文明物业通讯稿

文明物业通讯稿范文（经典10篇）

　　大家最不陌生的就是通讯稿了吧，通讯稿的使用频率呈上升趋势，通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去观察，去反映。你写通讯稿时总是没有新意？以下是小编整理的文明物业通讯稿范文（经典10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　文明物业通讯稿 1

　　日月春晖渐，光华万物新。新的一年，为创造和谐温馨的办公环境，江景苑物业秉持“为业主办实事”宗旨，不断加强服务意识，立足自身岗位职责，积极履行责任担当。

　　春节假期过后，江景苑物管处接江苏渔港监督局通知，要求尽快将306室近百平米办公室内的杂物搬运至303室。由于物品较多，有家电、桌椅、橱柜及各种办公健身器材，物管处负责人立即召集设备部、保安部、保洁部多名人员赶到现场进行分工。各岗位人员紧密协作，默契配合，全力以赴完成搬运工作。

　　一分队将303室内部杂物搬运至过道，二分队则对306室杂物进行挑拣分类。准备工作完成后，工作人员采用“先挪小件，大件稍后”的策略，灵活有序腾出部分空地，之后再齐心协力搬运橱柜、沙发、桌椅、健身器材及其他大型家电。

　　面对繁重的'任务，项目主任坚持在现场指挥，并和其他人员共同投入到搬运工作中去。尽管汗流浃背、全身是灰，也没人喊苦喊累、中途休息，大家肩并肩，心连心，将为业主服务的热忱化作实际行动。最终，经过近一小时的辛勤忙碌，杂物搬运工作圆满完成，保洁部对两个办公室进行细致清扫。江苏渔港监督局领导对妙洁物业人踏实高效的做事风格给予了好评和肯定。

　　下一步，江景苑物业将以提高机关干部职工获得感和幸福感为目标，聚焦物业服务管理水平提升，积极作为，坚守服务最前沿，努力做到服务重心“沉下去”，服务业主“实起来”。

　　文明物业通讯稿 2

　　八月，是收获的季节，也是我们物业团队辛勤耕耘的月份。这个月，我们以“服务至上，品质为先”的理念，为业主们带来了温馨与安心。

　　在环境美化方面，我们精心修剪花草树木，新增景观小品，让小区绿意盎然，成为休闲散步的好去处。

　　安全工作永远是我们的重中之重。这个月，我们加强了安全巡逻，特别是夜间及节假日的安全防范，确保每位业主的居住安全。

　　为了提升服务质量，我们优化服务流程，推出便民措施，从增设快递代收点到提供上门维修服务，每一项都体现了我们对业主的深切关怀。

　　此外，我们还成功举办了多场社区活动，如亲子运动会、夏日电影节等，加深了邻里情感交流，让小区更加和谐温馨。

　　展望未来，我们将继续探索和创新服务模式，为业主提供更加优质、高效、贴心的物业服务。让我们携手并进，共创更加美好的家园！

　　感谢每位业主的`理解与支持，是您的信任让我们不断前行。期待与您一起继续书写家园的温馨篇章！

　　文明物业通讯稿 3

　　根据市文明办关于在全市深入开展“文明物业”创建活动的统一布置和工作要求，为进一步提高员工的综合素质和提升物业服务水平，宁波得力物业管理有限公司在7月22日召开了以“文明物业，共创和谐”为主题的“文明物业”创建动员大会。公司认真学习了上级机关、单位关于“文明物业”创建的`一系列指示精神，出台了《深入开展“文明物业”创建活动实施方案》，成立了创建领导小组，确立了“提升小区文明程度，提高业主生活品质”的总目标。公司要求全体员工真正理解“文明物业，共创和谐”主题的真正内涵，从“文明、和谐、规范、细节”出发，把“文明物业”的理念融入到实际工作中，着力提升个人素养和做好本职工作，为营造净化美化的内外环境，营造各方支持的和谐关系，进一步展示公司文明形象贡献自己的力量。

　　具体措施和成效

　　为了突出主题，公司从8月份开始，大力开展以下五大行动：

　　公司员工文明素质提升行动：每月中旬开展一次培训，包括思想道德教育、法律法规培训、文明礼仪培训和职业技能培训，并组织考试。

　　小区专项整治行动：集中检查小区卫生、绿化，进行集中整治。

　　文明物业和谐关系促进行动：通过座谈会、志愿者活动等形式促进邻里和谐。

　　文明物业服务志愿者行动：组织志愿者参与小区服务。

　　文明物业小区创先争优行动：评选优秀班组和文明小区。

　　具体成效

　　通过这一系列的培训与活动，员工的职业技能得到了提高，员工讲文明、重礼仪、守规范、明操守的意识加强了，公司的服务水平显著提升。例如，公司员工积极参与“我为文明物业献一策”合理化建议征集活动，共征集书面建议200余条。在秩序维护部每季度开展“文明班组、优秀班组”的评选活动，中秋前夕各小区分别召开了中秋座谈会，每周一次在管理层开展“你丢我捡”活动等。

　　未来展望

　　展望未来，公司将继续探索和创新服务模式，为业主提供更加优质、高效、贴心的物业服务。通过这些措施，公司将进一步巩固和提升“文明物业”的创建成果，营造更加和谐美好的居住环境。

　　文明物业通讯稿 4

　　20xx年3月14日，兴进物业在旗下多个小区同步举办了“绿色家园，你我共创”活动。活动内容包括教授业主植物养护知识、小业主亲手栽种和认养树木，以及评选“环保大使”等环节。此次活动得到了业主们的高度评价，许多家长希望通过这样的活动提升孩子的生活知识和体验。

　　在兴进上城，业主们齐聚一堂，为植树活动做好准备。这是兴进实业首次举办此类业主活动，业主们积极参与，全家总动员，现场气氛热烈。在工作人员的'指导下，业主们分工合作，种下了树苗，并挂上了专属名牌，表示对树木的认养和承诺。

　　业主们对此次活动的反馈积极，一位母亲表示，让孩子参与植树活动是很有意义的事情，可以培养孩子的责任感和环保意识。另一位业主则赞扬兴进物业为业主组织了这么多有趣且有意义的活动。

　　兴进上城业委会主任沙琼燕在完成植树后表示，兴进物业经常组织社区文化活动，此次植树节活动不仅美化了小区环境，还让业主体验到了种树的乐趣。兴进物业副总经理冯总在接受采访时表示，公司致力于为业主提供高标准服务，并将继续提升小区品质。

　　活动结束后，兴进物业颁发了“环保大使”证书，并承诺将持续升级服务，建立专项资金，不断提升小区环境。

　　文明物业通讯稿 5

　　11月14日下午，物业公司创建全国文明城市督查小组召开了培训大会，会议由副组长梅利平主持。会上，xxx宣读了相关文件，并详细介绍了检查方式、重点及标准。公司办公室主任通过抽查形式宣传了社会主义核心价值观，并通报了市检查组发现的问题，提出了整改要求。

　　xxx从全市文明创建重点工作出发，指出需要注意的问题：宣传氛围不足，员工的认识和小区宣传需要加强；工作结合不够，需将创文工作与本职工作相结合；与社区自治组织的'交流不足，物业公司应充分发挥自身优势，与居委会骨干、志愿者多沟通，完成任务。

　　文明物业通讯稿 6

　　万科物业办食堂等创新职能引发了公众的广泛关注。品牌房企的`物业公司不仅提供传统服务，还涉足房产中介、保姆培训、花园打理等领域。

　　仁恒翠竹园业主吴小姐对专业保洁员许阿姨的服务印象深刻。仁恒物业副总经理袁艳军介绍，公司培训了专业保洁员和园林绿化师傅，为业主提供专业服务。此外，物业还提供快递代收、代发等服务，确保业主放心。

　　物业公司还代理房屋销售，袁艳军表示，业主们信任仁恒物业，看房方便又放心。公司为此招聘了具备经纪人资格的房产中介，业务发展迅速。

　　文明物业通讯稿 7

　　伴随着改革的号角，一个响亮的名字在春风里荡漾，展开了服务管理新篇章，那就是我们的锦川物业，不曾轰轰烈烈，难有惊天动地，都是小事一桩，维持千家万事通，360个日月守望，物业人弱小的身躯可当狂风，可抗暴雨，服务业主坚毅厚重，没有强悍的姿态，一身钢墙铁壁，那安睡的高楼下守卫着我们忠诚的保安战士，时时刻刻守卫着社区里每一条街道，每块台阶，我们知道哪一个灭火器该换了，我们知道什么时候盗贼活动最猖獗，居民区、超市、仓库、居民生命、财产的安宁，萦绕着。我们每时每刻每夜，对讲机、巡逻车、电子眼、监控器、布下天罗地网，保卫社区安宁，一个掷地有声的誓言。

　　我们和蔼的客服，用双肩抗起和谐的重任，用微笑书写繁忙，悉心接待每一位业主，用热情的微笑，真诚的服务为物业树立起一个良好的形象。

　　在那堵塞的下水道旁，是我们用娴熟的操作换来业主满意的感谢，在意外的跑水现场，我们的工程师傅，第一个冲上前去，冰凌都结满了你的前襟，你却只想把损坏的阀门换的'更快一些。重信、敬业、一句普普通通的话，让业主称心，是我们最崇高的事业。

　　当人们还沉睡在甜美的梦中，我们勤劳的保洁员就走进了社区的每一个角落，雨季排除马路上的积水，冬日里清扫楼间的残雪，楼道清洁的地板滴落着保洁们辛勤的汗水。爱岗、敬业，一句普普通通的话，让业主满意是我们义不容辞的责任。

　　专业品质，成就业主，成就人生，一声实实在在的呐喊，创新、永远召唤我们攀跃新的顶峰，我们是自豪的物业人，我们是前进的物业人。

　　文明物业通讯稿 8

　　物业管理一直是城市小区管理的难点问题，其管理水平的高低直接反映一座城市的人居环境状况和文明发展水平，我县通过实施党建引领“红色物业”模式，切实提高了一些小区的物业服务质量，让居民们切实感受到了幸福感和满足感 。

　　在宏林小区物业办公室，一些业主一大早就来到这里提前交物业费，之所以出现这样的情况，是因为这个小区物业管理有了质的变化。自2021年年初该小区实施老旧楼改造，新的物业公司入驻后，业主享受到了标准的'物业管理服务，这让业主们格外欣慰。

　　盛世华旸物业管理有限公司于2021年10月进驻宏林小区后，在设备维护、卫生绿化、治安管理等方面为业主们提供标准的物业服务，在重要节日，物业公司还会组织开展文艺演出和座谈会，提升业主们的幸福指数，业主们也积极配合物业公司的各项工作，通过物业公司和业主的共同努力，宏林小区越来越和谐，还获得了2022年龙江县“三星”物业服务项目荣誉。

　　近年来，我县将“红色物业”融入基层社会服务中，通过开展党建引领“红色物业”示范创建活动，树立红色物业典型，更好的开展便民服务。同时，县物业与房屋维修服务中心加大了物业服务管理能力培训力度，促进物业从业人员转变服务理念、改变服务方式、提升服务质量，有力推进了我县“红色物业”服务品牌建设。截至目前，共评选出“三星”物业服务项目10个。

　　文明物业通讯稿 9

　　近期，河东区深入落实市创建办文明让生活更美好7月份“品质物业真情为民”活动部署，积极推进物业管理工作的优化与提升，开展了品质物业真情为民系列活动，以追求群众满意度为落脚点，打通品质物业宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”。

　　在老旧小区改造方面，河东区取得了显著成效，曾经基础设施陈旧、管理缺失的老旧小区，如今迎来了专业的物业管理服务。这一举措不仅改善了小区的整体面貌，更提升了居民的生活品质。会同街道制定工作计划，分类施策推进专业化物业覆盖工作，力争年底前实现物业服务覆盖率达到80%以上。对商住小区加强物业服务合同备案管理，对还建小区督促社区及时进行物业服务合同备案，引导社区居委会和业主通过公开招标引进物业企业，对无人管理小区协调国企东城环卫集团打包兜底管理。目前全区物业服务覆盖率达到75%。

　　提升物业品质不是可有可无的选择题，而是必须做好的必答题。河东区开展物业服务质量综合评价，实行动态管理，督促物业企业全面提升服务水平。加强对物业服务企业的监管，会同九曲街道开展了二季度小区物业服务质量实地考核工作，评选出红榜小区8个，黑榜小区3个。对“红榜”项目物业企业在山东省物业服务企业信用管理系统中予以信用加分2分；对“黑榜”项目物业企业负责人进行约谈，针对发现问题限期整改，整改不到位的将按照相关规定予以信用扣分。坚持社区物业党建联建，做到基层治理和便民服务统筹推进，通过业主恳谈会、居民代表大会等方式，对群众诉求精准施策，积极开展社区活动，促进社区与业主之间的交流，提高社区服务水平和治理能力。

　　持续推广“一楼一长”“一栋一队”“双长制”等品牌举措，将居民自治骨干、社区达人纳入社区治理的`共建队伍，增强治理力量。截至目前，全区共选配楼长、单元长1860名，实现了楼宇全覆盖。深化社区治理“合伙人”模式，将物业服务企业、机关企事业单位、公益力量、热心居民以及优质商业资源等各类社会主体吸收为社区治理“合伙人”，健全完善“参与式”治理机制，对社区治理问题共商共建，通过资源凝聚的方式，共开展百家宴、趣味运动会等活动200余次。

　　为保障居民生命财产安全，河东区还开展了小区电动车消防安全综合治理。通过加强宣传教育，提高居民的消防安全意识；规范电动车停放和充电设施的设置，杜绝私拉乱接电线等违规行为；加大巡查力度，及时发现并消除安全隐患。组织物业企业广泛宣传消防知识安全教育，张贴禁止电动车停放和充电的标识，增强业主消防安全意识，并督促物业企业开展电动车消防安全隐患自查自纠，累计清理楼道停放电动车、飞线充电200余处。

　　近期，全区已开展4轮电动自行车联合检查行动，组织消防、公安、住建、市场监管联合检查组4个，组织发动镇街、综合执法队、村（居）委检查组24个，检查人员100余人，检查住宅小区40余个、自建房30余处、三合一、沿街门店、夜间经营使用等场所80余处，检查电动自行车经营网点12家、维修店铺10家，检查电动自行车生产企业4家，累计现场清理违规停放充电的电动自行车200余辆，立案处罚1起。

　　同时，将电动自行车消防安全纳入网格化管理，细化网格员消防安全职责，强力纠治电动自行车违规进楼入户、违规停放充电等突出问题。开展电动车停放和充电设施建设。下发《关于推进电动自行车安全隐患整治行动的通知》，指导街道推进商住小区电动车集中停放和充电设施建设，以小区自治为原则推动资金筹集、场地选址，累计实现13个小区新增充电棚54个、充电口988个。

　　下一步，河东区将坚持“人民城市人民建、人民城市为人民”，把精神文明建设抓在经常、融入日常、做在平常，不断提升市民素质和城市文明程度，增强群众获得感和幸福感。

　　文明物业通讯稿 10

　　根据市文明办关于在全市深入开展 “文明物业”创建活动的统一布置和工作要求，为进一步提高员工的综合素质和提升物业服务水平，宁波得力物业管理有限公司在xx月xx日召开了以“文明物业，共创和谐”为主题的“文明物业”创建动员大会，认真学习了上级机关、单位关于“文明物业”创建的一系列指示精神，出台了《深入开展“文明物业”创建活动实施方案》，成立了创建领导小组，确立了“提升小区文明程度，提高业主生活品质”的总目标。公司要求全体员工真正理解“文明物业，共创和谐”主题的真正内涵，从“文明、和谐、规范、细节”出发，把“文明物业”的理念融入到实际工作中，着力提升个人素养和做好本职工作，为营造净化美化的内外环境，营造各方支持的和谐关系，进一步展示公司文明形象贡献自己的力量。为突出主题，公司从8月份开始，大力开展公司员工文明素质提升行动、小区专项整治行动、文明物业和谐关系促进行动、文明物业服务志愿者行动、文明物业小区创先争优行动等五大行动。

　　在公司员工文明素质提升行动中，规定每月中旬开展一次培训，在xx月xx日、xx日先后开展了思想道德教育和法律法规培训，在xx月xx日至xx月xx日组织开展了多场文明礼仪培训和职业技能培训，并组织了考试，取得了良好的培训效果。另外，xx月xx日开始在公司范围内开展“我为文明物业献一策”合理化建议征集活动，公司要求每位员工至少书面提一条建议投在意见箱内，公司员工踊跃参加，截止到xx月xx日，共征集书面建议200余条，现正在筛选与评审。在秩序维护部每季度开展“文明班组、优秀班组”的评选活动，中秋前夕各小区分别召开了中秋座谈会，每周一次在管理层开展 “你丢我捡”活动，等等。通过这一系列的培训与活动，员工的职业技能提高了，员工讲文明、重礼仪、守规范、明操守的意识加强了，公司的服务水平提升了。

　　在大力开展小区环境美化优化专项行动中，领导小组首先对小区卫生、绿化进行集中检查，对存在的问题进行了督促整改，将 “人过地净”制度化，纳入考核内容，要求每一位员工做到环境管理人人有责，公司领导还带头开展“你丢我捡”活动。对近期业主投诉多的噪音问题，公司在小区车库入口设立了机动车禁鸣标志，对电梯机房噪音进行了全面隔音整改，对夜间9：30后小区内业主家中发出较高的电视声或音响声，秩序维护员打可视或上门进行温馨提示等一系列实际措施。通过大家的努力，小区环境更加整洁美观，噪音扰民现象也已基本杜绝。

　　在大力开展文明物业和谐关系促进行动中，公司针对“文明物业”创建在各小区设立宣传栏，拉横幅，贴宣传标语，在xx月份制作了“给业主的一封信”、公共服务项目和物业管理收费价目表等三块公示牌，呼吁业主积极参与到“文明物业”创建活动中来。在中秋前夕，服务中心还分别拜访了业委会成员，加强与业委会的沟通，还在业委会成员中根据本人的意愿选聘了一名业委会成员作为协调员，如天景园小区业委会秘书长葛为仁被选聘为天景园小区协调员，收集业主建议意见，协调各类矛盾和问题。公司还不定期把创建工作情况向街道办事处、社区居委会进行汇报，接受其指导、监督。通过一系列的宣传与沟通，业主更加理解服务中心的管理，各方关系也更加和谐了。

　　在大力开展文明物业服务志愿者行动，公司在员工和业主中，以自愿报名的方式，组建一支物业服务志愿者服务队，开展居家养老、关爱空巢老人、伤残人士、困难业主志愿服务等活动，目前志愿者服务队伍人数为27人，其中公司员工24人，业主3人，由于目前还刚刚组建，尚未开展工作，但在不久的将来，这支队伍肯定会发挥其积极的`作用的。

　　“文明物业”创建工作还在继续，但是我们已经看到了很好的效果，公司员工的一系列文明举动开始获得大部分业主的认同，极少数之前不文明的业主也渐渐的文明起来，大家逐渐认识到文明、和谐对于小区的重要性，也陆续加入到创建活动中来，现在小区一片和谐的气氛，真是从文明到互动，从文明到惊喜。

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