工程辞职报告

时间：2024-10-23 09:01:04 报告我要投稿

工程辞职报告14篇

　　在现实生活中，报告十分的重要，其在写作上具有一定的窍门。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编为大家收集的工程辞职报告，希望能够帮助到大家。

工程辞职报告14篇

　　工程辞职报告篇1

尊敬的董事会成员:

　　经过慎重考虑，我决定辞去公司现任总工程师兼副总经理的职务。在这里，我的心里充满了遗憾和遗憾。20xx年11月27日来公司，已经三年14个月了。20xx年7月公司重组，让我再次成为新领导班子的总工程师和副总经理。在过去的六个月里，这是一个漫长的故事。虽然我在过去的六个月里取得了我们公司历史上最好的成绩，但我决心离开，这给我带来了更多的沉重和反思。

　　第一，反思进入公司的决策

　　1.我接受任命是因为原因，而不是目的——我迈出的第一步是错的。当初公司原副总经理文，经公司董事会决定，邀请我担任公司总工程师。我观察了公司一个月，我选择了放弃。在赣州金水湾大酒店与我多次谈及公司的未来和发展目标，并告诉我董事会一致同意聘请我为总工程师，并让我调整或解聘项目部管理赣州张江新区农民安置房项目的人员，这是当时的董事会董事廖、总经理唐小龙的功劳。任何人都不应该有异议。我很感动，各种复杂的原因让我接受了任命。

　　道路艰难，人复杂，磕磕绊绊，忙忙碌碌。股东之间没有组织原则，最不团结的组织高层是碎片化的。漳州张江新区农民回迁项目失败。每个人都深感遗憾，一个错误造成了永久的遗憾，我辞职了。20xx年7月16日，时任总经理的唐小龙邀请我去韶关。经过曾老师和唐宗的真诚，我对过去的经历印象深刻。同时，我也看到了唐先生改变公司的巨大决心，告诉我可以大胆去做，放手去做，这让我再次成为AVIC长城置地建设集团赣州工程公司的总工程师和副总经理。

　　进入韶关四个月，逐渐意识到公司不注重长远利益，授权远远不足以完全管理混乱。错位越位缺席严重，我提出离开。也是对唐先生的真诚挽留。是的，毕竟来的时间太短，完全去中心化是有风险的。公司不能倒闭，员工的欲望和管理层的现状确实需要引进外部高管；我也不能失败。作为一个工作多年的专业总工程师，我不想轻易看到自己的失败。

　　2.公司需要的不是总工程师，公司的主要管理模式是靠人治。公司所谓的“施工员”不但不能按要求做好工作，还在业主和监理面前讲一系列可耻的歪理邪说，真是搞笑。熟悉面孔的老部长是公司无法摆脱的慢性病。今天看来我们双方的定位并不是从根本上一致的。公司不需要总工程师，但是本位主义导致双轨制，公司却没有意识到制度问题的根源大多在于自身。会因为放错地方而放弃成本；相反，试图改变公司的结局往往是自己注定要失败的。所以我们公司招聘高管，一定要了解并接受自身的变化。

　　第二，反思合作的战略思维

　　企业的战略要引领全局，这是企业发展的轮廓。战略是充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素的结果。并根据企业的使命分配必要的资源。企业不同的发展阶段需要不同的战略配合。

　　1.今天的成功经验可能是明天失败的根源。从以下指标我们做了多少

　　1.了解公司战略规划的员工比例: %;

　　2.赞同企业的比例: %;

　　3.员工对公平的满意度: %;

　　4.蛙跳、错位、空缺管理的普遍性: %;

　　5.文件实现率: %。

　　长痛不如短痛。虽然粤北有亚太财富中心项目，但市场给了我们喘息的机会。当务之急是把工作重点放在规范基础管理上。我们必须用新血替换旧血。否则，由于技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，施工面积越大，风险越大。补救我们品牌声誉的问题将为时已晚。

　　回顾我公司的发展历史，我公司的发展得益于唐先生敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源。在行业竞争力极其薄弱的情况下，我们凭借AVIC长城迪达建设集团所谓的“央企”品牌和帮助开发商“放贷”的优势，获得了该项目。企业做大做强取决于企业发展的阶段，而不是凭感觉或者拍脑袋。今天的成功经验可能是明天失败的根源。

　　2.董事会的结构决定了企业的战略。什么样的战略会导致什么样的企业。我在一家大型国企工作过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。即使与竞争条件一般的行业相比，我们的生存也是一个问题。也许我们的思维之所以相反，在于企业是从无到有成长起来的，是自己苦心经营的结晶。对待项目更像是对待自己的孩子。尤其是随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，没有任何闪失的余地，导致在风险评估和战略决策选择上出现经验回避失败的倾向。但我一直在想，行业形势急转直下，怎么办我们的核心竞争力在哪里靠技术管理市场资源还是价值链我们一点优势都没有！

　　领导的格局决定了一个企业的战略，什么样的战略会导致什么样的企业！

　　三、对后期工作推进的思考

　　一个企业80%的成功在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略错误。在我们公司，有一个非常奇怪的现象，对于同一件事情，不同的人会有非常不同的结果。在这里，从粤北亚太财富中心项目最基础的`方面，分析我们无法有效推进工作的问题出在哪里。

　　1.建筑中有一个生动的比喻:只换一个承包商，就想带领一群建草房的泥瓦匠去建高层，真是不可思议的公司。组织结构的确定要以公司的整体战略为准，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，选择合适的人员到合适的岗位。在我们公司，核心权力级别之间没有沟通。如果这不是问题，就建造52根旋挖桩而言，人们就不能以难以想象的代价感受到问题吗感恩的方式有很多。是对对方更负责任的做法吗当然，也许问题在于待遇和相应的职位匹配。

　　2.总经理不是消防队长

　　在企业组织伦理管理中，总经理远远没有意识到越级指挥给项目带来的危害。现任董事唐小龙对公司有着无与伦比的感情。当一个老板喜欢亲自动手做事的时候，他对企业的理解甚至是哪里有钉子哪里就清楚；老板看到工人工作效率太低，就卷起袖子亲自动手，或者认为有调整的必要，当场调动资源。效率是有的，但结果是连他们的主管都不知道，原来的计划被打乱了。试想这种老板当“消防队长”，是不是“火”越烧越大的结果我们总经理手机噪音越来越大成为像这个老板一样的消防队长！

　　3.员工会服从间接主管的管理吗

　　当各级都可以不服从安排时，项目会是什么样的情况，人员权利的控制将决定一个管理者的权威。曾任中冶集团湖南和田项目管理有限公司阿富汗艾纳克项目总工程师、湖南化工医药设计院建筑分院总工程师、湖南巴陵建设有限公司总工程师、湖南岳阳东塘建设公司副总经理、湖南安信岩土公司总经理、湖南建设工程集团总工程师等。虽然不敢说取得了很大的成绩，但至少让他们的品牌有了跳跃。我非常清楚改变的困难。当项目管理出现一系列问题时，我建议调整公司直接任命的个人人员。事实证明，最终的结果是你付出了代价。不然他的直接上级权威是什么越位、错位、缺位的搞笑管理模式让员工服从谁的管理当层可以无序排列时，项目会是什么样的情况告诉我，管理带来更难合作的结果是什么

　　4.“如果做不到，可以自己承诺！”一个人做不愿意做的事情，只有两种方式:一种是通过沟通改变想法，另一种是不做就意味着会有他害怕的后果。在纪律整治过程中，为了有效落实企业采取的一系列措施，我首先实施了一些赢得人心的措施，定期组织工程会议和班前会，感谢黄奕总经理在这一点上的大力支持，项目部的纪律也表现出了前所未有的改善。但问题就在后面，例会决定的事情不会落实，也不会反馈，更糟糕的是，高管们的态度也会开始动摇。事实上，我的目的是给员工一个信息——从现在开始，我们必须以此为例，在未来实施新的管理体系。在心理学上，这被称为“第一因果”或“第一印象”。

　　工程辞职报告篇2

尊敬的xxx领导：

　　您好!

　　我从年月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。

　　如今，由于公司发展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，我发现自己在一线部门的能力有限，有些抓不到头绪，担心适应不了一线部门的各项工作，而不能为公司创造更大的价值，如果因为我个人的问题影响到公司整体我也于心不安。另一方面，我家中出了些急事需要我立即去处理，随时都可能因为这些事影响耽误正常的工作。所以经过我的深思熟虑，我决定向领导提出辞职申请，希望领导能够批准，也希望领导能招聘到更加适合的人来做一线部门的工作。

　　在公司工作的`日子是我从毕业经历的这些工作单位最温馨最愉快的，一想到离开公司，离开曾经一起共事的同事和领导，我很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我期待公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的发展。

　　综上所述，因我个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

　　此致

敬礼!

　　辞职申请人：

　　20xx年4月25日

　　工程辞职报告篇3

尊敬的领导：

　　您好!在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部门工作，xx年2月正式转正。

　　转正成绩为c。以后的工作中表现正常，两次季度考核都获得c。由于个人的从业经历和专业的问题，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力学习，积极请教，能够完成公司交给我的任务。在职期间两个部门的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。辞职主要原因是我自身的`问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。

　　另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。出于保护自己的目的，特向您提出辞职申请。希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好!请对我个人给予充分的谅解，并批准我的辞职申请。

此致

敬礼!

　　辞职申请人：

　　日期：

　　工程辞职报告篇4

尊敬的单位领导：

　　我带着复杂的心情写这封辞职申请。我于20xx年进入xxx建设集团有限公司工作，于20xx年3月份，工作调动，分配在xxxx分公司第xx项目部从事暖通技术管理工作，这三个多月的工作，我在设备安装分公司第xx项目部受益匪浅。第xx项目部时刻本着以人为本的理念，在第xx项目部，领导对我特别的照顾、关心、爱护。在工作上对我非常有耐心，在我犯错误的时候也没有放弃我，而是耐心的指导。对此我表示衷心的感谢，我为能成为设备安装分公司第八项目部的一员而自豪。

　　但是由于单位的工作性质，让我无法照料怀孕的妻子，她一个人在xxxx工作，很是辛苦。况且她现在又处于特殊时期，十分需要照顾，做为丈夫的我，在外地工作，不能时常回家照看，深感愧疚。眼下面临着房子装修等事，她一个人在xxxx实在是辛苦。

　　所以，本人提出辞职申请，回济南找一份稳定的'工作。希望领导理解本人的处境，批准本人的辞职申请。

　　再一次感谢xxx分公司各位领导在这段时间对我的关怀、照顾!

此致

敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

　　工程辞职报告篇5

尊敬的姜先生:

　　非常感谢你这五年的关心和培养，让我从一个初入社会的普通电子工程师，培养成了一个可以在很多方面做出小成绩的管理者。回顾过去，自公司成立以来，经历了许多困难。今天终于有所成就，公司逐渐步入正轨。这是大家期待已久的。今天看到公司我无比欣慰，希望继续向前发展。

　　但是今天我必须鼓起勇气提交这份辞职报告。我想是时候离开了。其实我早在XX就想过离职，但那是公司面临巨大挑战的时刻，也是你职业生涯的关键时刻。为了报答你对我的培养，我没有理由留下来和你并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的曙光。我想我们现在应该离开了。天下没有酒席。

　　每个人都在承载着自己的理想，在社会中不断的奋斗和奋斗。我想我应该告诉自己一些事情。十年未能实现梦想，我深感不安。我坚信，在不久的将来，我会成为一名教育家，一名有思想的设计师，我会一直期待，为我的理想而奋斗。

　　最后，感谢您对我工作和生活的帮助，感谢您给我一个成长的`环境和发展的舞台，感谢您对我的信任，感谢所有同事对华彬伟大事业的帮助和肯定。希望华彬的伟大事业越来越好。10年的最后4个月，我会以同样的热情和投入完成最后的工作，画上一个完整的句号。

此致

敬礼！

辞职人：

　　日期：xx年xx月xx日

　　工程辞职报告篇6

尊敬的XX总：

　　您好！

　　我自20xx年8月进入公司，弹指一挥间已近十年了。非常感谢XX总一直以来对我的信任和关照，感谢公司给予我发挥个人优势的平台和空间，让我学到了很多，同时也见证了公司的发展和壮大。

　　本人在XX监理公司十年，作为项目总监，曾先后负责过20多个大大小小的房建及市政工程的监理项目，作为专业监理工程师，也曾协助项目总监负责过10多个项目的'监理工作。

　　虽然无突出的成绩，但也可算是勤勤垦垦、任劳任怨。因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。

　　现因为本人个人发展的原因，经过深思熟虑地思考，我决定离开监理行业。希望能于20xx年8月31日前正式离职及办好相关手续，请公司批准。

　　并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

　　在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

　　祝XX总和所有同事身体健康、工作顺利！

　　此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

　　工程辞职报告篇7

各位领导:

　　您好！

　　不要让时间流逝，在XX公司三年多了，却让我觉得自己很平庸，也没什么建树。三年前，我从XX电子信息工程大学毕业，直接进入XX公司，感觉很荣幸。我非常感谢公司所有同事对我工作的支持和对我生活的关心。然而今天，我要辞职了，意味着永远离开XX公司。感觉有点舍不得，但是因为种种原因，不得不离开。作为一名电子工程师，我每天做以下工作:

　　1、集成电路、半导体分立器件、电真空期和特殊器件的.研究、开发、设计、生产；

　　2.研究、开发、设计和生产电阻和电容元件、敏感元件、磁性器件、应时晶体和器件、电子陶瓷和压电器件、铁电器件、机电元件、电子电缆、光纤电缆、化学和物理电源以及激光和红外技术应用等。；

　　3.研发电子元件封装技术及其应用；

　　4、研究开发电子元器件测试技术及其应用。

　　可以说很多事情让我厌烦，我也一直在坚持。然而，一切总是不可预测的。家庭住房搬迁，新工作待遇和条件较好。然而，平静的心再也无法平静。我选择了离职，希望公司能批准我的辞职申请。

　　辞职申请人:

　　日期

　　工程辞职报告篇8

　　尊敬的姜总：

　　非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的电子工程师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。

　　可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在XX年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。

　　每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的`设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

　　最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在10年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工程辞职报告篇9

尊敬的领导：

　　您好！

　　时间勿勿一过，在xx公司已是三载有余，然而让我感觉碌碌无为，没有做出太大成绩出来。三年前我从xx大学电子信息工程研究生毕业就直接进入xx公司让我感到很荣幸，很感谢这三年多的时间里公司的全体同仁对我工作上的支持，生活上的照顾。然而今天我要辞职了，辞职就意味着永远的离开xx公司，心里有点不舍，可是种种原因，我不得不离开。做为电子工程师每天做着以下工作：

　　1、研究、开发、设计、生产集成电路、半导体分立器件、电真空期间和特种器件；

　　2、研究、开发、设计、生产阻容元件、敏感元件，磁性器件、石英晶体与器件、电子陶瓷与压电、铁电晶体器件、机电组件、电子线缆、光纤光缆、化学物理电源及激光、红外技术的应用等；

　　3、研究、开发电子元器件封装技术及其应用；

　　4、研究、开发电子元器件试验与检测技术及其应用。

　　可以说很多事情让我厌烦，我一直在坚持，然而事事总是难以预料的，家庭住房的`搬迁、新的工作待遇和条件更好，然而平静的心再也无法平静，我选择离开，希望公司能够批准我的辞职申请。

此致

敬礼！

　　辞职人：xxxx

　　20xx年x月x日

　　工程辞职报告篇10

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职工程师岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的工程师岗位的工作。

　　我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己工程师岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开工程师岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的工程师岗位上，×××（改成自己工程师岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

　　转眼之间，在×××（改成自己工程师岗位所在的`单位名称）工作已经×年，回首工程师岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

　　×××（改成自己工程师岗位所在的单位名称）工程师岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的工程师岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的过程！

此致

敬礼！

　　辞职申请人：XXX

　　20xx年X月X日

　　工程辞职报告篇11

尊敬的领导：

　　你好！

　　非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请，希望我的辞职申请能够得到公司的批准。

　　在两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的`工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

　　再次感谢！

　　工程辞职报告篇12

各位领导:

　　您好！

　　我是一名工程师助理，我的名字叫xxx。今年在企业工作以来，从X老师身上学到了很多知识，给个人积累增添了不少色彩。但是今天，由于一些个人事情的影响，我不得不郑重向你提出这份辞呈。希望你能以敬畏之心看待，早日认可。谢谢！

　　其实我很清楚，我的年龄是现在最好的时候，我应该把精力放在事业上，而不是其他方面。但是我还是做了错误的选择。我把更多的精力放在个人感情上。这次因为个人爱情破裂而离职，导致自己处于低谷，无法正常工作生活，不得不做出这样的选择，想辞掉工作，离开城市，回到更好的环境疗伤。

　　领导，这几天和你一起学习真的很开心，平时也和你分享一些生活。每次说到自己的感情问题，你总是告诉我，现在也许我应该改变思维，把更多的心思放在自己身上，而不是那些无所畏惧的小事上。每个人的生活都会有矛盾，有时候逃避也是一种解决办法。、

　　你总是给我很多建议，你总是开导我，但我真的不辜负期望。我还是无法走出那个漩涡。我知道我应该醒了。这是我自己的生活。我应该自己把握。为什么要把青春浪费在不值得的人身上这是我最傻的部分。这段感情的破裂其实是我自己造成的，但对我来说太难了。我现在完全没有能力继续工作，为了避免给公司带来一些麻烦，我决定辞职。

　　希望你能理解，每个人的承受能力是不一样的。这次遇到的这个问题对我打击很大。甚至影响到自己的'生活，不知道自己以后有没有勇气做一个更好的自己，但是现在，我还是需要救赎自己。我想冷静一段时间，然后开始自己的生活。我想在这样的决定中找到更正确的方向。领导，希望你这次能理解我。我感谢你这些年给我带来的所有感动和收获。我永远不会忘记你的鼓励和帮助。我会永远把那份感激留在心里。最后，祝你以后一切顺利。

此致

敬礼！

　　辞职人:xxx

　　20xx年x月x日

　　工程辞职报告篇13

尊敬的人事部经理：

　　我是网络工程技术部xx，很遗憾向您递交辞职报告。作为一名硬件工程师，面对硬件技术更新太快的'问题感觉自已有点无所适从，压力很大，再者几年工作下来确实有点累了，这个是我辞职的主要原因。都说干一行爱一行，我却做不到，现在这种工作状态难于胜任工作，为了不给公司造成不必要的损失，我还是决定辞职，希望领导见谅，批准我的辞职申请，另外，我已向网络工程技术部的经理打过招呼，他同意我辞职。

　　最后，祝愿公司发展越来越好。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工程辞职报告篇14

尊敬的领导：

　　您好！

　　回首以往在工程技术员工作中的努力着实为此刻达到的高度感到激动，毕竟领导在工作中的照顾让我明白对待工程技术工作唯有持之以恒才能够获得相应的成就，为了回报这份期待让我十分重视在工作中付出的努力并希望获得同事们的认可，然而也许是自己在工程技术工作中没有天分的缘故导致当前阶段并不适合这份工作。

　　正因为明白领导的重视才是自己在技术工作中得以成长的主要原因，因此我在负责以往项目的时候十分重视工程的质量以免令公司声誉受到影响，也许是自己具备吃苦耐劳品质的缘故从而从而很少感受到技术工作中的压力，无论是领导的指示还是所在部门的任务都能够在努力中得到相应的完成，但也正因为如此导致领导在工作中给予自己信任并期待能够达到更高的成就，然而也许是因为自己比较适合基层的工作导致待遇得到提升以后反而有些慌称惶恐，毕竟承蒙领导的'信任自然要在技术工作中有所成就才不会令人感到失望。

　　同事们在技术工作中提供的指导与相互间的交流也是令自己难以忘怀的，毕竟相处于同一个团队之中自然就能够在对待工作的时候如同家人一般，那时的我总希望能够维持住团队的稳定与和谐并确保每个人都能够有所成就，然而随着时间的改变导致团队成员也经历了多次重组与人员的更换，也许是我比较念旧的缘故总希望能够和同事们如同过去那般为了工作中的事务进行探讨，除此之外难以处理当前工作中的人事关系也是自己难以集中精力的主要原因。

　　这次提出辞职还是因为自身在技术工作中的努力无法为公司的发展带来效益，也许领导会感到疑虑却不得不承认自己在近期的技术工作中有些停滞不前的趋势，尤其是工作效率的降低以及状态的不稳定常常令同事们感到有些难以忍受，明明以往能够很好地处理工程项目中的难题却在事业发展中陷入了瓶颈期，再加上很少在技术工作中遭遇困境导致自己在不觉间养成了急于求成的心态，因此我做出了辞职的决定并希望在接下来的生活中能够调整好自身的状态。

　　尽管内心有些不舍却应该承认当前状态的自己的确不适合继续从事工程项目工作，至少勉强工作的话很有可能在负责的工程项目中出现差错，若是这样的问题发生在自己身上无疑会令以往热爱工程项目工作的我难以忍受，因此希望领导理解自己不适合从事工程项目的原因并对辞职报告进行批复。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

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