公司员工处罚通告

时间：2023-11-29 14:28:31 通告我要投稿

[集合]公司员工处罚通告15篇

公司员工处罚通告1

　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从__月____日起，____员工迟到的，一律按公司____管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

[集合]公司员工处罚通告15篇

　　特此通知。

　　____

　　20____年____月____日

公司员工处罚通告2

　　经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）xx员工于xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。的行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失元。针对该员工的.错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于处分一次，罚款x元。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司员工处罚通告3

　　部门员工，于20____年____月____日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的'违纪行为予以通报批评并警告。

　　希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通告！

　　____

　　20____年____月____日

公司员工处罚通告4

　　因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的`合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

　　原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

　　希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

　　我公司__部门__员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第__条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对__处以警告（或元罚款）。

　　以此告示，望以戒之。

　　（签署人签名、盖章）

　　____年____月____日

公司员工处罚通告5

致：全体员工

　　由：国际企业行政部

　　呈报：刘总

　　事项：受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的'PO11986船头办和PO120____唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何。

　　所犯过失：

　　1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

　　2、PO120____唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

　　鉴于外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

　　给予外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张、裁床何在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

　　国际企业（香港）有限公司

　　____服装厂

　　____市进出口贸易有限公司

　　行政部

公司员工处罚通告6

　　兹有我厂职工____，男，现年__岁，系__车间__工种。

　　该同志自__年____月____日到__年____月____日连续旷工__日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂__规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予____处分。

　　特此通知！

　　____厂办

　　__年____月____日

公司员工处罚通告7

致：全体员工

　　特此通知。

　　______公司

　　20____年____月____日

公司员工处罚通告8

　　我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对处以警告（或xx元罚款），以此告示，望以戒之。

　　（签署人签名、盖章）

　　20xx年xx月xx日

公司员工处罚通告9

　　兹有我厂职工xx，男，现年x岁，系x车间x工种。

　　该同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。

　　特此通知!

　　xx厂办

　　x年xx月xx日

公司员工处罚通告10

全体员工：

　　____部门员工____于20____年____月____日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对____部门员工____的违纪行为予以通报批评并警告。

　　希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的`管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！

　　特此通报！

　　行政人事部

　　20____年____月____日

公司员工处罚通告11

全体员工：

　　由：国际企业行政部

　　呈报：刘总

　　事项：受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120____唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何。

　　所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

　　2、PO120____唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

　　鉴于外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何受到客户严重的`投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

　　给予外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张、裁床何在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

　　______

　　20____年____月____日

公司员工处罚通告12

全体员工：

　　______部门员工______于________年____月____日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对______部门员工______的违纪行为予以通报批评并警告。

　　希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的`管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！

　　特此通报！

　　行政人事部

　　________年____月____日