旷工罚款通告（精选16篇）
通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。下面是小编为大家收集的旷工罚款通告（精选16篇），欢迎阅读与收藏。
旷工罚款通告 1
尊敬的____同事：
你于____年____月____日至____月____日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20____年____月____日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知！
____________公司
20____年____月____日
旷工罚款通告 2
因公司油漆部员工______（工号________）于20____年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。
特此通知！
______有限公司
20____年____月____日
旷工罚款通告 3
尊敬的______同事：
兹因你在________(工作场所)工作期间于________年____月____日未按公司规定执行正确的出勤，违法了________公司《员工手册》______款____条：____。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的'处分
特此通知！
______有限公司
20____年____月____日
旷工罚款通告 4
致全体员工：
大家好！
因公司油漆部员工______(工号________)于20____年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。
切记！
______有限公司
20____年____月____日
旷工罚款通告 5
兹有我厂职工____________，男，现年________岁，系________车间________工种。
该同志自________年________月________日到________年________月________日连续旷工________日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂________规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予________________罚款________处分。
特此通知
______有限公司
20____年____月____日
旷工罚款通告 6
生产二组员工______于____月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予________记旷工四小时，4小时__3=12小时，报财务核算，从________账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
______有限公司
20____年____月____日
旷工罚款通告 7
尊敬的.______：
兹因你在________(工作场所)工作期间于________年____月____日未按公司规定执行正确的出勤，违法了________公司《员工手册》______款____条(或劳动合同________款________条)：____。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！
______有限公司
20____年____月____日
旷工罚款通告 8
原保安部____，于12月10日私自离职，因离职时未按__花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！
特此通告！
______有限公司
20____年____月____日
旷工罚款通告 9
市场部员工______身份证号码：______、身份证号码：______，于__年12月30日起，未向单位请假，私自离岗，截至今日仍未返岗，鉴于、已连续旷工72天，该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度，故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。
______市网络科技有限公司
20____年__月__日
旷工罚款通告 10
3月16日，____车间员工____未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！
______有限公司
20____年____月____日
旷工罚款通告 11
现有公司员工____，于20____年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工__天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的.正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对______作出以下处理：
一、扣除当月全勤奖金￥200元;
二、扣除当月5天基本工资共____元;三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
___________有限公司
____年12月3日
旷工罚款通告 12
各位员工：
________无故旷工____日，根据公司______制度管理第____条的规定，经公司研究，决定给予________扣除____天工资的处罚，今后，如果再出现类似事件，按三天工资扣除，决不手弱。
特此通知
______有限公司
20____年____月____日
旷工罚款通告 13
公司全体员工：
公司__________部员工______在____年____月累计旷工__次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报。
______公司行政部
20____年____月______日
旷工罚款通告 14
致全体员工：
大家好！因公司油漆部员工______(工号________)于20____年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。
切记！
______有限公司
20____年____月____日
旷工罚款通告 15
兹有我厂职工，男，现年____岁，系____车间工种。
该同志自20____年____月____日到20____年____月____日连续旷工____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予____处分。
特此通知
______
20____年____月____日
旷工罚款通告 16
生产部员工小李于____月____日，旷工____天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
______有限公司
20____年____月____日
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