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综合行政主管岗位职责优秀范文
在不断进步的时代，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的综合行政主管岗位职责优秀范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
综合行政主管岗位职责优秀范文1
1、参与组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理;
2、参与拟定公司人力资源规划及各模块工作开展计划。 3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作4、负责公司员工档案的建立，以及关系工作开展。
5、负责公司重要会议决议、活动、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈;
6、负责各类办公设备等资产管理;
7、负责人事行政日常事务管理，完成领导交办的`其它事项。综合行政主管岗位职责21、负责公司的各类商务会议及大型活动会议工作、落实每项工作任务;
2、组织组织、策划、筹备公司各项内部会议
3、负责员工福利活动、娱乐活动、体育活动等健康活动的组织开展。
4、协助企业文化部开展企业文化活动; 5、协助行政日常事务相关工作;
6、完成上级领导交办的其它临时性工作。
综合行政主管岗位职责优秀范文2
1.熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹，完善各部门各项工作;
2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;
3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督工作;
4.安排行政日常相关工作，处理好各部门之间的'工作协调工作; 5.适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能;
综合行政主管岗位职责优秀范文3
1.负责公司日常行政管理工作，包括集团行政后勤管理、办公室日常事务。
2.负责编辑会议纪要等文字资料，协助上级领导撰写发言稿或其他对外稿件，企业文化宣传工作。
3.负责公司新闻及网站内容的更新和编辑，做好官网维护和建设工作。
4.负责公司行政资料、合同和文件的管理，确保按流程化和制度化办理。
5.组织好访客接待，做好重要会议的组织、会务工作和相关外联工作。
6.完成上级领导交办的.其他临时性工作。综合行政主管岗位职责
综合行政主管岗位职责优秀范文4
1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改善意见;
2、负责公司行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理，负责公司总部的车辆调度;
3、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行
4、负责会议场所的`安排与布置、负责会议相关活动的安排、负责会议决议的督办事项;
5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护; 6、完成上级交办的其它各项工作
综合行政主管岗位职责优秀范文5
1、根据公司发展规划及业务及拓展需求，建立人才标准，制定相应人才招聘策略;
2、协助完成人才盘点，绘制人才地图，搭建人才梯队，推行人才继任计划。
3、管理及开发招聘渠道，控制招聘成本;
4、优化和完善招聘流程，高效满足各部门招聘需求; 5、对入、离、转、异管理和分析，并定期形成优化改进建议; 6、新员工培训管理和优化，对新人保留负责; 7、雇主品牌建设和维护。
8、推进企业文化建设，组织、策划和安排员工活动;
9、部门行政工作支持和协助，并完成上级领导布置的其他工作。
综合行政主管岗位职责优秀范文6
1.负责百货商场行政后勤服务。
2.控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念。
3.负责劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管和发放。 4.负责报纸杂志的订阅发放及各种邮件的`接收、保管、登记、发送等工作。
5.负责低值易耗品的购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理。
6.负责办公会议的组织和记录。
7.负责组织综合性资料、草拟总结、工作计划和其他综合性文稿，及时草拟并审核以百货商场名义发表的文稿。
8.负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写。 9.负责监督、管理公司印章的使用。
10.负责召集公司全体员工大会，开展总结评比和表彰工作。 11.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。 12.负责办公区的环境卫生，并对违纪现象进行处罚。
13.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作，做好后勤保障工作。 14.接洽政府有关职能部门,办理卫生许可证、健康证及其他证件及年检业务。
15.根据领导要求，做好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络。
16.完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。
综合行政主管岗位职责优秀范文7
1、根据公司发展规划及业务及拓展需求，建立人才标准，制定相应人才招聘策略;
2、协助完成人才盘点，绘制人才地图，搭建人才梯队，推行人才继任计划。
3、管理及开发招聘渠道，控制招聘成本;
4、优化和完善招聘流程，高效满足各部门招聘需求; 5、对入、离、转、异管理和分析，并定期形成优化改进建议; 6、新员工培训管理和优化，对新人保留负责; 7、雇主品牌建设和维护。
8、推进企业文化建设，组织、策划和安排员工活动;
9、部门行政工作支持和协助，并完成上级领导布置的其他工作。
综合行政主管岗位职责优秀范文8
1、公司档案的管理。包括建立、整理、分类、归档、档案记录。行政档案包括工商执照等企业证照资格、外部政策文件、公司下发的正式文档、红头文件、大型会议或重要会议记录。
2、办公用品及设备的管理及维护。包括预算、采购、保管、分发、盘点、维修维护。
3、办公费用管理。电话费、网费、电费、物业费等费用的清缴、报销、记录汇总相关信息数据。
4、公文的管理。公司各部门各级公文的收集、发布、汇总、建档、保管、变更、作废等管理事宜。
5、参与公司政策制度流程公文等的拟定和实施，以及执行监督。
6、公司的车辆管理，车辆的维护及费用清缴，加油，费用报销。
7、公司固定资产的管理，定期盘点固定资产，保证资产安全，建立资产档案。
8、公司消防以及办公环境的维护及管理。
9、员工福利制度的建立及执行。
10、公司大型会议活动的.组织、联络及实施。
11、公司对外宣传、对外联络与协调，公众号维护管理。
12、公司企业文化的建设，公司团建活动的策划、组织、实施。
13、信息化管理，包括OA、其他办公系统运行管理。
14、员工手册的建立及管理，以及实施效果跟踪监督。
15、领导安排的临时性或阶段性政务类工作。
综合行政主管岗位职责优秀范文9
1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改善意见;
2、负责公司行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理，负责公司总部的'车辆调度;
3、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行
4、负责会议场所的安排与布置、负责会议相关活动的安排、负责会议决议的督办事项;
5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护; 6、完成上级交办的其它各项工作
综合行政主管岗位职责优秀范文10
1.负责公司日常行政管理工作，包括集团行政后勤管理、办公室日常事务。
2.负责编辑xxx等文字资料，协助上级领导撰写发言稿或其他对外稿件，企业文化宣传工作。
3.负责公司新闻及网站内容的更新和编辑，做好官网维护和建设工作。
4.负责公司行政资料、合同和文件的管理，确保按流程化和制度化办理。
5.组织好访客接待，做好重要会议的`组织、会务工作和相关外联工作。
6.完成上级领导交办的其他临时性工作。
综合行政主管岗位职责优秀范文11
1.熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹，完善各部门各项工作;
2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;
3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督工作;
4.安排行政日常相关工作，处理好各部门之间的工作协调工作; 5.适应公司快速发展的`需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能;
综合行政主管岗位职责优秀范文12
1、负责公司的各类商务会议及大型活动会议工作、落实每项工作任务;
2、组织组织、策划、筹备公司各项内部会议
3、负责员工福利活动、娱乐活动、体育活动等健康活动的`组织开展。
4、协助企业文化部开展企业文化活动; 5、协助行政日常事务相关工作;
6、完成上级领导交办的其它临时性工作。
综合行政主管岗位职责优秀范文13
11、参与组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理;
2、参与拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划。
3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作
4、负责公司员工档案的建立，以及关系工作开展。
5、负责公司重要会议决议、活动、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈;
6、负责各类办公设备等资产管理;
7、负责人事行政日常事务管理，完成领导交办的其它事项。
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