工作不负责任检讨书范文（精选21篇）
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为此要写检讨书来自我反省，请注意检讨书里面要交代清楚行为。其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧！以下是小编精心整理的工作不负责任检讨书范文，欢迎阅读与收藏。
工作不负责任检讨书 1
尊敬的领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔写下这份检讨书，我为自己在20xx年xx月xx日中午这个时间段的这种不良行为有了深刻的认识以及再也不发生类似情况的决心。
在此，我向各位做出深刻的检讨：
通过这次件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己不负责任的必然结果。自己身为xx公司的一员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时间段休息且姿势不佳，给部门及其他同事带来了恶劣的`影响，不能起到新鲜血液注入给部门带来新气象的作用；虽然此次未造成工作失误。
可是，由于自己的不良行为，给公司带来了严重的形象损失，如果此时有客户或其他领导来本部门，后果不堪设想，这直接影响了我们对内对外的印象等等。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，没有重视起来。没有考虑到中午时间段的工作也是非常重要。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，对于这次中午休息事件我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而不是放任自己继续放纵发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟。
同时，感谢领导给我机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以及加倍努力的工作来为我单位做出积极的贡献。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 2
尊敬的领导：
你好!
本人诚心在这里做一个检讨，对我自己的近段时间的工作。对工作中存在的一些问题，工作中需要改进的地方。
近期以来，自己因为工作的原因，由于懒堕思想的影响，工作标准不断的下降，工作积极性也下降了很多。特别是在今天的工作中，根本就没有发挥好作为一个工作岗位带头者应该发挥的带头作用，而差点就造成严重的错误。虽然及时处理，未造成什么不可弥补的`后果，但是却让自己深深的感到愧疚。让自己的心灵受到了谴责。
究其原因，还是自己思想的放松。对工作的不负责任，老好人心理严重，对于组织工作和安排工作知识的确伐。不会安排和组织工作，陌视别人的错误，对自己要求不严，对别人更是不要求，以为别人能做，别人会做，就是做错了，也不说什么?就是因为这种心理，使自己的工作越来越难，确还自以为是。
自我反思，突然感觉自己其实什么都不是。自己还不如别人，还总认为自己了不起，其实，啥也不是。针对此次事情，我决定做到：在以后的工作中，严格要求自己，争取做在前，走在前，带好头，努力学习，向好的看齐，改掉以前的那些坏毛病，重新开始新的生活。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 3
尊敬的领导：
按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强，对站的.工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。
二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。
三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生；第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。
我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
兹此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 4
尊敬的领导：
我怀着自责、内疚的心情向部长您递交这篇检讨，以深刻反省我在xx月xx日工作期间的出现的'错误行为。
xx月xx日我填写了管道乳化泵的报修单，要求的维修期限为xx日下班前验收。xx日早会时，x部长提出了对维修进度的关注。
会后，我与、对设备进行了多次组装，每次运行时都会有微量的水渗出，为了达到最佳的维修状态，我们又尝试了多次安装，但都不太理想。在12点左右我们先去吃饭了，计划吃饭后再安装。接受批评以后，我个人经过深刻反省，我认识到自身错误源于：
1、我没有足够高度的工作使命感，工作上还不够细心，没有与领导保持高度一致。
2、在工作没有做完时，离开了工作现场。
3、过于自信对车间工作的掌控能力，没有及时汇报工作情况。
显然我还很需要深挖自己的思想根源，认真研究工作，努力提高工作质量，今后严格安照领导的要求去干工作。
希望领导多加监督、指正。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 5
尊敬的单位经理：
您好！
在此向您递交这份工作失职违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心境。
对于我的工作失职，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。
我的工作失职违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。
我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失职违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的.工作构成很大的不利因素。
我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自己的要求，没有锁柜就开了自己的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了必须程度的消极影响。
在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：十分抱歉，我错了！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 6
尊敬的单位领导：
以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。其实，承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程，但我就必须承认错误，勇敢、积极得去应对和解决。
第一，关于我工作知识方面存在不足。经过反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解决之道就是刻苦学习。所以今后对于工作方面存在不懂之处，我应自己刻苦地学习。
第二，关于我的工作作风懒散。经过反省，我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼，缺少挫折。倘若一个经历过磨练和艰辛地人，就会更加珍惜自己的.工作。所以，经过此次检讨让我必须程度上经历了一份艰辛，而我也期望经过自己今后刻苦用心的工作，更多的体验一份艰辛，克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。
第三，我的危机意识严重欠缺。今后我在日常工作中，在认真做好自己本职工作的同时，更应当逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情景，这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗，就能够更加明白自己工作的意义，以便于更好的工作。
此次工作态度不端正导致的工作失误，我内心觉得很对不起领导，我明白领导对我的工作情景很关心，对我今后的发展也有期待。在此，我发誓今后我必须要积极努力地改正错误，以十分充足的干劲投身于自己工作当中，踏踏实实地做好工作，为我行的发展尽自己最大的一份力量。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 7
尊敬的领导：
1月10日，车间对班组工艺纪律进行了抽查，通过抽查发现自己对班组点检表的确认以及签字等一系列工作做的十分不足，因此我做出深刻检讨，因为这并非是一件偶然的事，而是自己长期对工作放松要求，工作作风涣散的必然结果。
通过这件事我感到，自己在工作责任心上十非常欠缺，现在产量高，任务重，生产节拍更是不能耽误，每个作业员都十分努力的工作，而我作为一名指导员更应该把好各项关卡，做好更方面的确认工作，但是自己总以为“没事”就放松检查力度，即使发现点检表未及时填写或作业不规范的现象也只是随口说说，并未做好落实其改善纠正情况，导致漏洞愈来愈大，班组品质情况也不断下滑，这一切都源于自己工作态度上的问题和责任心的欠缺。
另外对于班长分配的任务经常出现忘记或延时未交的现象，经过反思我发现自己的错误在于自己不会和理安排时间，本来几分钟就能做完的'事情自己非要去抽大时间来做，然而在紧张的工作环境中哪里会有“大时间”去做“小事情”。因此事情就一而再再而三的累计，直到最后不是被遗忘就是延时。
对此问题自己一定要重视，端正自己的工作态度，增强自己的工作责任心，每天合理安排自己的工作时间，制定工作计划，提高工作效率，事情一定要在规定时间节点，如果没有完成那么自己就在下班后继续做，直到完成当日任务后再回家。我一定会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍的工作来为班组做出积极的贡献！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 8
敬爱的领导：
依据节日值班安排，由我进行当天值班，负责全站各项平时管理工作。
值班时期，企业总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能实时招待好各位领导，发生了重要的管理疏漏，对此事件我负所有责任。
事件发生后，我实时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生本源，做了以下解析：
一是工作态度不够正直，思想松弛，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，致使管理松散，平时工作麻木粗心，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强，未能较好执行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面执行监察职能，直接致使对进站企业领导的粗心与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程特别是信息流程没有抓到位，未能所有落实执行信息反应制度，从站领导到一般职工对站内人员状况没有做到实时清楚的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不该当的，说明我在自己涵养、工作态度和管理能力方面，都存有严重的不足，一定赶快进行换骨脱胎的.自我改造。
针对本次事件反应出来的各项严重问题，我将仔细提高党性学习，正直工作态度，加强管理能力，赶快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂道歉，并申请处罚。
二是向站全体职工进行深刻检讨，对由于自己致使的不良事件，请全站职工予以责备。
三是组织召开站班子会和职工大会，针对此次事件反应出的各项管理破绽，研究部署以下要点工作。
第一，以此次事件为参照，深刻反省事件发生原由，汲取经验教训，正直全职工作态度，提高全职工作能力，培育全员主动意识，严抓严管，根绝近似事件发生 ;
第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的通畅，保证站的生产运转安全。
我会深刻汲取本次事件的教训，深挖自己恶习，赶快做到让领导满意、让职工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
兹此，向敬爱的总做深刻的检讨，请领导在此后的工作中对我持续进行严格要求，这是对我的的关心和爱惜 !
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 9
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人odf机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改正的'时机，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验缺乏造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的开展。 针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。
1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打根底。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力的为公司做工作，为公司的开展献上自己微薄的一份力量。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 10
尊敬的科长：
在此我怀着愧疚的心情递交这份检讨，以反省我过去一段时间不佳的工作表现。回忆过去这段时间，我在工作上比拟懒散，没有严格的纪律性、组织性，对于自身的工作任务没有足够重视，工作完成得不是很有效率，拖拖拉拉，没有足够的干劲。
现如今，科长指出我的问题，我深表愧疚。我认为错误的发生充分地暴露出我的诸多问题：
1，对于自身工作职责没有形成足够的重视，思想方面产生了松懈、怠慢。
2，进入工作以来，实在没有能够准确掌握工作方法，不能够完全适应工作节奏，跟部门同事不能形成良好默契。
3，自身的上进心、进取心缺乏，没有对工作有足够的热爱。 这次科长批评我，让我知道自身的`问题，鞭笞我努力奋斗，让我有所感触。现在，我经过深刻反省，发现了自身这些问题，我有所醒悟。为此，我决心努力改正错误。在此，我向科长及各位部门同事保证：从今往后，我一定要以一颗热爱工作的心投身工作，努力学习与掌握工作方法，努力使得自己能够很好地融入我们小组的工作气氛，学会与部门同事们默契配合、协调工作。此外，我还要加强对于工作意义的认识，要做到“以勤奋工作为荣，以慵懒工作为耻”。
请科长相信我，请部门同事们监督我的今后工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 11
敬爱的企业领导：
您好 ! 感谢您在百忙之中抽闲看我写的检讨书 !
自己在工作过程中出现重要过失，由于自己对工作的不负责任工作态度不正直。
我不想再为自己的错误寻任何借口，那只好让我更为愧疚。
这份检讨书，向您表示我对这类错误行为的深痛恶绝，我下定信心，不再犯近似错误。
其时，领导频频教育言犹在耳，严肃仔细的表情犹在眼前，我深为震惊，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我再三告诉自己要把此事当作优等大事来抓，不可以辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并无好好的去考虑我此刻的责任，造成了工作的失误。
经过这件事，我深刻感觉事情的严重性，也是长久以来对自己放松了要求，经过几日的反省，我对自己这些时间的工作成长经历进行了详尽回想和解析。
刚上班的时候，我对自己的要求仍是比较高的，不时到处也都能恪守有关规章制度，进而努力达成各项工作。
但近些时间，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对企业的全部也比较熟习了，特别是领导对我的关心和关心使我感觉暖和的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，此次发生的事使我不单感觉是自己的羞耻，更为重要的是我感觉对不起领导对我的相信，愧对领导的关心。
此刻，大错既成，我深深后悔不已，深刻检讨。
自己工作中的致命错误有以下几点：
工作太甚涣散，对工作没有做到仔细负责，更没有认识到自己的错误而且抱有侥幸心理。
就算是知道自己的行为不是很好，也没能内行动上实时更正。
我决定做出以下整顿：
1、对自己工作上的错误仔细更正，而且肩负因自己工作失误所造成的'所有损失。
2、仔细战胜生活懒散、马马虎虎的弊端，努力将工作做好，以优异的表现来填补我的过失。
3、重新做一份《企业用车记录》并增添领导署名及加油时间地址等项目，保证不再出现近似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后赶快填写目的地和公里数，若有同行人员，请同行人员复核并署名。
5、每次加油，需记录时间( 精准到小时 ) 和地址 ( 加油站大体地址) 。
6、此后全部花销，包含办公用品采买和车辆有关花费等，尽量去能开发票的地方 ; 若是实在不可以，需提早见告。
别的，我也看到了这件事的恶劣影响，若是在工作中，大家都像我同样自由涣散，不以为意，那怎么能实时把工作落实好、做好呢 ?同时，若是在我们这个集体中形成了这类目无组织纪律观点，不良民风、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。
所以，这件事的结果是严重的，影响是恶劣的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 12
尊敬的领导同志：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份检讨书。关于xx工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的.细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 13
尊敬的领导：
您好！
这次，我因为对自己的管理不严格，没有把关好自己的行为准则。导导致自己在下午x点x分的时候，因为在在厕所偷偷吸烟，严重的违反了车间的管理条例！这实在是非常的抱歉！
关于车间中不允许吸烟的条例，其实我非常的清楚，毕竟领导在晨会中多次提出，我们真的很难不留下印象。可即使如此，即使在这样我们都了解错误的情况下，我依旧是犯下了这样的错误，我这样明知故犯的情况，反而将我的错误衬托的更加明显！自己在学习了这么久的车间规定，在听了领导这么多的苦口婆心后，居然还是犯下了这样的错误！我真是自己的都替自己的想法感到惭愧！
但是可惜的是，我在犯下错误的时候其实并没有想这么多。在当时自己的心中其实只是存在对香烟的不舍和欲望。对车间的规定其实早就被欲望冲散，自己一心只想着抽烟！这也可以反映出来，自己其实在对车间的规矩的重视程度起是还非常的不足，没有真正的意识到这些条例对我们呢的约束，也没有意识到自己面对这些条例的责任！
自己作为一名xxx的员工，却没能将xxx的规矩记在心中。这真的让我感到万分的惭愧。这不仅仅是代表我这个员工在工作责任感上的缺失，更是我对管理的'不重视，不了解！这样的工作情况，出现问题是迟早的事情！更何况这次还有欲望驱使，这样自然而然就造成了这样的错误！
在清楚自己的错误之后，我更是感到后悔和惭愧。自己没有克制住自己是一错，但是自己却忽视了车间的规定！忘记了领导的教导和指点！这是更大的错误！作为一名员工，我再以这个身份为荣的同事，却忘了去做好这个身份该做的事情！这不仅让人感到惭愧，更是让人后悔不已！领导的批评还环绕在耳，自己的错误也不断的在脑内会放！自己越是想到这些，心中的愧疚就多加一分。
为了改正自己，在明确了自己的错误之后，我严格的对自己进行了反省。在更加深刻的了解之后，我明白自己，的问题就是没有将这件是当成问题！吸烟有害健康，对厂里的同事们同样也是严重的危害！更别说还会损害我们的产品！这是我之前所没有想到的！在之后的工作中我会好好的反省自己的问题，改正自己的错误！今后的晨会中我也会认真的听取领导的教导，积极的改进自己！希望领导能够原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 14
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉，我作为酒店的主管，我在工作中出现这样的错误，真的不仅仅是您非常的失望，我对我自己都十分的失望，我好歹也是个主管了，酒店这几十号人的领导了，我还出现工作失职，说出去都觉得自己丢人现眼，现在基本上部门的所有员工都知道我因为工作上出现了失职，被领导您叫到办公室批评了半天，我现在都不知道如何面对我的那些下属们，我一直在他们心目中就是榜样一样的存在，现在的我呢，只是一个犯过低级错误的酒店一员，希望我在他们心目中的形象没有变，最关键的是，希望您不要因此降低对我的`评价。
今天我因为自己有点私事就稍微离开了一下岗位，去打了一段时间的电话，但是就是在这段，酒店发生了一点大事，一个来住房的顾客，接待环节是不存在问题的，后来没过多久，她就急急忙忙的来到我们酒店的前台，要求退房，说是我们客房厕所里面有蟑螂，我们酒店什么卫生品级还不知道吗，怎么可能会出现蟑螂，每次吃药入住的客人退房之后。我们都会进行严格的打扫，消毒，保证清洁如新。我们的.前台也是觉得这个顾客是来搞事的，坚决不给予退款，按理说当员工有处理不了的事情了，我这个主管就要主动的出来解决问题的，但是我却不见人影，上面这些我还是从别人口中听来的，因为我的失职，导致那个顾客在网站上给我们酒店写了差评，并且完全把这件事扩大了再说，十分的影响我们酒店的声誉，您放心，我最为您的得力手下，我的办事效率还望您放心，我已经决定好解决方案了。
1、首先我得把事情的来由搞清楚，主动联系那个入住的顾客，再详细的了解一遍事情的经过，看是不是存在着误会。
2、仔细的检查一番这个顾客入住的房间，查看是否存在蟑螂的可能，看是不是真的是顾客故意的。
3、安抚顾客的情绪，尝试让她自己把恶评删除，解开误会。这件事的解决方法就是如此。如果她不愿意配合，那么我就只能采取强制措施，自己去把评论删了。
您放心，我会尽可能的把酒店的损失降到最低，这本来就是我工作职责之内的事情，我还是在顾客对客房入住事宜发生不满的时候，我就第一时间出来处理这件事，完全可以让这件事扼杀在摇篮中，是我的错，我不该上班时间使用手机打电话的，并且一打就是一个班小时，导致酒店的员工们想通知我这件事，都没办法联系到我，您放心这件事我会吸取教训，我绝对不会让类似的事情再发生在我主管的部门。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 15
尊敬的单位领导：
您好！
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关xx资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县xx资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的xx资源疏于监测和监管，以至于在x年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自xx，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
对于我在工作上的'管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的`工作错误给领导以及整个当地xx资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面弥补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 16
尊敬的领导：
您好！
我来幼儿园工作已经一年了，这一年里我非常的谨慎，不敢出任何一点问题。因为我知道孩子们的年纪还太小，如果我一稍不留神可能就会出现一些问题。所以我一直告诉自己，只要是上班期间，就不要掉以轻心，一定要集中精力放在孩子们的身上。但是这次我却违背了对自己的要求，在工作上犯了错误，这让我感到非常的愧疚，也让我对自己非常的失望。在此我想报以最诚挚的心态对园长您说一声抱歉，真的`很对不起。
昨天下午的时候，快放学的时候，我因为有一点小事所以耽误了一点时间，当时孩子们已经在教室里吵到不行了，我当时想着耽误一点点时间应该也没有太大的事情，所以我就晚了一点去教室，结果后来有老师来通知我，班里有两个孩子打架，把头磕到了。我当时就慌了，急忙赶过去的时候，园长您已经在那里了。我当时也没太明白什么情况，后来询问之后才知道，是因为我迟迟不来给他们放学，导致孩子们情绪很激动，所以有两个孩子吵闹之后不小心就出现了这样的问题。我当时候真的后悔极了，看到园长的时候我也明白了自己到底犯了一个多大的错误。
无论是什么事情，都不应该把孩子们放到一边。我也知道每次放学的时候，孩子们就是非常兴奋的时候了，所以这个时候他们的情绪也会比往常要激动一点，稍有不慎，就有可能出现一些危险的事情，这次这件事情也足以告诫我自己，作为一名幼儿教师，要把孩子们放在首重，其次才是自己一些其他的事情。我也应该明白，这些事情的轻重之分。虽然平时我很谨慎，但是面对一些小事的时候也要考虑周全，这样的话才可能一帆风顺，不出现任何一点错误。
这次事情也告诉我作为一名教师，更是作为一名孩子们的“家长”，要全心全意的关心他们，照顾他们，首要考虑的也是他们，只有把他们安顿好了，我才能安心，园长也能安心，幼儿园的口碑也才会更好。这一切都值得我去反思。总之这次因为我个人的问题导致这个问题的发生，我真的会愧疚，也希望园长可以谅解我一次，我今后不会再出现这样的问题了，更不会把孩子们晾到一边，我会纠正自己的态度，在今后的工作上继续努力，把工作做的更完美一些。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 17
尊敬的领导：
您好！
由于我的工作疏忽，对于自己管理工作的松懈，造成了员工在工作责任心上非常欠缺，导致引一周来出现几次错误，给酒店带来了不必要的经济损失和负面影响。
今天，我认真反思，深刻检讨，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到长期以来对自己管理工作放松要求，工作作风涣散的必然结果，我怀着深深的歉意和内疚对敬爱的领导和同事说声对不起，做一次检讨，深刻的剖析出现这样的`事情的原因。
态度决定一切，而我在管理营业组，没有做到以身作则，做到真正领头羊的作用；没有付起自己应尽的责任，认真完成领导安排下来的工作；没有端正自己的态度，尽自己的全力为酒店工作。
这些都是我的工作作风和态度问题，此时此刻我已经认识到自己的错误，并引以为戒，端正自己的态度，做到让宾客满意！
我先感谢领导给我这样一个的机会，让我可以总结自己的管理能力。此时此刻已经深刻的认识到自己所犯下的错误，恳请领导们接受我真心诚意的道歉！
在今后的工作当中，我会虚心向领导和优秀的同事们学习，并按规章制度执行，学习其卓越的管理措施和为人处事，我会认真领导营业组，竭尽全力的完成领导安排下来的工作，肩负起自己应尽的责任，做一个可以受托付的好员工。
以后会端正自己的工作态度，尽量控制自己的情绪，不对领导产生逆反心理，完成自己本分工作的同时监督其他员工完成工作。
恳请领导以后继续监督我们的工作，让我们能更加完美的完成工作！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 18
尊敬的领导：
您好！
对于这次我在工作中犯下的错误我真的感到非常的抱歉，作为一名车间主任，我们车间的工作多是重复的事情，只要注意基本的问题不要出错。但是仅仅是这样简单的要求，我也在工作中弄出了错误！实在是过于的粗心大意！
对于自己的问题，其实在别质检部同志们发现的时候我就已经再反思了，但是我还是及时的做出了补救措施，及时的停止了生产，请来技术人员来检查错误，并对之前错误的`工作隔离并筛选。在做好了这些后，我发现自己已经犯下这个错误已经有一段时间了，还好质检部同志来的及时，防止了错误进一步进行，也控制住了对车间的损失。
在之后，我好好的检查了错误的问题，确定这并不是常见的问题。但这并不是我犯错的理由！正因为是不常见的问题，反而更加的说明了我的问题！作为一名车间员工，我们的任务就是保证车间的正常运转，保证能产出合格的产品！而我们的工作中，自然也就包含了去检查出那些意外出现的错误。自己犯下了这个问题，显然是不对的，是工作中的严重失误。
经过自己的反省，我对犯下这次错误的原因总结如下：
首先，是在心态上面的问题。无论是什么工作，在工作中带着适合的`心态是很重要的。而身为车间的员工，我因该尽量带着严谨、细心的心态去参加工作！我们的任务是完成工作的同时保证产品的合格！这样严重的错误，实在是对工作的一种致命打击！直接将重要的合格率给否决了！
现在反思过后，发现自己过去的心态其实一直都不对，不仅散漫，而且还带着些无所谓！这种不负责的心态，导致工作中的错误率严重的上升！虽然在过去的工作中也许是因为运气的缘故没有出现问题，但是这种事情是迟早会发生的！
其次，自己麻木的工作方式也是这次问题的元凶之一，过去的工作模式中，我一直遵循这固定的工作模式，加上工作确实比较重复单调，这就导致在出现一些小问题的时候我没法及时的发现，导致错误不断地延续！
这个错误是我在工作中错误的习惯造成的，我对此深感抱歉，要是我能在工作中的责任心再强一点，这样也不会犯下这样基本的错误！
通过对错误的反省，我认识到了自己身上的不足，对此，我感到非常的惭愧，在今后的工作中，我一定会加以改正，摆正工作态度，不断的提升自己的责任心。希望领导能相信我，我一定会证明自己的改变。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 19
尊敬的领导：
您好！
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
做什么工作都要周全考虑，考虑到每一个细节，每一点需要。如果有疑问的地方要与其他副部长、与部长、副主席沟通。将这些细节的东西逐条列成注意事项，与大家周知。
xx月xx日，在工作中，我不仅没有认真工作，还偷偷玩电脑下面，被发现在领导。在过去的几天里，我认真深刻的自我姿态反映，他们的行动是一个深深的内疚和焦虑，在此，我想所有领导人作出深刻检讨，我想了几天，以反映上向领导报告的结果如下：
通过这件事，虽然我觉得这是一个偶然的事情，但它也是很长一段时间，放松对自己的要求，和宽松的工作要作风的必然结果，也与我们的时代——培育新的，文明的，后面的方向相反。经过几天的反思，我自己的成长经历了多年的工作，并详细分析的回忆。只记得去上班，我问他们仍然相对较高，并且总是能够符合有关法规和规章，在努力完成工作。但近年来，由于工作逐渐走上正轨，特别是领导的关心和帮助我让我感到温暖，但也开始慢慢放松了对自己的要求，而是，认为他们都做得很好。因此，发生这种情况，使我不仅觉得自己的耻辱，更重要的是，我觉得对不起领导对我的信任，愧对领导的关注
同时，在这种情况下，我也认为他们在工作中的责任意识仍然非常缺乏。大家都知道，必须有一个服务行业的行为规范，工作时间，我开始吃种子，这充分说明，我认为没有注意方式和手段的工作，这也说明，我没有足够的其工作的责任意识，也没有他们更好地工作，没有去他们的思想新的水平，为动力。在他们的心目中，依然存在，只是与思想混日子处理。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，是一个非常糟糕的迹象，如果不及时的领导，并问自己一些自我反省，并允许自己放纵和发展，那么后果是极其严重的，可以不甚至想象会发生什么错误的工作。因此，本，深感痛心的同时，我感到很幸运，觉得他的时间的觉醒，这在我今后的生活道路上的增长，无疑是第二个关键的转折点。因此，在此，我作出检讨的'领导，也向您表示衷心的感谢。
此外，我也看到这种不利的影响，如果在工作中，大家都喜欢我，是一种懈怠，不小心，怎么能工作时间来执行。做到这一点。此外，如果在我们这样的非组织性和纪律，表现欠佳的不文明的文化形成的集体头，我们的工作将是不可能的，以完善的服务仅仅是纸空谈。因此，这一事件的后果是严重的，是坏的。
这一事件的发生，我知道，无论怎样不足以弥补自己的过失。因此，不管多么严格的领导严惩我，和我没有任何意见。同时，我问领导给我一个机会，让我可以通过自己的行动来表达自己的觉醒，加倍努力，为我工作的单位的工作做出了积极贡献，请相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 20
尊敬的领导：
您好！
我是xx，作为一名人事专员我感到很抱歉，我放下了工作是指的错误，回想起来我自己都觉得自己实在是太差劲了，领导，真的对不起，让您失望了。
作为一名公司人事部的员工，我们的人物看齐轻松，实际上非常繁琐。在我看来并没有哪一个行业工作是简单的，只不过自己还没有尝试过那样的感觉，每个人的工作效率都不同，所以各行各业都有出众的人才。我从大学毕业出来就找到了我们公司，所学的专业是人力资源管理，所以我成功的被公司录取了，现在的我进入公司已经有x个月了，刚刚过了试用期，对于公司的工作已经很熟悉了，当然还有一息工作我还不能做好需要继续努力，但是现在公司交代给我的人物都是我非常擅长的，但是我却因为自己的疏忽导致了这样的错误。
我性格开朗大方，很热情，刚进入公司的时候领导就夸我，看起来就能给人一种阳光向上的感觉，人事部正需要我这样的人。经过一段时间的工作，我被部长认可，情商很高，面对突发的`事情也能够独立解决，很多时候都能够独当一面，虽然看起来大大咧咧但是工作还是很细致的，能够察言观色，所以我便开始接受担任xxx的工作。一直以来我都认为xx是一个很好的工作，现在自己终于成为xx了不禁有些兴奋。
面对前来应聘的工作者，按照公司的要求我也制定了一套自己的面试问题。面对不同的人才问不同的话。一开始我的工作的确做到位了，但是就在这几天，因为自己一时的犹豫导致一个人才被竞争公司抢走了，为此公司十分惋惜。然而仅仅是这个错误就足够严重的了，不仅如此，昨天员工与员工之间又发生了激烈的争吵最后还动手了，那时候因为我没有及时注意到，所以给公司造成了很大的影响。
真的非常对不起，现在我正在为大家的两名员工进行调解，努力争取化解矛盾，对于公司失去的人才，我感到非常抱歉，同时这也是我的失职，如果我当面就讲这样的人才录取了，或许就不会导致这样的后果了，说到底还是自己经验不足，以为有足够的能力了，但其实远远不够。
这次的工作失职，也是对我的一个教训。真的对不起领导，我知道错了，愿意接受公司给我的惩罚，请领导原谅！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不负责任检讨书 21
尊敬的领导：
您好！
作为xx部的一名经理，在这次活动中没有管理到位，导致出现了很大的问题。此刻的我已经无颜以对，但是冷静下来之后，我想或许我还是应该检讨一下自己这次的失误，也要彻底的去反省一下自己，思考一下自己到底为什么会出现这样的问题，避免今后再重蹈覆辙。所以还望领导您给予我这一次机会，我也相信自己会有所改变，让你看到更好的那一面的。
这次活动举办是我们筹划很久了的。加上昨天活动的时候下雨，所以我们的工作就更遇到了一些问题了。当时我也及时的调整了方案，但是还是出现了一些不管理不到位的情况。这确实是我的疏漏，也是暴露了我一些方面的不足。我非常的惭愧和自责，如果不是因为我的问题，公司也不会有这样的损失，我知道不管现在我去做什么，都没有办法挽回这个局面了。但不管领导给予我怎样的惩罚和批评，我都接纳。
昨天举办活动的时候下了雨，所以原本计划在外面搭台做活动的计划也落空了，我们只得把场子改小一点，放到商场里面去，在这个过程当中，我也和商场的工作人员协商了很久，最后还是争取了一个机会把活动缩小一点进行。但正是因为我安排没有很妥当，我们的工作人员之间出现了很大的争端。当时我们部门的两个同事在一件事情上由于我没有安排合理争论了起来，加上当时我不在现场，所以造成了一发不可收拾的`场面。不仅是给商场这个公共环境带来了恶劣的影响，也给我们公司带来不可弥补的损失。
后来我知道情况之后，立马到达了现场，及时化解了。我作为这次活动的策划人，也作为xx部的管理者，竟然在这样的小事情上都没有安排好，我这没有脸面去面对公司的各位领导了。虽然最后我做了一些弥补，也让这个事情的影响降到了最小，但是对公司的损失仍然是存在的。我知道就算自己道歉无数遍都没有用，但是我真的需要跟大家道个歉，是我工作的失职，我从业x多年了，还出现这样的情况，真的有些打脸了。
对于公司，对于给位领导，我都是非常抱歉的，这次不管对我的惩罚是什么，都是我应该去承担的，我会安然接受，也会尽快把自己的这个问题改正过来，希望大家依旧可以期待我更好的工作表现。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
【工作不负责任检讨书】相关文章：
工作不负责任检讨书06-27
工作不负责任的检讨书范文09-20
工作不负责任检讨书（精选21篇）11-24
工作的检讨书09-16
工作检讨书10-05
工作检讨书07-20
工作的检讨书06-28
工作检讨书07-18
工作检讨书07-09