责任，情节严重的，公司保留诉讼法律的权利。

　　第七章办公及劳保用品的管理

　　第三十二条办公及劳保用品的购发

　　1（公司所需办公用品由行政人事部统一购置，各部门按实际需要领用。办公用品只能用于办公，任何人不得移作他用或私用。所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗。

　　2（行政人事部指定专人制定每月办公用品计划及预算，经主管领导审批后负责将办公用品购回。有计划地分发给各部门并办理好出库手续及记录。 3（除正常配给的办公用品外，若还需用其它用品时，须经行政人事部批准由部门主管领导签字方可领回。

　　4（负责购、发办公用品的人员要建立账本，并办好出、入库手续。出库物品一定要由领取人签字，特殊用品需由其部门主管签字后方可办理出库。第三十三条公文打印、复印及传真管理

　　1（企业公文的打印文件由行政人事部负责。

　　2（各部门需打字的公文或其它材料，须经本部门负责人签字交行政人事部审阅并签批后方可安排打字。

　　3（各部门所打字的公文或相关文件必须一式二份，并交档案室一份留底存档。 4（各部门严禁打印、复印工作以外的任何文件。

　　5（需到档案室接收传真、复印材料的部门或人员要认真填写接收传真登记。

　　第九章安全保卫管理

　　第三十四条安全保卫

　　1（为了保公司有一个安全、良好、有序的经营环境，根据省市有关法律、法规、法令和公司的实际情况，各级单位要重视防火、防盗和生产安全。 2（公司的安全保卫工作，要坚决贯彻[隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山"的指示，坚持[预防为主的原则，做到有备无患，万无一失。" 3（各部门要把安全保卫工作纳入重要议事日程，认真研究、布置。贯彻[谁主管谁负责"的原则，确保公司财产和员工的生命安全。

　　4（公司留守值班人员在值班期间可行使公司领导的职权。处理临时发生的事件及决定采取的应急措施。

　　5（值班人员应指挥、携同、监督保安人员进行巡视、巡查。

　　6（负责预防火灾、盗窃及其它危机事项。

　　7（值班人员在值班时间内擅自离职或酗酒，视情节严重给予罚款50至100元。第三十五条安全防火

　　1（公司的防火安全工作，要本着以[预防为主，防消结合"的原则，防患于未然。

　　2（公司所有员工都应增强消防意识和安全防火的责任和义务。 3（在上班期间，各部门的负责人要对本公司和本部门的防火安全负责。 4（公司全体员工要了解公司各种消防设施的情况，掌握灭火器的安全使用方法。 5（公司员工需应掌握火灾时扑救工作的知识和技能及自救知识和技能。 6（办公室和经营场所设置的消防栓，消防工具等消防设施，不得改为它用，应定期检查消防设施是否有效和完好无损。

　　7（办公室和经营场地等要按照消防规范要求，配备各种灭火筒，并按规定定期更换灭火物。

　　8（易燃、易爆物品要按消防规范要求完善有效，并派专人保管，不得乱放，混放。

　　9（时行明火作业，要采取必要的防护措施，并经安全保卫责任人检查合格后方可作业。

　　10（防火通道必须保持畅通，严禁堆放物品堵塞防火通道；严禁违反安全规范乱搭临时设施和建筑物。

　　11（全体员工不论是在工作区或非工作区，一律不许乱接电源。不准在办公室使用电炉、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换。

　　12（下班前，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。

　　第三十六条安全保卫管理

　　1（卷柜、办公桌不得放密级以上文件、资料和现款、、贵重物品。 2（出纳人员必须按规定存放现金，不得超出限额。

　　第三十七条公司招聘的员工，要进行必要的审查；重要岗位员工和管理人员，必须取得居住地公安部门的，以保员工队伍的纯洁。

　　第十章行为规范管理

　　第三条员工行为规范

　　1（员工上班必须佩带工作卡。

　　2（保持办公环境整洁。员工每天应提前5分钟到岗，并做好清洁和整理工作。每天抽出时间整理办公桌和抽屉，保持办公环境的舒适和整洁。 3（工作环境有序。在办公区内，禁止大声喧哗，在工作时间内严禁串岗，严禁谈论与工作无关的事宜，禁止上网聊天、玩游戏，严禁浏览与业务无关的书籍、杂志、报纸。工作期间不准化妆、吃零食，严禁随地吐痰、丢纸屑、杂物、烟头等。

　　4（中午禁止饮酒。如因工作需要应提前请示主管副总经理批准。 5（严禁员工在工作时间打私人电话或接听电话时以聊天寒暄方式影响工作及影响信息的畅通。

　　第十一章人事管理

　　第三十九条聘用

　　1（招聘：各部门如因工作需要必须增加员工时，由部门主管向行政人事部提出书面申请，经总经理核准后，然后由行政人事部负责办理招聘事宜。任何部门无权聘用员工及临时工作人员，凡未经请示用人者，一经发现集团立即辞退并追究部门领导责任。

　　2（应聘：（1）应聘人员应如实填写，并提交学历、简历、、各类职称书等应聘材料的原件及复印件。

　　（2）行政人事部在收齐应聘者材料后，会同用人部门管理者对应聘者资格进行书面材料初审。

　　（3）书面材料初审合格者通知面试或当场面试。

　　3（面试：（1）面试一般由行政人事部与用人部门领导等人员进行，主管以上人员要由主管副总经理或总经理进行复试。

　　（2）面试内容：

　　a（审核应聘者是否具备素质及资格。

　　b（对应聘者是否具备正式录用资格以及综合素质进行评审。

　　（3）面试结果审核：面试结束后，由行政人事部对面试结果进行汇总，合格者将拟录用者的材料，并报行政人事经理或总经理批准。

　　4（录用：（1）录用名单确定后，对面试不合格者，由行政人事部将其应聘表存入储备人员档案中。

　　（2）公司聘用人员在面试通过后，除特殊情形核准免予试用外，应一律先经试用，员工试用期间以1个月至3个月为限，试用期间经考核不合格者，应无条件接受延长试用期或解雇，不得提出异议。

　　5（转正：新员工试用期结束后，由本人提出申请，填写[员工转正申请表"，部门主管审核并签署意见后交行政人事部，待评定后，报总经理批准并签署意见。在转正评定中不合格员工，将延长试用期或被劝辞职。

　　第四十条离职

　　离职包括辞职、辞退、内部调动三种。

　　1（辞职，员工提出辞职，需提前15天向部门主管提出书面申请，待接交工作认可后，方可办理离职手续，部门经理级提出辞职应提前30天提出书面申请，未按规定提前申请的员工不予办理离职手续。

　　2（辞退、经部门主管考核，认为确实无法胜任本岗位者，由部门主管向行政人事部提出[辞退报告"，行政人事部审核后根据实际情况决定调任其它部门或办理辞退手续。

　　3、内部调动：

　　员工因工作需要，发生升迁、平调或降职而离开岗位者，在接到行政人事部下发的时，认真办理交接工作。待一切工作办理结束后，方可离职。

　　4（所有离职人员，薪资发放均按公司实际发薪日结算；因内部调动而发生变化的员工，新标准将按的起薪日计算；未按公司规定自动离职人员，公司将不予计发当月。

　　第四十一条考勤制度

　　1（企业员工一律实行上、下班打卡/签到方式。凡企业员工上下班均需亲自打卡/签到，任何人不许代理他人或让他人代理打卡/签到，违反此规定者均按打卡/签到管理规定执行。行政人事部凭信息打卡/签到作为考勤的基本依据。 2（所有员工须到公司打卡/签到后，方能外出办理业务。特殊情况不能打卡/签到时，必须由部门经理签字许可后，及时提交行政人事部。否则，按迟到或旷工处理。

　　3（员工正常工作时间为上午8时至11：30分，下午12：30分至17：00。因季节变化如需调整工作时间时，由行政人事部另行通知。

　　4（工作时间开始五分钟以后到岗者，计为迟到。提前十分钟下班者按早退处理。无故提前十分钟（含十分钟）以上下班者按旷工处理。

　　5（员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发当月绩效考核。 6（员工旷工一日者，处以双倍当日罚款，从当月中扣除。无故连续旷工二日或全月累计旷工三日者，予以辞退，不发。

　　第四十二条休假的规定

　　1（正常情况下员工每月休息四天，由部门经理安排串休（特殊情况除外）。 2（婚假：员工本人在公司工作满一年，结婚凭结婚可休婚假七天。 3（丧假：员工的直系亲属死亡时，经批准可休假三天。

　　4（产假：员工本人在公司工作满一年，正常产假可休假六十天，特殊情况报请行政人事部另行批复。

　　5（其它法定假日公司将根据国家规定执行。

　　第四十三条请假规定

　　1（员工外出办事或请假应提前填写请假条，由部门经理签字后，交行政人事部备案。如遇突发事件或紧急情况未事先请假者，应利用电话及时向部门主管报告，并于当日由部门主管或其代理人按公司规定办理请假手续，否则亦视同旷工处理。

　　2（员工请假一天，由部门经理批准。

　　员工请假二天以内（含二天）由部门经理签字同意后，报行政人事部批准。

　　员工请假三天以上，报总经理批准。

　　3（请假批准后，请假存根由部门主管自行保留，请假单一律送行政人事部保存。部门经理级以上人员请假一律由总经理批准，并将请假单报行政人事部备案。 4（除例行假日及国家规定的法定假日、婚假、丧假外，其余一律按实际出勤计发。

　　第十二章培训

　　此章将在培训体系完成后颁布

　　第十三章后勤保障管理

　　第四十四条门店管理

　　1（门店后堂工作人员要做好个人的卫生工作，做到勤洗手，勤剪指，勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员要每年进行一次健康体检，无健康者，禁止上岗。

　　2（门店后堂人员要在规定的开餐时间内保员工就餐，员工不得提前去食堂就餐。

　　3（门店后堂工作人员要以热情、礼貌地接待员工就餐，做到少打、勤打，不浪费。

　　4（严格各项卫生制度，节约水、电，节约成本，做到营养合理，饭熟菜香、味美可口、不多做，不少做。

　　5（做到餐具干净、无污渍，对环境及餐具按时消毒。

　　6（计划采购。严禁采购腐烂变质的食物，做到少采购、勤采购。

　　7（做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守作规程，防止事故发生；禁止无关人员进入厨房；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生。第四十五条

　　餐饮管理有限公司章程 12

　　本制度执行，厨房管理人员及员工必须严于律己，模范执行确保制度执行的严肃性，它好比尊燃烧中的红炉。

　　1、它一直保持热烫。

　　2、你若碰它，它必烫你。(你不碰它，它不会主动烫你)

　　3、任何人都碰它都会被烫。

　　一、餐饮部厨房纪律

　　1、员工按时上班履行点名手续，进入厨房按规定着装，戴帽操持仪态，仪容整洁(见着装标准)洗手后上岗工作。

　　2、服从上级领导，认真按规定要求完成各项任务。

　　3、工作时间内不得擅自离岗、串岗、看书、睡觉等，不得干与工作无关的事。

　　4、不得在厨房区域内追逐、嬉闹、吸烟，不得做对有碍厨房生产和厨房卫生的事。

　　5、不得坐在案板上和其他工作台上，不得随便吃拿食物，不得擅自将食品及物品交于其他人。

　　6、自动维护保养厨房设备及用具，不得将设备带病操作，或将专用设备改为他用，损害公物按规定赔偿。

　　7、自觉养成卫生习惯，保持工作岗位及包干区域的卫生整洁。

　　8、厨房是酒店的重要岗位，食品生产重地，未经厨师长批准，不得擅自带人入内。

　　二、餐饮部厨房日常工作检查制度

　　1、为了确保厨房的各项制度，切实做得到贯彻执行，真正做到事事有人管，人人有责任，办事有标准，操作有程序对厨房各项工作有必要进行制度化，正常化检查。

　　2、对厨房各项工作实行分级检查制，厨师长对各组进行不定期、不定点、不定项的抽查，各组长对所管辖班长进行定期、定点、定项检查领班对员工日常工作进行检查。

　　3、检查内容除卫生，另有专门制度2处，还包括店规。厨房纪律岗位职责，设备使用和维护，食品储藏，菜肴质量，出菜及速度，原材料节约次序和综合利用，安全生产等各项制度的执行和正常运转的情况。

　　4、各项内容的`检查可分别和同时进行。

　　5、检查人员对检查工作发现的不良现象依据情节做出适当处理，并有权督促当事人，立即改正和在规定时间内改正。

　　6、属于范围或岗位职责的差错，则追究其负责人的责任同时采取相应的经济管理措施。

　　7、对于屡犯同类错误，或要求限定时间内改进而没有做到者，应加重处理。

　　8、检查人员认真负责一律同仁公正处事，每次参加检查的人员时间、内容和结果做好详细记录，检查结果及时与部门和个人利益挂钩资料留存。

　　三、餐饮部厨房奖惩制度

　　根据饭店规定，结合厨房具体情况对厨房各岗位员工符合奖惩条件者进行内部奖惩，奖惩采用精神和物质相结合的方法，与员工的自身利益和荣誉直接挂钩。

　　1、符合下列条件之一者给予奖励

　　(1)在饭店或受饭店选派在省、市举办的烹饪比赛中成绩优异者。

　　(2)忠于职守，全年出满勤，工作表现突出，受到酒店多次表扬者。

　　(3)对厨房生产和管理提出合理化建议，被采纳后产生较大效益者。

　　(4)在厨房生产中及时消除重大隐患事故者。

　　(5)受到宾客表扬者。

　　(6)节约用料，综合利用成绩突出者。

　　(7)卫生工作一贯表现突出，为大家所公认者。

　　2、符合下列情况之一者，给予惩处

　　(1)违反劳动纪律，不听劝阻者。10元/次

　　(2)不服从分配，擅自行动者。20元/次

　　(3)工作失职影响厨房生产者。50元/次

　　(4)工作粗心引起宾客对厨房工作成菜肴质量投诉者。50元/次

　　(5)弄虚作假或搬弄是非，制造矛盾，影响同事工作关系者。50元/次

　　(6)不按操作规程，损坏厨房设备和用具者原价赔偿。

　　(7)不按操作规程，引起较大责任事故者。200―1000元/次

　　(8)以上奖惩条例实施以事实为依据，根据事实情况由分管组长提议厨师长定具体奖惩方法和范围

　　错误，情节严重者则按员工守则及其他规定处理。

　　四、餐饮部出菜制度

　　厨房砧板切配人员负有随时接受和核实菜单的责任。

　　1、接受餐厅点菜单需盖有收银员的印记，并夹有该桌号与菜肴数量相符的木夹。

　　2、宴会和团队餐单需是宴会预订或厨师长开出的正式菜单，配菜人员凭单据按规定及时配制，并按先接单先配，紧急情况先配，特殊菜肴先配的原则办理，保证及时烹饪。负责排菜的打荷人员，排菜必须准确及时，前后有序，菜肴餐具相符，成菜及时送至备餐间，提醒跑菜员取走，从接受订单到第一道菜出品时间不得超过20分钟，冷菜不得超过15分钟，因误时拖延出菜引起客人投诉的由当事人负责，所有出品菜单必须妥善保存，毕交厨师长备查。炉灶对打荷所递菜肴应及时烹调，对所配菜的规格，质量有疑问者，要及时向砧板提出妥善处理，烹制菜肴要有先后顺序及速度服从打荷安排，厨师长有权对出菜的手续和菜肴质量进行检查，如有质量不符合手续不全的出菜，有权退回并追究责任。

　　五、餐饮部厨房日常、食品卫生制度

　　1、厨房卫生工作，实行分工包干负责制，责任到人及时清理保持应有的清洁度，每天检查，公布结果。

　　2、厨房备区域按岗位分工，落实包干到人负责自己所用设备工具及环境的清洁工作，使之达到规定的卫生标准。

　　3、各岗位员工上班首先对负责卫生范围进行检查，清洁和检查生产过程中，保持卫生清洁，设备工具随用随清洁，下班前必须对负责区域卫生及设施清理干净，经上级检查合格后方可离岗。

　　4、厨房工作人员有责任和义务生产出品符合食品卫生要求的各菜品，保证就餐客人的健康和安全。

　　5、厨师长随时检查各岗包干区域的卫生状况，对未达标者限期改正，对屡教不改者，进行相应处罚。

　　6、厨房在对原料进行加工，生产的过程中必须严格按生产规程，厨房食品原料保藏制度和厨房卫生制度的规定要求进行，准确把握菜品的成熟度，保证各类出品符合杀菌标准及其它质量要求。

　　7、厨房购进原料在检测同时首先要对卫生状况进行检查，确保进入厨房的使用原料，原料的新鲜卫生，并在有效的保质期以内。

　　8、品尝菜点食品要用勺不得用手拿取，冷菜制作装配必须严格按冷菜厨房要求进行。

　　9、用于销售的菜点和成品，必须在尽可能短的时间内服务于宾客，服务销售过程中，必须用菜盖对出品进行卫生保护，以防生熟交叉污染，确保客人食用的菜点营养卫生。

　　10、厨房用利的各类食品及原料要随时进行逆行相应的保藏，保证再生产和销售的卫生安全。

　　六、餐饮部厨房计划卫生制度

　　1、对厨房一些不易污染及不便清洁的区域和大型设备，实行定期清洁，定期检查的卫生制度。

　　2、厨房炉灶用的铁锅及手勺、锅炉、篱、抹布等用具，每日上下班都要清洗，厨房炉头喷火嘴每半月拆洗一次，吸排油烟罩除每天开完晚餐清洗里面外，每周日彻底清洗整理一次，并将过滤网刷洗一次。

　　3、厨房冰箱周日彻底清洗整理一次，于货库每日盘点清洁整理一次。

　　4、每周指定的周日为厨房卫生日，各岗位彻底打扫包干区及其它死角卫生进行全面检查。

　　5、计划卫生清洁范围内所在区域工作人员及卫生包干区责任人负责，无负责人用及公共区域，由厨师长统筹安排清洁工作。

　　6、每期计划卫生结束后，需经厨师长检查结果将于平时卫生成绩一起作为奖惩依据之一。

　　餐饮管理有限公司章程 13

　　第一章总则

　　第1条目的

　　为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

　　第2条适用范围

　　本制度适用于公司全体员工。

　　第3条基本定义

　　迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟（含30分钟）以上按旷工半天计算。

　　早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟（含30分钟）以上离岗的按旷工半天计算。

　　旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤；或请假未经批准私自休假者；各种假期愈期不归，又无续假手续者；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的，视为旷工。

　　第4条处罚标准

　　迟到、早退：每发生一次罚款10元，月内累计超过五次者，扣罚本人当月5%工资，超过十次（含十次）者，扣罚本人当月10%工资。

　　旷工：旷工半天者，罚款50元，并扣除半天固定工资；旷工一天者，罚款100元，并扣除一天固定工资；累计旷工二天者，罚款200元，并扣除两天固定工资；累计旷工三天（含三天）以上者，视为自动离职。

　　第二章考勤规定

　　第5条上班时间规定

　　后勤部冬天：上午8：00—12：00下午14：30—17：30

　　夏天：上午8：00—11：30下午14：30—18：00

　　工作时间为周一至周六，周日休息，休息日及工作时间原则上按规定执行，如变动、特殊情况以公司通知为准。

　　工作日内需每天四次打卡：

　　冬天：

　　A、上午上下班必须打卡、上午上班打卡时间段为上午7：00至

　　8：00点，下班打卡时间段为中午12：00至12：30。

　　B、下午上下班必须打卡、下午上班打卡时间段为中午13：00至14：30，下班打卡时间为晚上17：30至18：30。

　　夏天：

　　C、上午上下班必须打卡、上午上班打卡时间段为上午7：00至8：00，下班打卡时间段为上午11：30至中午12：30。

　　D、下午上下班必须打卡、下午上班打卡时间段为中午13：00至14：30，下班打卡时间段为下午18：00至晚上19：00。

　　门店：冬天一门店7：00—21：00其它门店7：30—20：30

　　工作时间以倒班为准，实行上下午倒班制。工作日内实行每天两次打卡：注：如特殊情况未按以上规定时间打卡，可按实际到岗时间打卡，后可经领导批准后申请补卡。

　　第6条打卡规定

　　A、公司所有员工实行打卡上班，上下班必须按第5条规定打卡。

　　B、每天上班后由专人打开安装有OA考勤系统的电脑，找到考勤打卡界面，进行打卡上岗。

　　C、如因临时原因无法准时到达公司，须与规定上班时间之前向部门负责人请假。

　　D、因公外出或因其他公务等，上班或下班未打卡者，必须于上班后或次日下班前由各主管领导核准并说明理由补卡。

　　E、忘记打卡的员工，需要其直接上级核实，情况属实的，后将漏掉打卡的时间经经理同意后给予补签。

　　F、公司领导及部门经理须带头执行公司考勤制度，秉公办事。

　　G、总经理办公室是考勤管理的监督部门，各部门为分管部门。公司综合办公室负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，总经理办公室不定期监督检查员工出勤状况。

　　第7条处罚标准

　　A、上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打。每发现一次扣罚双方当事人10元。

　　B、员工要自觉爱护考勤卡，要保持卡面清洁，如有损坏或丢失，及时到办公室办理补卡手续，并交纳补卡费10元。

　　C、员工辞职（调离）时要将考勤卡交回公司，办理相应的手续，如有损坏或丢失，将给予10元的经济处罚。

　　D、部门主管对补卡审核不严格或包庇，每发现一次罚款20元。

　　E、门店不遵守营业时间早关门、晚开门，每发现一次扣罚门店负责人20元。

　　第8条考勤统计时间

　　每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。月初1—2号由各部门负责人对本部门所有员工的考勤进行审核。审核后考勤提交财务部作为制作工资的依据。

　　请假管理制度

　　第三章各种假期规定

　　第9条请假包括：事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等。

　　病假：员工因病休假，需持有医院出具的医院诊断（三天以上），基层人员有事打电话请假、方可休息。因急诊，不能按规定履行请假手续，应用电话向有权限批假者请假，并在24小时内持急诊证明补办请假手续。

　　事假：员工确因有事需休假，应以不影响工作为前提，须提前向部门负责人申请，经批准后方可休假。确因特殊情况来不及提前请假时，应用电话向有权限批假者请假，经同意后，方可休假。事后应及时补办请假手续。

　　工伤：凡在工作中因发生事故而受到的伤害，经由所在部门写出事故报告并附医疗鉴定，经劳动部门认定方可确认为工伤。

　　丧假：只限员工直系亲属死亡时。

　　婚假：凡符合《中华人民共和国婚姻法》，已履行正式结婚登记手续者，给予带薪婚假。

　　产假：为了保护怀孕女员工的身心健康，可享受3个月的假期。

　　第10条相关规定

　　病假：员工休病假时，应提前提出请假申请，假期结束附（旗级以上医院诊断证明或住院证明）。如需续假应提前申请，病假每发生一人次（天）扣款30元。如超出请假天数，未办理请假手续，视为旷工，处罚标准按旷工处罚标准执行。

　　事假：员工请事假时，每发生一人次（天）扣款50元。

　　工伤：经行政管理中心鉴定后确认属于工伤的，福利待遇按政府有关规定执行。

　　丧假：员工直系亲属父母（含配偶父母）、按请假手续办理申请，可给予3个工作日丧假（不含旅途时间），丧假期间享受100%基本工资，超出假期按事假进行计算。

　　婚假：婚假须提前一周提出申请，可享受10天带薪婚假，一次连续休完。超出的`假期按事假进行计算。

　　产假：在本公司工作满1年以上，女员工享有90天产假，产假期间不享受工资。女职工产假结束后，在其婴儿一周岁内，应给予授乳假，一日两次，上下午各一次，每次1个小时。男员工在配偶生育期间享有3个工作日带薪假期。

　　第11条请假方式

　　员工及部门主管请假，全部采用OA系统进行请假申请，按照审批流程审批批准后方可休假，具体情况参照《请假流程》。

　　附：《请假流程》

　　请假流程

　　公司所有员工全部用OA系统进行电脑请假，员工首先登陆OA系统，进入系统内在左边有功能导航、内部分设几大块，在个人办公内分设请假申请，选择请假申请后选择添加申请。请假流程共分四步：

　　提出请假申请——提交门店店长、主任、副店长、主管审批——零售管理科科长审批——经理审批

　　具体请假方法：

　　第一步：请假申请添加，申请时选择请假类型、请假时间起止，申请理由内写明请假理由，填写完成后进行保存。选中请假申请后提交请假申请。请假申请将会自动进入下一审批流程。

　　第二步：门店店长、主任、主管要随时登录自己的OA系统，系统会提示是否有需要审批的内容，如有打开我的审批，查询审批内容如同意或不同意在审核那选择自己的审核意见。如审核意见同意审批的申请将会自动进入下一审批流程。

　　第三部：零售管理科科长要随时登录自己的OA系统，具体审核程序同第二步一样。

　　第四步：经理对提出的申请进行审批。

　　所部流程的审批意见最终会反馈到请假申请人，在我的申请内查看审批意见。

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