开除员工的通告

开除员工的通告15篇[精选]

开除员工的通告1

各部（室）、_____物管中心、各小区管理处：

　　_____物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的`负面影响。

　　为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。

　　特此通告。

　　_____年七月三十一日

开除员工的通告2

　　物业部员工xxx(身份证号码:):xx

　　鉴于xxx在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且xxx的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的.相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　特此通告。

办公室

20xx年xx月xx日

开除员工的通告3

xxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司《劳动管理办法》第xx条规定，决定予以除名。

　　请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你一切法律责任权利。

　　特此通知。

　　xx有限公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

开除员工的通告4

　　车间员工，于__年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自__年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告！

开除员工的通告5

xx：

　　鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司的.《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。

　　于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究一切法律责任的权利。

　　特此通告。

　　xxxx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

开除员工的通告6

xxxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位部xxxxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的.权利。(视您的表现)特此通知。

xxxx

　　xxxx年x月xx日

开除员工的通告7

尊敬的客户：

　　首先感谢广大客户和合作伙伴对______的.一贯支持!

　　我公司业务员：______，从20____年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：

　　离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉，特此通知。

　　自动化有限公司

　　20____年3月1日

开除员工的通告8

各部（室）、JJ物管中心、各小区管理处：

　　xx物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的.利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。

　　为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。

　　特此通告。

xxx

　　20xx年xx月xx日

开除员工的通告9

xxxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

　　请于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xxxx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

开除员工的通告10

尊敬的客户：

　　我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开xx山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的.一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

　　本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！

　　xx电子科技有限公司

　　xx年07月01日

开除员工的通告11

xxxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

　　请于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。

　　特此通知。

xxxx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

开除员工的通告12

　　XX部门XX员工于XX年XX月XX日，因违规操作，被领导发现斥责几句后，不知悔改，反而顶撞领导，并报复领导手持铁器冲到领导办公室威胁领导。经现场多名当事人目击了解，事实确凿。

　　员工行为，严重违反了公司规章制度，并侵害了他人的.合法权益，给公司的员工和其所在部门造成了严重的不良影响；特此，公司研究决定，给予解除劳动关系的处理。请XX员工在XX年XX月XX日时到人力资源管理部门办理离职手续。

　　特此通告！

　　XX公司人力资源部

　　XX年XX月XX日

开除员工的通告13

　　鉴于在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的`相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

　　请于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究相关法律责任的权利。

　　特此通告。

开除员工的通告14

____小姐

　　你好！

　　你于20____年__月__日口头提出辞呈__月__日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的.劳动合同于20____年__月__日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

　　特此通知。

　　____公司

　　日期：20____年__月__日

开除员工的通告15

xx部员工xx：

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的'处理。

　　请您于xx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xx年xx月xx日