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服饰设计岗位职责
随着社会不断地进步，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是组织考核的依据。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的服饰设计岗位职责，欢迎大家分享。
服饰设计岗位职责1
1、服装院校服装设计专业毕业，大专及以上学历。
2、熟练操作各种设计软件，从事专服饰设计工作8年以上主力设计师及团队管理工作经验。
3、 独立开发系列风格产品，熟悉国内女装品牌风格，熟悉各种风格面料的.性能及流行趋势。
4、具备良好的敬业精神，吃苦耐劳，良好的团队协作能力，良好的沟通能力。
服饰设计岗位职责2
岗位职责：
1、服装设计等相关专业本科及以上学历；
2、有服装（运动，户外，休闲）等相关产品设计开发经验；
3、熟练使用设计软件（photoshop、ai、coreldraw等）；
4、具有较强的学习能力，具有团队合作精神；
5、热爱户外、运动者为佳；
6、手绘能力强、懂得花色设计；
7、可以结合时尚潮流元素独立设计休闲沙滩裙系列；
8、有一定的'英文能力，能与外商沟通。
任职要求：
1、负责服装等产品的研发和设计工作等；
2、通过市场调研、市场信息的收集，参与制定材料方案与色彩方案；
3、根据产品部门策划要求完成款式图稿设计及基础工艺要求；
4、开发过程跟进，修改及确认；
5、熟悉服装工艺，不局限于图纸上的设计；
6、沟通能力强、性格开朗、善于调动工作气氛。
服饰设计岗位职责3
1、负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现。
2、有独立完成整个设计的.工作能力（海报、宣传册、网站）。
3、负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传。
4、负责公司网站的各个板块内容的规划和设计。
服饰设计岗位职责4
岗位职责：
1、设计帽饰、图案等元素。
2、和工厂及开发部及时沟通，出新品。
3、根据流行元素，设计新的'款式。
任职要求：
1、对国际流行趋势有一定的经验，具有敏锐的洞查力和分析能力，眼光独特，创意新颖。
2、服装设计或相关专业毕业。
服饰设计岗位职责5
岗位要求：
1、根据设计师提供的资料帮设计师找款式细节；
2、辅助设计师完成设计方案，协助设计师配面辅料；
3、配合设计师工作，并即时更新设计，收集流行趋势，设计出款；
4、跟进样衣的加工进度和品质；
5、样衣的管理工作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历；服装设计相关专业；
2、熟练服装设计软件及相关应用软件；
3、具有扎实的.美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富，富有创意及执行力；
4、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
5、熟悉针织面料者优先。
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