员工打架通告（精选17篇）
在不断进步的社会中，很多情况下我们需要用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。那么你有了解过通知吗？以下是小编帮大家整理的员工打架通告（精选17篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
员工打架通告 1
公司全体员工:
20__年_月__日中午12点左右,我公司女员工__在销售过程中与___员工发生争执，并且___员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工__和___员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。__这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1.对杨__予以开除处理决定。鉴于杨__不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理___：公司内部严重警告。并处以20__元罚款。鉴于___整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人___：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
________有限公司
__年1月17日
员工打架通告 2
__年_月_日下午上班时间，C线员工__与__因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：
1、对__，__打架行为进行全厂通报批评;
2、对__，__2人各处以_元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的.生产和生活秩序。
___
20__年__月__日
员工打架通告 3
全体员工：
20__年2月19日上午，北京基地人事文员叶_与清洁工李__因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李__被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶_、李__家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶_赔偿李__医药费人民币4000元。
叶_、李__的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：
1. 对叶_、李__打架行为进行通报批评。
2. 叶_赔偿李__的'医药费由叶_个人承担。
3. 开除叶_、李__。
望全体员 工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
___
20__年__月__日
员工打架通告 4
一、事件描述：
20__年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工____、配管员工___在宿舍6号楼聚众打架。
二、事件调查：
20__年9月1号下午，焊接线员工____因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型___处借，由于胶框正在使用，___就不允许____拿走，但是___还是强行将胶框拿走，随后____就在QQ上发表辱骂___言论。9月2号早上___就拿着手机评论与___对质，当时____不与理睬，____先动手打架，后被同事___等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排____日休息，调理心情。晚上18:30分左右____打电话告诉在配管上班的小姨___被人辱骂的事情，相约两人下班后去___宿舍对质，路上遇到劝架员工___，并邀请一起去对质(因为___听别人说要是没有班组长在连____一起打，听到这样的话___心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找___，在对质的`过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组
长到现在处理调解。
三、处理结果
1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;.
2、根据部装车间《员工行为规范》第__条规定现对事故责任人考核如下：
____8 -100元 并留岗查看1个月
____8 -200元 并留岗查看1个月
____8 -100元 并留岗查看1个月
____8 -100元 并留岗查看1个月
3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。
特此通报!
____________
二○__年九月三日
员工打架通告 5
本公司员工__与__因工作中__矛盾引发口角，并与_日_时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第_条规定。
现对二人做以下处罚决定：
1.对二人扣发当月奖金并处以罚款__元。
2.二人要针对此次打架事件做检讨。
特此通告
__
____年__月__日
员工打架通告 6
公告:
__年_月_日上午上班时间，__与__因__打架事件，于__处协调解决的情况下，两人再次起冲突后__首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，__无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对__处以__元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的.再次发生。
___公司示
20__年_月_日
员工打架通告 7
20__年__月1日晚上7点30分左右，塔吊班组员工___与木工班组员工___因一点小摩擦发生争执并引起了打架事件，严重违反了项目部的规章制度，行为极其恶劣。现对两班组做出以下处罚：对塔吊班组处500元人民币的'经济处罚。对木工班组处500元人民币的经济处罚。望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守项目部的规章制度，共同维护项目部正常的生产和生活秩序。
___
20__年__月__日
员工打架通告 8
各部门、车间：
关于_月_日晚11：40左右车间员工、赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的`调查和处理通告如下：
一、事件调查
_月_日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1、晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；
2、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4、遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5、公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6、凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！
行政部
__年_月_日
员工打架通告 9
公司全体员工：
20__年6月17日下午上班时间，员工宗____与林____发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：
1、对宗____，林____打架行为进行通报批评；
2、宗____500元罚款，林____200元罚款。
___
20__年__月__日
员工打架通告 10
公司全体员工：
20__年__月__日下午上班时间，员工___与___发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：
1、对___，___打架行为进行通报批评;
2、500元罚款，200元罚款。
___有限公司
20__年__月__日
员工打架通告 11
车间所属各班：
20__年_月_日职工与在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的`再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：
1、就此事件在车间职工大会上做书面检查。鉴于陈思娟先动手打人，故陈思娟当面给韩玲玲道歉，并在当月考核中每人扣5分。
2、_班、_班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。
3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响，故在当月考核中对_班、_班各扣3分。
4、对__在车间范围内通报批评，以观后效。
希望车间全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。如还有人不以工作为重，在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，车间将从严从重处罚!
特此通报
___
__年7月19日
员工打架通告 12
公司全体员工：
20__年6月17日下午上班时间，员工小炜与小俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：
1、对小炜，小俊打架行为进行通报批评;
2、小炜500元罚款，小俊200元罚款。
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20__年__月__日
员工打架通告 13
__日晚上7点30分左右，塔吊班组与木工班组因为一些小事发生了争执，并最终演变成了打架事件，这种行为十分恶劣，违反了项目部的规定。针对此事，我们对两个班组做如下处理：对塔吊班组给予500元人民币的`经济处罚，对木工班组也给予同样数额的处罚。我们希望所有员工引以为戒，加强自身修养，在日常生活中自觉遵守规章制度，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生，共同维护项目部正常的生产和生活秩序。
地块项目部
20__年__月__日
员工打架通告 14
本公司员工__与__因工作中产生矛盾引发口角，并与22日临近下班时在公司打架斗殴，行为恶劣，影响了生产办公秩序，在员工中造成不良影响。
经公司讨论决定，现给予两人警告辞退处罚，望公司在职人员引以为戒。
特此通告
___
20__年__月__日
员工打架通告 15
对于5月23日中午14时左右，保安部领班__、工程部电工__于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人处理结果如下：
工程部电工__，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如连续旷工15天按照制度规定视为自离，另公司保留追究其责任的权利;
保安部领班__，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资，并进入考察期。
___
20__年__月__日
员工打架通告 16
全体员工：
近期，公司内发生一起员工打架事件，严重影响了公司的正常秩序和团队氛围。经调查核实，__与__于__年__月__日在__，因__发生肢体冲突。
此次打架事件性质恶劣，不仅违反了公司的规章制度，也损害了公司的形象和员工之间的团结。为严肃公司纪律，根据公司相关规定，对此次事件做出如下处理：
1. 对__和__予以通报批评，并扣除当月绩效分数__分。
2. 要求两人在全体员工会议上做出深刻检讨。
3. 责令两人承担因打架造成的公司财物损失，共计__元。
公司一直强调团队合作与和谐共处，希望全体员工以此为戒，严格遵守公司规章制度，遇到问题通过合理、合法的`途径解决，避免此类事件再次发生。若再有违反，公司将给予更严厉的处罚，直至解除劳动合同。
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20__年__月__日
员工打架通告 17
各位同事：
我们要严肃通报一起发生在公司内部的打架事件。__和__在__年__月__日，因工作意见分歧产生口角，进而升级为肢体冲突。
事件发生后，公司管理层高度重视，立即展开调查。打架行为严重破坏了公司的.工作环境，对其他员工造成了不良影响。
为了加强公司管理，杜绝类似事件再次发生，公司对涉事员工进行了严肃的批评教育，并组织他们学习公司的规章制度。同时，要求涉事双方相互道歉，消除矛盾。
公司倡导文明、和谐的工作氛围，鼓励员工通过沟通、协商解决问题。希望全体员工能从此次事件中吸取教训，共同维护公司的良好秩序。
___
20__年__月__日
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