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求职信的写法与相关技巧
时间真是转瞬即逝，找工作的黄金时间马上就要到来，求职信也应跟上时间的脚步了哦。但是求职信要写什么内容才是恰当的呢？下面是小编精心整理的求职信的写法与相关技巧，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【求职信的一般写法】
内容
称呼：
称呼要恰当对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导”等等;对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蒋处长”、“尊敬的刘经理”等等。称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语“您好”。
引言：
引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况。引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完材料，并自然进入主体部分，开头要引人注目，说明应聘缘由和目的。
主体：
主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己，突出自己的特点，并努力使自己的描述与所聘职位要求一致，切勿夸大其词或不着边际。许多简历中的具体内容不应在求职信中重复。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你”。
结尾：
信的结尾要留下你的电话、手机、Email等联系方式，并表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气要肯定、热情、诚恳、有礼貌，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复并给予面试机会。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。
落款：
包括署名和日期。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方。日期(x年xx月xx日)应写在名字下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：个人简历”、“附2：成绩表”等等。
求职信的写作原则
语气自然：
语言和句子要简单明了。写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬。语言直截了当，不要依靠词典。
通俗易懂：
写作要考虑读者对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语。
言简意赅：
在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，切忌面面俱到。
具体明确：
不要使用模糊、笼统的字眼;多使用实例、数字等具体的说明。
四个误区
通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。
1、不够自信，过于谦虚
求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。
2、主观意愿，推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。
3、语气过于主观
对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用我认为，我觉得，我看，我想等字眼。
4、措词不当，造成反感
写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这样的词语，怎么会不反感呢?
求职信如何填写
1、写求职信的理由
2、做自我介绍
3、简明突出你的相关实力
4、强调你所受过的培训
5、结尾段落中提出你的进一步行动请求
【求职信中需要注意的礼仪技巧】
称呼要准确
求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。
问候要真诚
无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。
祝颂要热诚
笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”;给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。名字之下，还要选用适当的礼告敬辞，如对尊长，在署名后应加“叩上”、“敬亲”。“叩禀”、“拜上”、“敬启”、“肃上”等;对平辈在署名后加“敬白”、“谨启”、“敬上”、“拜启”等。
信皮(封文)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的的礼貌语词。首先要注意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上“经理(或总经理)”、“厂长”、“人事资源部长”、”人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要讲究“启封辞”、“缄封辞”选择。“启封辞”是请收信人拆封的礼貌语词，它表示发信人对收信人的感情和态度。一般对高龄者长用“安启”、“福启”，对其余长辈用“钧启”“赐启”;对平辈，可依照受信人的身份、性别，分别用“力启”(对军人)、“文启”(对教师)、“芳启”(对女士);“缄”字的用法也有讲究。给长辈的信宜用“谨缄”，对平辈用“缄”。明信片、贺年卡等因无封套，因而无所谓“启”和“缄”。求职者须注意，切忌用挂号或快件寄来职资料，以免劳神费时。
求职信的写法与相关技巧
一、求职信的写法
标题：
求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。
称谓：
称谓是对收信人的称呼，写在第一行，要顶格写收信人的单位名称或个人姓名。单位名称后可加“尊敬的xx部门负责人”，个人姓名后可加“先生”“女士”等。在称谓后加冒号。
最好写给能做录用筛选和决定的人，这样既能提高效率又能加大力度。
正文：
正文要另起一行，空两格开始。正文是求职信的中心部分，形式多种多样，内容包括说明求职信息的来源、应聘职位、个人基本情况、工作成绩等事项。
首先要简要介绍求职者的个人信息，如姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明自己从何渠道得到招聘信息，以及写此信的目的。
然后要对自己的能力做出客观公允的评价，这是求职的关键。重点介绍跟申请工作有关的长处和优点，如果刚刚毕业没有实际工作经验，可以介绍在课外活动、暑期工、义工等所取得的经验来突显自己的优点和长处。
如果有附件，可在信的结尾处注明，然后将附件的复印件订在一起随信寄出，或整合成一个文件随信发送。附件不需太多，但必须有重点、有分量，足以证明你的才华和能力。
在正文中不要使用浮夸的字眼去形容自己的专长，用字应谦虚有礼。
结尾：
另起一行，空两格写表示敬祝的话，例如“此致”，然后换行顶格写“敬礼”。这两行均不加标点符号。
结尾部分应表达希望对方给予答复的意愿，并表示敬意。最重要的是别忘了在结尾认真写明自己的详细通讯地址、邮政编码和联系电话。
署名和日期：
写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。先写姓名，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何表示谦虚的限定语，以免有阿谀之感，或让对方看轻你的能力。日期一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写上年、月、日。
署名讲究大方正确，应注意与信首的“称呼”一致。一般都在署名前加上一些“您诚恳的xx”“您信赖的xx”“您忠诚的xx”之类的词语，也可以写成“您的学生xx”，还可以什么都不写，直接签上自己的姓名。求职信内的签名最好要亲笔签名，以示专重和诚意。
二、求职信的写作技巧
针对性强：
求职信不能千篇一律，要根据不同的职位和公司调整措辞，确保信中的语气适合申请的公司的氛围。
突出背景材料中与谋求职位最有关系的内容，用事实讲话，提高说服力。
言简意赅：
求职信篇幅不宜过长，最好以一页为限，内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要精确恰当。
开头有礼，首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。
格式整洁：
求职信外观要整洁，给人一目了然的感觉。除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧。
行距适中，字迹工整，文字通顺，不能有任何错别字及标点错误。
态度诚恳：
求职态度要诚恳、谦虚，不可浮夸、自大，言语狂妄。
表明自己的工作愿望，说明自己的才智与能力，争取面试机会。
了解公司：
在写求职信前，要了解公司的需求，以及行业、公司的发展情况，这样才能知道自己能给公司带来多少价值，也更能体现求职信的针对性。
检查修改：
在正式发送求职信之前，要反复阅读并校对求职信，确保没有错漏。
可以让身边的人帮助修改，提出改进意见。
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