公司市场部的岗位职责

时间：2025-10-24 11:13:08 岗位职责我要投稿

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公司市场部的岗位职责

　　在现在社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的公司市场部的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司市场部的岗位职责

公司市场部的岗位职责1

　　一、品牌战略管理

　　1. 公司品牌、公司雇主品牌战略的制定、传播与维护;

　　2. 公司各产品线路的品牌战略协调制定、传播与维护;

　　二、EPR管理

　　1. 领导公司及公司产品相关的搜索引擎优化;

　　2. 领导微信、微博等自媒体的运营;

　　三、PR管理

　　1. 领导面向行业、投资者、政府的PR稿件撰写与投放;

　　2. 关键重点媒体资源的`维护与关系;

　　3. 危机公关管理;

　　四、市场活动管理

　　1. 主导公司各线下营销会议、异业合作等市场活动管理;

　　2. 引导各品牌经理与各产品线紧密合作，推进线上运营推广活动;

公司市场部的岗位职责2

　　1、制定产品企划策略。

　　2、大型活动的策划组织、预算的制定和监督执行;

　　3、熟悉舆情监测和网络SEO相关工作，做好舆情与危机事件管理;

　　4、负责外联管理，负责建立、维护公司与各政府部门、企事业单位、社会公众、媒体的关系和沟通，并对下属企业进行指导。

公司市场部的`岗位职责3

　　1、定期浏览本部门的电子邮箱，下载最新的产品资料及其它相关信息；

　　2、在本部门业务员的配合下，定期收集、更新供货商及产品的最新信息，整理成册并回馈至市场部主管处；

　　3、根据收集的信息，做好订货工作，并协助其它部门完善相关表格

　　4、负责按照采购计划核对材料合格供应单位所供材料名称、品种、规格、型号、数量、单价、质量、交货时间、交货地点、结账方式、优惠条件等，评价服务质量，并将上述信息记入台帐，并及时反馈计划执行情况信息；

　　5、协助市场部领导完成竞、投标文书等文档的制作；

　　6、定期整理本部门的购销合同等业务文档；

　　7、参加各级厂商的产品培训及公司开展的.各类培训；

　　8、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作例会；

　　9、做好公司临时分派的其它工作。

公司市场部的岗位职责4

　　1、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

　　2、搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的`收集、整理和分析；

　　3、进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据

　　4、制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略；

　　5、制订公司业务短、中、长期目标；

　　6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；

　　7、新产品上市规划；

　　8、参与制定产品价格；

　　9、为重大投标活动和工程咨询出谋划策；

　　10、整理分析公司各业务部门的业务资料信息。

公司市场部的岗位职责5

　　1）制定年度营销目标计划。

　　2）建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

　　3）对消费者购买心理和行为的调查。

　　4）对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。

　　5）对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。

　　6）做出销售预测，提出未来市场的`分析、发展方向和规划。

　　7）制定产品企划策略。

　　8）制定产品价格。

　　9）新产品上市规划。

　　10）制定通路计划及各阶段实施目标。

公司市场部的岗位职责6

　　1、根据公司总体市场计划的安排,编制部门年,季,月度的工作计划,并组织实施;

　　2、认真贯彻执行公司的各项制度,在总裁及公司领导班子的领导下,对本部门的日常工作实行全面统一管理;

　　3、负责审核市场开发工作的情况,考核员工的工作情况,及时做出调整并明确提出改进方案;

　　4、负责对外关系总体协调,与政府各职能部门建立良好的合作关系;

　　5、负责参与公司的对外宣传策划,与各新闻媒体保持紧密联系;

　　6、负责协调与公司内各部门的工作联系,提高工作效率;

　　7、抓好本部门员工的'思想工作,督促员工完成任务,组建优秀的团队;

　　8、负责《燃气报装协议书》,《天然气买卖合同》的审核,保证公司的利益;

　　9、负责主持召开市场公关部定期工作例会;

　　10、完成公司领导交办的其他工作。

公司市场部的岗位职责7

　　1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响

　　2.负责公司的`业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果

　　3.设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划

　　4.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标

　　5.有效的把控公司销售业绩的运作，关注于维护和提高公司市场竞争力

公司市场部的岗位职责8

　　1、根据公司整体经营计划，组织制定销售经营计划，报主管经理审核，经理办公会批准后组织实施。

　　2、根据市场及客户的需求，审核项目的设计方案、产品定位，提出公司销售执行的'相关建议。

　　3、审核销售推广方案建议，确保销售推广方案的合理性及可行性。

　　4、根据公司整体经营计划，负责编制部门年度、月度工作计划并监督计划的执行情况完成部门人员招聘选拔、绩效考核、组织部门内部培训、提高下属业务能力。

公司市场部的岗位职责9

　　1、根据企业内外环境的变化，不断完善工程项目部的相关制度并执行;

　　2、根据项目整体开发与实施计划，制订相应的工程进度计划并监督执行;

　　3、抓好质量控制点，保证整个工程项目的质量;

　　4、负责施工的现场组织、协调和管理，有效控制施工进度和成本;

　　5、负责整个项目工程的技术管理工作，主管技术规范、设计变更和技术核定等;

　　6、及时、妥善地处理项目工程实施中出现的.重大问题;

　　7、妥善处理好工程项目所涉及的诸多方面的关系;

　　8、监督工程项目的开发工作，参加工程施工承包的洽谈;

　　9、工程招投标管理，签审招投标文件并对招投标工作进行指导;

　　10、监督、检查工程项目部各项工作进度的实施情况;

　　11、负责分管员工的考核、培训工作;

　　12、完成上级交办的临时工作。

公司市场部的岗位职责10

　　1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　2、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

　　3、负责开拓公司环保业务市场，负责宣传推广、销售管理等工作，建立合理而有效的市场运作体制;

　　4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;实施有效的.政府公关，完成重大营销合同的谈判和签订工作;

　　5、负责对区域公司/项目公司经营工作的指导和监督，并审核其制定的市场营销工作计划和制定的政策、方案或制度;

　　6、负责管控公司下达任务指标的完成进度，以及工作目标、管理措施和政策方案;

　　7、建立完善市场营销部门工作流程以及制度规范;

　　8、制定市场推广费用预算及市场营销系统全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。

公司市场部的岗位职责11

　　1、根据公司的市场战略，负责各片区的市场拓展、产品销售以及维护客户关系；

　　2、热情耐心地接待客户来访或来电，认真与客户联络、沟通，为公司建立良好的业务体系和客户渠道，建立真实、准确的客户档案，同时要注意收集竞争对手的信息并及时反馈；

　　3、在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成销售所涉及的`各种表格、合同，并协助财务部作好开发票、催款等后续工作；

　　4、配合技术人员进行技术展演、咨询等工作；

　　5、负责售后支持的监督、协调工作；

　　6、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训；

　　7、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作会议；

　　8、做好公司临时分派的其它工作。

公司市场部的岗位职责12

　　1.根据公司提供的精准客户传达产品宣传、推广和销售，开拓市场

　　2.负责开发新客户群体、为客户提供金融分析等服务

　　3.维护客户关系，及时提供完善的'产品组合方案、理财计划和信息咨询

　　4.提供优质服务，助客户财富增长，共赢做大做强

　　5.具备良好的交际能力，有耐心、责任心

　　6.公司提供有潜力客源，为个人发展提供更好的平台

公司市场部的岗位职责13

　　1、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作安排。

　　2、保持良好的.职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。如有发现者扣除全部工资，同时给予开除处理。

　　3、积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效。

　　4、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。

　　5、负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。

　　6、不得用任何方式购买业主电话单，不得用电话或其它形式骚扰业主。

　　7、积极帮助客户做力所能及的事。

公司市场部的岗位职责14

　　1、负责外贸业务管理、协调、指导、监督工作，组织落实公司年度外贸业务工作目标，规范外贸业务流程；2、负责开拓国际市场，了解、搜集市场信息，及同行业竞争对手的情况，开发新客户与其建立业务联系；3、国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题；4、负责所有外贸单证的制作及外汇核销工作及电子口岸的网上联络工作；5、负责国外客户的接待工作，接机、安排参观等事宜。

　　所谓的外贸专员一般就是指的外贸业务员，负责公司的产品销售，订单的签订，客户的开发及维护，对客户的询价进行协调，接到订单后给生产部门下发生产计划等，主要就是业务方面。

　　宾果职业测评

　　您的人格类型为ISFJ（内向、感知、感情、判断），简单来说，您的个性特征可以用“忠诚而随和的保护者和支持者”来概括。ISFJ人格特征的基本描述：

　　基本人格特点：

　　谨慎、严肃、敏感、安静、谦逊、体贴、富有同情心，希望被他人需要；以家庭为中心，追求平实的生活，对现实中的很多事件或细节较为敏感和有强烈的反应，通常有很好的记忆能力和分析能力，清楚地记得事物的细节，诸如声音的音色或面部表情、以及在当时环境中这些信息所代表的含义。社会人际特点：

　　不善言谈，不善表现，很少表达自己的情绪和感受，朋友圈子较小，也不轻易结交朋友，但一旦成为朋友，会对朋友非常真诚、忠诚和珍惜，希望能够在物质和精神上给朋友以支持和帮助，甚至不惜牺牲个人利益，与所在群体的成员能够很好地相处。领导和管理：

　　务实、实事求是、做事果断、有条理、但偏保守，致力于创建有序和谐的工作和家庭环境，通常是团队或组织中稳定的支持力量，不刻意追求领导角色，但在必要时能毅然承担重任；依据自己的价值观、丰富的.信息贮存和对他人的理解和关心做出决定，喜欢用事实和数据说话，期望他人和自己都遵从组织的需求、规范和等级；重视已建立的程序和权威，认为这些是经过检验的、是有用的、好的东西，认真、谨慎地遵守传统作法和规章。压力下的表现：当感觉不被信任、不被需要时，心理上容易产生压力和恐慌感；在困难和压力面前，通常具有较强的吃苦耐劳精神，甚至不惜牺牲个人利益去完成任务和目标；但是，当压力过重过大或长期得不到疏导时，容易变得愤懑和满腹牢骚，过多的注意某个决定对他人的直接影响，不能以事论事，而是看人行事，以至于为自己和他人设想多种消极的可能性。功能说明：

　　ISFJ的功能运用如下：主导功能：感觉辅助功能：情感第三功能：思维第四功能：直觉

　　主导功能是感觉，辅助功能是情感。倾向于注意细节、重视实际，能记住琐碎细节，在需要耐得住寂寞和沉闷，要求付出细致和耐心的工作上有优秀的表现；同时，在工作和生活中能够主动表达自己的情绪和情感，也能够主动了解和照顾他人的需要，并体谅他人的感受，易于与他人建立人际关系。较少运用的功能是思维和直觉。ISFJ很容易因为过于关注细节，以及应对“要对他人负责”所产生的事务，而陷入无休止的劳作中。从而容易淡化思维功能和直觉功能，即使在需要这些功能的场合，仍然无法有效使用。一方面，容易强调细节而不易形成和使用整体的概念，很难预见某种情境下可能产生的结果，想不出常规以外可能的解决问题的途径，难以适应和接受自己已经习惯或认同的事情之外的观点；另一方面，容易在处理问题时不讲求逻辑，不能够系统性地思考和处理问题，显得不够客观，感情用事。在工作中的优势：

　　★很强的职业道德意识，负责而勤奋，值得信赖★实际而务实，解决问题的办法通常具有较强的可操作性★能够很好地集中精力，关注焦点★十分关注细节，能够准确把握事实

　　★能够连续工作，对于相同的工作不会感到厌倦★优秀的组织才能

　　★乐于按程序和规矩办事，尊重别人的地位和能力

　　★能和别人建立和谐友好的关系，是同伴中的可靠的好伙伴，是员工中勤勉而很少滋事的模范★乐于助人，通情达理，良好的协作技巧，给同事和下属职员的工作提供有效地支持和帮助★了解公司（或者组织）的经历，能够很好地维护公司的传统在工作中的劣势：

　　⊕可能低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益⊕不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法⊕对反对意见过于敏感，在紧张的工作环境里感到很受压抑⊕易于只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够

　　⊕不懂得如何拒绝职责之外的要求或请求，而将自己陷入过多的任务和事务中⊕当同时面对多个工作项目或任务时容易感到无所适从，甚至抱怨连连⊕难以适应新环境，或者在不同工作任务之间来回切换时会有困难

　　⊕如果自己得不到来自他人和周围环境的充分的重视和赞赏，就会感到灰心丧气⊕不善于表达自己的需求和要求，以至于常常沦为辅助性的角色

　　⊕一旦形成就某个问题的观点，就不愿再对该问题进行重新的思考、寻求其他的方法，或者听取他人的新的建议发展建议：

　　▼省视和练习自己的表达能力和习惯，设法更加灵活、随和一些

　　▼学会以积极地、开放地态度来面对外部世界，尽量少的调用自己的负面情绪▼尝试接纳在自己的经验之外，也存在很多既定的客观事实，只是自己还未接触到▼尝试直截了当地做决定适合的工作环境

　　⊙工作氛围重视传统和制度，工作环境稳定、有序，尊重个人隐私

　　⊙处于较为稳定的发展期的组织或者部门，内部分工明确，有明确的作业准则和晋升标准⊙组织文化强调流程化，追求效率，赞赏员工的付出和奉献精神 ⊙内部氛围安静平和，鼓励和平共处，相互协作

　　⊙所在组织能够为社会提供有价值的产品或者服务

　　⊙组织内部认可和鼓励踏实、认真和稳健的工作方式，并提供有序和公正的竞争环境所适合岗位具备的特点：⊙要求仔细观察、一丝不苟和准确无误，能够充分发挥ISFJ记忆事实和分析细节的能力⊙需要处理的是有形的、有现实感的项目或任务，并能够为别人提供帮助和服务

　　⊙岗位角色并不引人注目，但却能够为组织提供稳定而有力的支持，同时，自己的工作又能得到组织的重视和赞赏⊙所在岗位有标准化的工作程序，需要持续地付出耐心、细致，通过运用经验和常规判断力来完成的岗位⊙精力指向比较集中，单位时间内关注某一个对象（人、项目、任务等），并且劳动的结果直观可见⊙工作沟通对象（同事、上级或客户）相对固定，且总体交流人数较少

　　⊙工作空间相对独立，工作时间内受到最小限度的干扰，以便于集中注意力做事⊙工作成果的提交过程有明确的时间或阶段计划，在时间点之前能给予充分的时间来准备

　　适合岗位举例：

　　行政人员、人事专员、人力资源经理、文秘、行政助理、经理助理、文档工程师、律师助理、单证员、调度员、仓库管理员、生产助理、医生（家庭）、牙科医生、店主（零售店/精品店）、商场营运、酒店管理、售后技术支持、幼教、小学教师、柜员、结算员、保险经纪人、室内设计师、商业美陈、音响师、灯光师、出版印刷、牙医、护士、药剂师（士）、营养师、兽医、保健医生、统计员、资料员、绘图员、校对员、簿记员、打字员、服务员、营业员、收银员、理货员、防损员、乘务员、电工、验光配镜师、检查化验、质检员、餐饮服务、植保员、饲养、绿化、特殊教育老师、社区工作者、会展设计师、艺术家、音乐家、神职与宗教类职业、民政部门职员、动植物培育员、动物营养配方师、配种员、农技师、土肥技术员等。

公司市场部的岗位职责15

　　1、及时总结每次业务活动，不断调整，改进业务工作。

　　2、负责组织业务学习，进行业务人员的培训、考核，提高业务人员的整体素质和业务能力。

　　3、引进和创新各种业务理念和业务手段，提升公司的业务层次，建立先进的业务体系，建设优秀的.业务团队。

　　4、及时完成上级交办的其它工作。

　　5、每周负责组织召开一次市场部会议。

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