浪费处罚通告

时间:2024-10-16 09:10:45 志华 通告 我要投稿

浪费处罚通告(通用10篇)

  通告,是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛,一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用,但强制性的通告必须依法发布,其限定范围不能超过发文机关的权限。下面是小编为大家整理的浪费处罚通告(通用10篇),欢迎阅读!

浪费处罚通告(通用10篇)

  浪费处罚通告 1

全体公司员工:

  社会的不断发展,使我们的生活水平有了很大程度的提高,但是勤俭节约的传统并没有过时,勤俭节约是国人的一种传统美德,是中华民族的.优良传统,节约是一种美德,节约亦是一种责任,一种品质,节约更是一种涵养。然而,我们在食堂最近经常看到种种浪费的景象,今天特此发出通知,号召大家节约粮食,反对浪费,员工打饭可以少量多次取食。如发现浪费粮食的行为,根据员工用餐规定,行政部将对其进行罚款,一次50元,从当月工资中扣除。严重者,屡教不改者,给予取消用餐资格。请大家按照相关规定执行。

  特此通知

xx有限公司行政部

  20xx年10月31日

  浪费处罚通告 2

各部门:

  节约是中华民族的传统美德。节约是衡量一家公司社会责任感的重要标准,也是企业义不容辞的责任。为了杜绝浪费,公司号召全体员工共同行动起来节约用纸,特通知如下:

  1、请各部门打印机贴上“节约用纸,善待资源”类似提示语,设二次使用纸纸箱并附二次纸使用说明。

  2、每台打印机指定责任人,并做好使用记录(打印及复印内容、张数、使用人、日期)。

  3、请各部门将需要打印的文件事先仔细检查、校对,以免出现错误重新打印;在保障基本需要的前提下,尽量将页眉页脚和边距字号,行间距调整缩小,力求每张纸都能容纳更多的'内容,避免一张纸打印几行字,大面积的空白现象(除通知以外,任何资料字体不得打印三号字,行间距不得超过30磅)。

  4、除了正式的公文及存档资料外,公司内部流通的文件均使用双面打印或二手纸。

  5、同事之间共享文件,尽量使用网络传输。

  6、综合部将不定期对各部门纸张使用情况进行检查,如发现随意浪费纸张现象,将减少本部门月度上报A4打印纸的数量。

  节约是意识,节约是责任,节约是品质,节约是美德,节约是境界!

xx部

  20xx年5月4日

  浪费处罚通告 3

全体员工:

  近期,公司发现食堂存在严重的粮食浪费现象。勤俭节约是中华民族的传统美德,为营造厉行勤俭节约、反对铺张浪费的良好氛围,公司决定对浪费粮食的行为进行处罚。

  经查,XX部门XX员工、XX部门XX员工等人在食堂就餐时,存在明显的'食物浪费行为。根据《员工用餐规定》,行政部将对此类行为进行罚款,一次50元,从当月工资中扣除。对于屡教不改者,将给予行政处分或取消用餐资格。

  希望全体员工引以为戒,根据自身情况合理选择用餐量,避免浪费。让我们共同行动起来,为创建节约型社会贡献自己的力量。

  特此通告。

XXX有限公司

  20XX年XX月XX日

  浪费处罚通告 4

各部门:

  随着社会的不断发展,节约资源已成为企业义不容辞的责任。为杜绝浪费现象,公司决定对纸张使用进行严格管理,并发布以下通告:

  一、请各部门在打印机上贴上“节约用纸,善待资源”等提示语,并设置二次使用纸纸箱,附上二次纸使用说明。

  二、每台打印机需指定责任人,并做好使用记录,包括打印及复印内容、张数、使用人、日期等。

  三、在保障基本需求的前提下,请各部门尽量缩小页眉页脚和边距字号,调整行间距,力求每张纸都能容纳更多的内容,避免大面积空白现象。

  四、除了正式的公文及存档资料外,公司内部流通的文件均使用双面打印或二手纸。

  五、综合部将不定期对各部门纸张使用情况进行检查,如发现随意浪费纸张的.现象,将减少该部门月度上报A4打印纸的数量。

  节约是意识,节约是责任。让我们从点滴做起,共同为企业的可持续发展贡献力量。

  特此通告。

XXX公司

  20XX年XX月XX日

  浪费处罚通告 5

全体员工:

  行政部门查实,10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120XX唛架存在严重问题,导致客户严重投诉。具体情况如下:

  一、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,违反了公司关于产品出库前必须严格检查质量的'规定。

  二、PO120XX唛架排错,浪费用料,违反了公司关于节约用料、杜绝浪费的要求。

  鉴于外发部XX、跟单部XX、QAXXX、QCXXX、纸样房张师傅、裁床XX等人的失职行为,根据《各部门职责制度》第二条,决定对以上人员扣除当月工资50元,并记过一次。若再次发生类似问题,将给予更严厉的处罚。

  公司希望全体员工以此为戒,高度重视客户的满意度,切实履行好自己的职责,确保产品质量和工作效率。

  特此通告。

XXX限公司

  20XX年XX月XX日

  浪费处罚通告 6

尊敬的顾客及全体员工:

  为贯彻落实《中华人民共和国反食品浪费法》,本店积极响应国家号召,开展反食品浪费行动。然而,近期仍有部分顾客和员工存在食品浪费行为。为此,本店特发布以下处罚通告:

  一、对于顾客在点餐时超量点餐且拒不打包剩余餐食的行为,本店将依据《中华人民共和国反食品浪费法》的相关规定,进行警告并收取一定的浪费处理费。

  二、对于员工在备餐、上餐过程中造成的'食品浪费行为,本店将依据内部管理制度进行处罚,包括罚款、扣除奖金等。

  三、本店将在店内醒目位置张贴反食品浪费标识,提醒顾客和员工注意节约粮食,避免浪费。

  四、本店鼓励顾客和员工积极举报食品浪费行为,一经核实,将给予举报者一定的奖励。

  让我们共同行动起来,从点滴做起,为创建节约型社会贡献自己的力量。

  特此通告。

XXX餐饮店

  20XX年XX月XX日

  浪费处罚通告 7

全体员工:

  近期,公司发现部分员工在工作中存在浪费资源的行为,这不仅增加了公司的'运营成本,也违背了公司勤俭节约的企业文化。为严肃纪律,杜绝浪费现象,经公司研究决定,对以下浪费行为予以处罚:

  一、浪费行为概述

  某部门在打印文件时,未对打印内容进行仔细校对,导致多次重复打印,造成纸张浪费。

  二、处罚措施

  对浪费纸张的员工进行罚款,一次50元,从当月工资中扣除。

  责令该部门加强内部管理,制定并严格执行节约用纸的相关规定。

  三、要求

  全体员工应提高节约意识,从自身做起,杜绝浪费现象。

  各部门应加强监督和管理,确保节约措施得到有效执行。

  特此通告。

XX公司行政部

  20XX年XX月XX日

  浪费处罚通告 8

全体员工:

  近期,公司食堂浪费现象严重,不仅浪费了有限的.伙食经费,也影响了公司的整体形象。为倡导勤俭节约的良好风尚,经公司研究决定,对食堂浪费行为予以处罚:

  一、浪费行为概述

  部分员工在食堂就餐时,存在剩饭剩菜现象,造成粮食浪费。

  二、处罚措施

  对浪费粮食的员工进行罚款,一次50元,从当月工资中扣除。

  对于屡教不改者,将给予行政处分或取消用餐资格。

  三、要求

  全体员工应自觉遵守食堂用餐规定,合理取餐,避免浪费。

  食堂管理人员应加强监管,对浪费行为进行及时制止和处罚。

  特此通告。

XX公司行政部

  20XX年XX月XX日

  浪费处罚通告 9

全体员工:

  近期,公司生产制造环节出现浪费现象,特别是原材料和半成品的浪费,严重影响了公司的生产效率和成本控制。为加强生产管理,杜绝浪费现象,经公司研究决定,对以下浪费行为予以处罚:

  一、浪费行为概述

  某车间在生产过程中,由于操作不当和疏忽大意,导致原材料和半成品大量浪费。

  二、处罚措施

  对浪费原材料和半成品的员工进行罚款,一次100元,从当月工资中扣除。

  责令该车间加强生产管理,制定并严格执行节约原材料和半成品的`相关规定。

  三、要求

  全体员工应提高节约意识,从自身做起,杜绝浪费现象。

  各部门应加强监督和管理,确保节约措施得到有效执行。

  特此通告。

XX公司生产管理部

  20XX年XX月XX日

  浪费处罚通告 10

全体员工及相关部门:

  主题:关于浪费行为的处罚通告

  近期,我公司发现部分员工及部门在工作中存在严重的浪费行为,这不仅违反了公司的相关规定,也造成了资源的极大浪费。为加强公司管理,树立节约意识,现对以下浪费行为进行处罚,并通告全公司,以儆效尤。

  一、浪费行为概述

  物料浪费:部分员工在生产过程中,对原材料、零部件等物料使用不当,导致大量浪费。例如,随意丢弃可用物料,未按规定进行回收利用等。

  能源浪费:一些部门在办公或生产过程中,未能合理控制能源消耗,如长时间开启不必要的灯光、空调等设备,造成能源浪费。

  时间浪费:部分员工在工作时间内,未能高效利用时间,进行与工作无关的.活动,如闲聊、玩手机等,导致工作效率低下。

  二、处罚决定

  根据《公司节约管理制度》及《员工行为规范》的相关规定,对以下人员及部门进行处罚:

  员工A:因在生产过程中随意丢弃可用物料,造成物料浪费,决定扣除其当月奖金500元,并通报批评。

  部门B:因未能合理控制能源消耗,导致能源浪费严重,决定对该部门负责人进行警告处分,并扣除该部门当月节能奖金的30%。

  员工C及D:因在工作时间内进行与工作无关的活动,导致时间浪费,决定分别扣除其当月绩效工资200元,并责令其写出书面检讨。

  三、整改要求

  为杜绝浪费行为,公司要求全体员工及部门立即进行整改,具体要求如下:

  加强节约意识:全体员工应树立节约意识,从自身做起,从点滴做起,珍惜公司资源。

  规范操作流程:各部门应制定并严格执行操作流程,确保物料、能源等资源的合理利用。

  加强监管力度:公司将加强对浪费行为的监管力度,定期进行检查和评估,对发现的浪费行为将严肃处理。

  四、结语

  节约是公司持续发展的重要保障,希望全体员工及部门能够引以为戒,认真履行节约责任,共同推动公司节约文化建设。同时,公司也鼓励全体员工积极举报浪费行为,一经查实,将给予奖励。

  特此通告。

XX公司生产管理部

  20XX年XX月XX日

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