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服装业务员岗位职责
在学习、工作、生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编帮大家整理的服装业务员岗位职责，欢迎阅读与收藏。
服装业务员岗位职责1
（1）指导属下员工的纪律及考勤。
（2）编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。
（3）建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。
（4）负责执行仪容仪表标准及制服标准。
（5）配合总经理培训员工产品知识，销售技巧及其他有关的工作知识。
（6）了解公司政策及运作程序，向员工加以解释，并推动执行。
（7）确保每位员工了解店铺安全及紧急指示。
（8）清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则。
（9）定期召开店长工作会议：与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。
（10）指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客服务。
（11）有效处理顾客投诉及合理要求，建立顾客与公司良好关系。建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。
（14）根据各店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。
（15）据公司营销策划部要求，正确陈列各店铺货品（包括pop、货架、橱窗陈列等等）。根据市场转变灵活的`趋势改变店内存货的陈列方式。
（17）监察各店铺销售工作，包括各店铺收货、退货、调货工作，监督各店铺陈列货品的整齐、干净、平整。并确保无误。
（19）负责各店铺货品，财物及现金归集工作。
（20）配合服装市场总经理编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。确保每周营业报告和分析营业状况准时、准确递交。
（21）配合服装市场总经理搞好各店铺退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。
服装业务员岗位职责2
招聘岗位：
业务员
任职资格：
1、大专或以上学历，26周岁以上，限男性，品行端正、积极乐观。
2、具有两年以上服装行业工作经验；
3、熟悉服装市场，具备一定的市场统筹管理的能力；
4、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力，良好的'沟通协调能力；
5、优秀的市场维护管理、目标管理和数据分析技能，具备很强的计划性、细节管理意识；
6、具备较强的创新性意识，能够根据市场情况，提出切实可行的合理化建议，积极推进销售任务的完成；
7、能够出差。
岗位职责：
1、负责芬尼杰奥在全国范围内的市场维护工作；
2、妥善协调公司本部与各商家，及时解决各类销售过程中出现的问题，保质保量完成公司下达的各项销售指标；
3、负责各类市场销售信息的收集、统计、汇总分析工作；
4、对各商家执行公司的各项标准、规范进行督导，发现问题及时纠偏；
5、依据各商家订单，及时协调公司及生产部门，确保充足、及时的产品供应。
工作地点：根据公司业务需求而定
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