保安经理岗位工作职责

时间：2024-11-24 10:57:28 岗位职责我要投稿

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保安经理岗位工作职责

　　在我们平凡的日常里，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编整理的保安经理岗位工作职责，希望能够帮助到大家。

保安经理岗位工作职责

保安经理岗位工作职责1

　　一．直接上司：执行总经理

　　二．直接下属：本部门主管

　　三．负责部门的培训，工作分配等全面工作，直接对执行总经理负责；

　　四．坚持原则，不徇私情，带领和督导下属做好公司安全保卫工作；

　　五．有高度的责任感，坚持贯彻执行总经理的指示，对公司安全负责，有督导本部门各项工作的责任；

　　六．坚持保安管理的`规范化，程序化，标准化，制度化。以身作则，最大限度地调动本部门员工的工作积极性；

　　七．负责制定会馆安全保卫制度，部署保安部的工作计划安排和检查落实；

　　八．组织开展“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”的安全教育和法制教育；

　　九．制定培训计划，经常对下属员工进行各方面培训，提高本部门人员素质；积极果断的制止和处理各种突发事件；

　　十．受理有关本部门的各种投诉，合理解决处理；

　　十一．做好会馆车场管理及车辆安全工作；

　　十二.最低可为客人全单打8.5折；

　　十三.根据工作需要合理调配人才，并有权调动辞退本部门员工；

　　十四.制定并组织实施一切部门工作计划；

　　十五.日常工作

　　1.参加部门会议、业务会议、例会等，提出工作疑难、工作建议、工作计划等，请执行总经理决策；

　　2.审阅部属各部门的工作日志、报表；

　　3.制定和实施培训计划，对部属进行思想教育和业务培训；

　　4.抓好本部门的安全、卫生管理；

　　5.向执行总经理汇报工作；

保安经理岗位工作职责2

　　1．坚持贯彻执行总经理的指示，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对宾馆饭店的安全负有重要的责任。

　　2．有高度的责任感和事业心，有现代宾馆饭店管理的经验。

　　3．敬业乐业，坚持原则，不徇私情、秉公执法、吃苦耐劳、勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作，确保宾馆饭店人、财、物的绝对安全。

　　4．负责制定、健全宾馆饭店的安全保卫制度，部署保安部的工作计划安排和检查落实，审定各部拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后实施。

　　5．坚持宾馆饭店保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化，坚持以身作则，最大限度地调动部门员工的工作积极性，并领导下属员工积极开展全面质量管理活动。

　　6．维护宾馆饭店内部治安秩序，经常巡视宾馆饭店各重要器材设备。确保设备处于良好状态。

　　7．组织调查内部发生的重大案件、事故，并向总经理提出建议，汇报查处结果。

　　8．负责本部门员工的工作分派，带领本部门员工努力做好工作，保障员工和宾客的生命安全，对宾馆饭店经济部位和要害部位的安全要加强管理。

　　9．与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的`合作关系。配合执法部门侦破违法犯罪案件。

　　10．受理宾馆饭店有关本部门的客人投诉。

　　11．重视内勤工作，组织好保安工作档案材料的积累和科学管理工作。

　　12．协助总经理组建宾馆饭店安全委员会、消防委员会、交通安全委员会等组织，担任或选派各委员会主任并主持日常工作。

　　13．协助培训中心组织开展以“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的安全教育和法制教育。

　　14．完成宾馆饭店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。

保安经理岗位工作职责3

　　直接上级：项目（副）经理

　　工作协调：受聘保安公司

　　项目所在地治安、消防、城管对口单位

　　任务来源：物业服务值班室

　　工作监督：业主管理委员会及服务区内所有业户

　　本项目各部门经理

　　本项目各岗位客户服务或楼宇管理人员

　　1、在项目（副）经理领导下，负责项目服务区域治安、消防、机动车辆管理工作。

　　2、编制项目《治安、消防管理方案》、《机动车辆管理方案》和《突发事件的预防管理措施》等，完善保安岗位职责，承担相应的管理责任。

　　3、负责编制内保安人员选聘、辞退。

　　4、负责保安员岗前工作基础和岗位工作技能的培训。

　　5、负责保安内务管理及思想教育工作。

　　6、负责保安监控设备、通讯器材的使用及维护管理工作。

　　7、负责编制保安年、季度财务预算，并且接受项目经理、项目财务、公司财务审核。

　　8、负责每个工作日对保安工作进行不少于3次的工作巡视、检查，及时填写巡检记录，并将（副件）交物业服务值班室备存。

　　9、负责每周不少于次夜间值班，值班期间需承担夜间保安巡视、检查责任，并及时填写巡检记录，次日将（副件）交物业服务值班室备存。

　　10、遇有治安、消防事件发生，应在接到通知后的第一时间赶到事件发生现场。同时，按《治安、消防处理方案》和《突发事件的.预防管理措施》相关程序规定，利用有效通讯方法调动、组织保安人员维护现场安全，正确处置所发生治安、消防事件发生事件。

　　11、治安、消防事件消除后认真书写“事故报告”，协助相关部门分析事故成因，制定保安防范方案，并交物业服务值班室备案。

　　12、治安、消防事件消除后应向项目经理汇报，并听取工作指示。

　　13、负责和各小区所在地的公安、消防机构建立紧密协作关系，并在公安、消防人员的专业指导下，完善各项治安、消防管理工作。

　　14、负责组织建立物业职工义务消防队，每季开展相应的消防、急救技能培训，并对消防系统进行检查、维护，确保系统始终保持在正常工作状态。

　　15、组织工作晨会，总结上日工作，提出注意事项，安排当日工作，做好会议记录。

　　16、负责保安部门职工工作考评，并将评价交保安公司及物业服务值班室。

　　17、完成项目（副）经理交办的其他工作。

保安经理岗位工作职责4

　　职位：保安经理

　　工作大纲：负责整个小区保安、消防工作，包括制订保安计划、保安及消防中心的运作与监管，及协助处理投诉事宜。

　　汇报职级：管理处经理

　　岗位职责：

　　1.制订小区的整体保安计划，及保安员编制。

　　2.为配合各期业主的迁入，提供保安建议。

　　3.协助物业部做好小区装修监管工作。

　　4.耐心接待业主/客户或员工提出的各项要求，及时处理并反馈。

　　5.与市公安、消防、安全局定期联络，协调有关小区的保安问题。

　　6.负责整个小区的保安运作，以达至最高水平。

　　7.负责统筹及策划整个小区的消防工作，包括组织义务消防队、安排消防演习，联系消防部门及监督消防监控中心，确保其顺利运作。

　　8.熟悉掌握小区保安监视装置及功能，做好下属员工的治安、消防教育及培训工作。

　　9.定期、按时检查各部门，落实治安消防承包制度情况，加强各部门的安全、消防防范工作，对重点部门采取一定措施，发现问题及时与有关部门联系。

　　10.如有发生突发事件，应立即赶到现场，保护好现场，并配合有关部门做好调查工作，同时报告物业部经理。

　　11.每天按规定时间巡视检查小区安全、消防设备并做好记录，查验各班的巡逻记录。

　　12.定期向管理处经理汇报有关小区保安情况及作出建议。

　　13.接受管理处经理委托，处理各项职责范围内的工作。

　　14.负责小区保安人员的`编制计划，参与招聘保安员的面试，对保安队伍人选要坚持标准，不徇私情，对保安队伍的发展和建设负有全面责任。

　　15.发挥工作主动性，努力完成上级交办的其他任务。

保安经理岗位工作职责5

　　【管理层级关系】

　　直接上级：保安部经理

　　直接下级：保安部主管

　　【岗位职责】

　　1、协助部门经理，确保酒店客人和酒店自身的财产及人身安全。

　　2、杜绝一切不安全事故的发生。

　　【工作内容】

　　1、维护酒店正常的经营工作秩序，对酒店各部位特别是要害部位进行经常性的安全检查，发现问题及时处理。

　　2、及时发现员工中出现的.违法犯罪行为，掌握安全信息，对可疑问题与不安全隐患及时向领导汇报。

　　3、配合人事部对所有员工，特别是新员工进行外调审查工作，并协助部门经理处理酒店内发生的案件。

　　4、建立和保管安全档案和文件资料档案，建立安全组织，培训安全、消防积极分子，发挥骨干作用。

　　5、开展内保安全宣传教育，对员工进行内保安全方面的培训和教育，对保安人员进行业务培训，提高人员素质。

　　6、根据实际情况，定期组织领班和保安员贯彻落实检查各项安全预防制度措施，防患于未然。

　　7、严格执行酒店的保卫制度，督促、指导保安人员按规定的程序要求执勤、巡视、发现问题及时处理。

　　8、积极做好酒店消防工作，发现可疑情况及时报告。

　　9、完成保安部经理所分配的其它工作。

　　任职条件：

　　1、具有大专以上文化程度和中级专业技术资格或高级职业资格；

　　2、工作认真负责，为人正直，秉公办事，处事果断；

　　3、熟练掌握安全消防工作的程序，具有较强的领导及协调能力，并能妥善处理紧急突发事件；

　　4、熟悉酒店的各项规章制度及安全管理制度；

　　5、有一定的培训能力及确保客人和酒店人身安全、财产安全的能力；

　　6、有较高的安全意识及责任感；

　　7、保安部经理助理最佳年龄28-40岁。

保安经理岗位工作职责6

　　1、在项目经理领导负责项目部服务区域的治安、消防管理工作，编制《治安、消防管理方案》和《突发事件的预防管理措施》，完善岗位职责，承担相应的管理责任。

　　2、负责编制内的保安人员的选聘、辞退;负责保安人员的`上岗培训和岗位技能培训;负责保安内务管理、思想教育工作。

　　3、负责保安监控设备、通讯器材的使用、维护管理工作;负责制定保安年度财务计划。

　　4、负责每周对各小区的工作检查，夜间巡检工作。遇有治安、消防事件发生，应在接到通知后的第一时间赶到现场，组织保安人员、本小区物业在岗人员按《治安、消防处理办法》规定内容开展工作。

　　5、负责和各小区所在地的公安、消防机构建立紧密协作关系，并在公安、消防人员的专业指导下，完善各项治安、消防管理工作。

保安经理岗位工作职责7

　　【管理层级关系】

　　直接上级：总经理

　　直接下级：保安部副经理

　　【岗位职责】

　　1、制定酒店安全保卫、安全防患计划，制定保安部管理目标，制定各级管理人员和员工的安全职责，制定部门的一系列安全规章制度，并监督贯彻执行。

　　2、杜绝一切火警隐患及安全事故的发生。确保客人和酒店的人身及财产安全。

　　【工作内容】

　　1、贯彻执行安全保卫工作方针、政策和有关条例，建立健全酒店各项安全保卫制度，督促各项制度的执行，并检查落实情况，预防各种案件和事件的发生，保障酒店和客人的安全。

　　2、根据以预防为主、防消结合的原则，开展以“四防”(防火、防盗、防特、防自然灾害事故)为中心的安全教育和法制教育。

　　3、加强对各类商品、物资、票证以及机要部门和生活设施的安全管理，加强保卫值班和门卫工作，严格执行制度，堵塞漏洞，防止事故。

　　4、领导日常安全保卫工作，配合公安机关调查处理各种案件和事故。

　　5、组织义务消防队活动和训练，定期组织检查火灾及其它不安全隐患，协助各部门做好有轻微违法人员的帮教工作。

　　6、遇有重要活动，要制定保卫方案，组织一部分人员协作，积极配合有关部门做好安全保卫工作。

　　7、完成酒店的其它安全保卫工作。

　　任职条件：

　　1、具有大专学历和中级专业技术资格或高级职业资格，思维敏捷，决策果断；

　　2、有较强的`事业心和高度的责任感，具备一定的组织协调能力，有较高的个人修养和良好的人际关系；

　　3、有较高的管理理论水平和丰富的安全消防工作经验及较强的领导能力及协调能力；

　　4、能有计划的执行各项任务，并能培训员工，公正评价员工的表现，了解员工的思想动态，做到因人施教，量才而用；

　　5、熟悉酒店各项规章制度及相关法律、法规，熟悉本部门各项工作程序及标准.

　　6、保安部经理最佳年龄为30-45岁。

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