春节前慰问方案

时间：2024-10-16 10:12:48 方案我要投稿

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2023年春节前慰问方案（通用6篇）

　　为了确保工作或事情顺利进行，时常需要预先制定方案，方案属于计划类文书的一种。那么应当如何制定方案呢？以下是小编整理的2023年春节前慰问方案（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

2023年春节前慰问方案（通用6篇）

2023年春节前慰问方案（通用6篇）1

　　为充分体现工会组织对患重大疾病、家庭生活困难职工的关心和爱护，根据《关于开展全市困难职工调查与申报的通知》（x总工字〔20xx〕x号）文件的有关要求，江山市木业产业工会将于春节前开展“送温暖”慰问活动。现将有关方案事宜通知如下：

　　一、活动对象确定

　　由产业工会委员会根据申报情况及职工困难程度决定具体补助名额和补助对象。

　　二、活动对象评定条件

　　1、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（x元含）以内，但由于患病、子女就学、单亲、残疾及其他特殊原因导致生活困难，家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5——1.6倍（918元—979元含）以内的职工家庭。

　　2、家庭人均收入高于当地最低生活保障标准3倍（x元含），但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他特殊原因导致生活困难，家庭总收入除去困难情形引发的必要自负费用支出后，家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以内的职工家庭。

　　各企业工会要进行深入调查摸底并加以筛选，认真核实困难情况真实性。

　　三、具有下列情形之一的职工家庭，不能申报：

　　1、拥有2套（含）以上住宅的`；

　　2、拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的；

　　3、子女进入高收费私立学校或自费出国留学的。

　　四、活动标准

　　每人800元左右的实物。

　　五、申报时间

　　各企业工会请于20xx年1月30日前将申请资料交到市木业产业工会办公室处（贺村镇贺丽路5号）。逾期不报者视为放弃。

2023年春节前慰问方案（通用6篇）2

　　为深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理条例》相关要求，现就2023年元旦春节期间区直机关开展走访慰问老党员、生活困难党员和老干部活动有关事项通知如下：

　　一、工委慰问对象

　　（一）党组织关系在自治区党委区直机关工委管理的建国前入党的老党员；

　　（二）党组织关系在自治区党委区直机关工委管理，家庭人均收入达不到当地最低生活保障线或因重大疾病、各种灾害等造成生活困难的党员及企业下岗困难党员。

　　二、工委直接慰问的经费来源、慰问方式及慰问金标准

　　慰问经费从自治区党委区直机关工委代区直机关管理的党费中支出。通过银行转账方式，将慰问金划拨到慰问对象所在单位机关党委党费专户，由各有关单位机关党委代工委上门进行慰问、发放慰问金。慰问金标准为建国前入党的老党员2000元/人，生活困难党员1000元/人。

　　三、相关要求

　　（一）高度重视走访慰问活动。各单位要把开展走访慰问活动作为一项重要任务，精心组织安排，用心用情工作，确保取得实效。各级领导干部要充分发扬党的传统优良作风，主动下基层、进家门，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，使开展走访慰问的.过程成为进一步凝心聚力、振奋精神、推动工作的过程。各单位要结合实际，制定本级走访慰问老党员、生活困难党员和老干部活动方案，所需经费可从本级留存党费中支出。

　　（二）做实做细走访慰问工作。各基层党组织要加强统筹，对老党员和生活困难党员情况进行全面摸底，结合实际，认真筛选慰问对象，做到既有代表性，又有典型性。要全面准确掌握生活困难党员、老党员的基本情况，了解他们的思想动态和诉求，有针对性地帮助解决实际困难，让慰问对象和党员群众切身感受到党的关怀和温暖，努力取得“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果，同时按照疫情防控要求，统筹做好走访慰问和节日期间各项工作，营造喜庆安康、欢乐祥和的节日氛围。

　　（三）及时汇总报送慰问对象信息。各单位上报慰问生活困难党员名额原则上不得超过党员总数的1.5%。各单位汇总所辖基层党组织的数据，认真填写《区直机关建国前入党的老党员信息采集表》（附件1）、《区直机关生活困难党员信息采集表》（附件2），于2022年12月23日前将表格电子版和盖章的纸质材料扫描件一并发至邮箱xxxxxxxxx。自治区党委区直机关工委汇总审核后，确定2023年元旦春节期间自治区党委区直机关工委直接慰问对象名单。

　　未尽事宜，请与自治区党委区直机关工委基层组织建设指导部联系，联系电话：xxxxxxxxx。

2023年春节前慰问方案（通用6篇）3

　　一、目的

　　为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法：

　　二、慰问活动主题

　　关心职工生活，构建和谐。

　　三、慰问对象

　　困难职工、困难党员及军属。

　　四、参加慰问的领导及部门

　　商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。

　　五、慰问形式

　　1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;

　　2、军属(现役军人家属)发给慰问品：

　　3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。

　　六、慰问时间：

　　20xx年xx月xx日(腊月二十五)之前。

　　七、困难职工评定标准

　　为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。

　　1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;

　　2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;

　　3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20xx0元;

　　4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;

　　5、符合以上困难的`党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。

　　八、困难职工评定程序

　　根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。

　　1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;

　　2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;

　　3、各子公司组织人员调查核实;

　　4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。

　　5、公示无异议后，上报集团党群部。

2023年春节前慰问方案（通用6篇）4

　　为切实做好20xx年元旦、春节(以下简称“两节”)期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：

　　一、指导思想

　　在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。

　　二、送温暖慰问对象和范围

　　(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体;

　　(二)企业特困职工;

　　(三)已进行失业登记的特困失业人员。

　　上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。

　　三、送温暖慰问活动时间

　　全市送温暖慰问活动，从20xx年1月1日开始，至20xx年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。

　　四、送温暖慰问活动内容

　　“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。

　　第一阶段：准备阶段(从发文之日起至20xx年12月20日)

　　1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。

　　2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的.要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”

　　期间的送温暖慰问活动方案。

　　第二阶段：宣传阶段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)

　　结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的`意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。

　　第三阶段：慰问阶段(20xx年1月10日至2月10日)

　　1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。

　　2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。

　　第四阶段：总结阶段(20xx年2月25日至3月5日)

　　各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、本部门开展送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结，于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。

　　五、慰问活动的资金筹集

　　各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。

　　六、慰问活动的相关要求

　　1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于20xx年12月20日前，将(附件3)报送市人社局汇总;市直相关部门于20xx年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。

　　2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。

　　3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。

　　4、省人社厅将赴各地开展慰问活动，具体人员和时间另行通知