门店拓展岗位职责

时间：2024-12-12 08:44:41 俊豪岗位职责我要投稿

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门店拓展岗位职责（通用14篇）

　　在现实社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的门店拓展岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

门店拓展岗位职责（通用14篇）

　　门店拓展岗位职责 1

　　1、市场调研：负责对目标区域的商业环境、消费趋势、竞争对手等进行深入调研分析，为门店拓展决策提供数据支持。

　　2、选址评估：依据公司战略与市场调研结果，筛选潜在的门店位置，综合评估人流量、交通便利性、周边配套、租金成本等因素，确定优质店址。

　　3、商务谈判：与商业地产商、房东等进行租赁谈判，争取有利的租赁条款，包括租金、租期、免租期、装修期等，签订租赁合同。

　　4、项目规划：协同相关部门制定新门店的开店计划，涵盖装修设计方案、设备采购清单、人员招聘计划、开业筹备进度安排等。

　　5、团队协作：与工程、采购、运营、市场等部门紧密沟通协作，确保门店装修工程按时保质完成，设备物资及时到位，人员培训顺利开展，市场推广活动有效执行。

　　6、成本控制：严格监控门店拓展过程中的`各项费用支出，合理制定预算并严格执行，在保证项目质量的前提下实现成本的有效控制。

　　7、证件办理：负责新门店相关经营证照的办理工作，包括营业执照、卫生许可证等，确保门店合法合规运营。

　　8、开业筹备：统筹安排门店开业前的各项准备工作，组织开业活动策划与执行，保障开业活动顺利进行，实现新店的良好开局。

　　9、后期跟进：定期对已开业门店的运营情况进行跟踪评估，收集反馈信息，总结经验教训，为后续门店拓展工作提供优化参考。

　　门店拓展岗位职责 2

　　1、市场调研：收集和分析行业相关市场信息，了解竞争对手及消费者需求。

　　2、门店选址：根据市场数据和公司战略，评估潜在门店选址，进行可行性分析。

　　3、拓展计划制定：制定年度和季度门店拓展计划，设定目标和关键绩效指标（KPI）。

　　4、资源协调：协调内部资源，包括市场、运营和财务部门，以支持门店开设和运营。

　　5、客户关系维护：与相关政府部门、物业公司及其他合作伙伴建立和维护良好的关系。

　　6、项目执行跟进：监督门店开设项目的'实施进度，确保按时、按预算完成开设工作。

　　7、培训支持：为新门店提供培训和支持，确保其顺利运营。

　　8、销售业绩分析：定期分析新开门店的销售业绩，提出改进建议和优化方案。

　　9、市场趋势跟踪：持续关注行业动态与市场趋势，及时调整拓展策略以保持竞争优势。

　　门店拓展岗位职责 3

　　1、市场调研：深入分析各区域商业环境、消费趋势、竞争对手分布等，精准定位潜在门店选址区域，为拓展决策提供关键依据。

　　2、选址评估：实地勘察意向门店位置，综合考量人流量、交通便利性、周边配套设施、租金成本等因素，评估其开店可行性与商业潜力。

　　3、商务谈判：与商业地产所有者、中介机构等进行租赁谈判，争取有利的租赁条款，包括租金价格、租期、免租期、递增方式等，确保门店拓展成本可控。

　　4、项目规划：协同跨部门团队，依据品牌定位与市场需求，规划新门店的空间布局、装修风格、设备配置等，保障门店形象统一且具吸引力。

　　5、合同管理：严谨起草、审核与签订门店租赁及相关合作合同，明确各方权利义务，把控法律风险，确保合同条款符合公司利益与战略规划。

　　6、开店筹备：统筹新店开业前的各项筹备工作，如执照办理、人员招聘与培训计划制定、物资采购协调等，保障门店顺利开业运营。

　　7、数据分析与报告：定期收集与分析门店拓展相关数据，如市场占有率、开店成本效益等，撰写详尽报告，为公司门店拓展策略的`优化调整提供数据支撑与决策建议。

　　门店拓展岗位职责 4

　　1、市场调研与分析：负责进行目标区域的市场调研，收集并分析竞争对手信息、消费者需求、商圈潜力等数据，为门店选址提供科学依据。

　　2、选址评估与决策：根据市场调研结果，实地考察潜在店面位置，综合评估人流量、交通便利性、租金成本等因素，制定选址方案并参与最终决策。

　　3、商务谈判与合同签订：与房东或物业进行租赁条款的.协商，确保租赁条件符合公司利益，负责租赁合同的起草、审核及签订工作。

　　4、门店布局设计与规划：协同设计部门，根据品牌形象及功能需求，制定门店内部布局设计方案，确保门店环境吸引顾客且运营效率最大化。

　　5、项目协调与管理：作为门店拓展项目的核心协调人，监督门店装修工程进度，确保施工质量和时间节点符合计划要求。

　　6、行政许可与合规：办理门店开设所需的各种行政许可手续，包括但不限于营业执照、消防安全许可等，确保门店合法合规运营。

　　7、成本控制与预算管理：在门店拓展过程中，有效控制各项成本支出，包括租金、装修费用等，编制并监控项目预算执行情况。

　　8、团队组建与培训：参与新店开业团队的人员招募与选拔，组织新员工培训，确保团队快速适应并胜任新店运营工作。

　　9、后期评估与优化：新店开业后，收集运营数据，评估拓展效果，总结经验教训，提出优化建议，为未来门店拓展提供参考。

　　门店拓展岗位职责 5

　　1、市场调研与分析：负责进行目标市场的深入调研，包括竞争对手分析、消费者行为研究、商圈评估等，为门店选址提供数据支持。

　　2、选址评估与决策：根据公司的战略规划，筛选并评估潜在门店位置，综合考虑人流量、租金成本、交通便利性等因素，制定选址方案并参与决策过程。

　　3、商务谈判与租赁：与房东或物业方进行租赁条款的协商，确保租赁条件符合公司利益，包括但不限于租金、租期、装修期等，完成租赁合同签订。

　　4、门店开业筹备：协调内部资源，制定并执行门店开业前的各项筹备工作，包括装修设计监督、设备采购、人员招聘与培训、营销策略制定等。

　　5、进度管理与监控：确保门店拓展项目按计划推进，监控关键节点的时间进度，解决项目执行过程中出现的.各种问题，保证项目按时完成。

　　6、成本控制与优化：在门店拓展的全过程中，严格控制成本，寻找成本节约的机会，提高资金使用效率，确保项目经济效益。

　　7、后期评估与反馈：新店开业后，收集并分析运营数据，评估门店拓展效果，总结经验教训，为后续门店拓展提供改进建议。

　　门店拓展岗位职责 6

　　1、市场调研：负责收集并分析目标市场的商业信息，包括人口密度、消费水平、竞争对手分布等数据，评估潜在门店位置的`可行性与发展潜力，为拓展决策提供依据。

　　2、选址规划：依据公司战略与市场调研结果，筛选出合适的门店拓展地址，与房东或商业地产商进行租赁谈判，争取有利的租赁条款，确保门店选址符合品牌定位与运营要求。

　　3、项目推进：统筹门店拓展项目，协调公司内部各部门（如装修、采购、运营等），制定详细的项目时间表，确保从选址签约到门店开业的整个流程顺利推进，按时完成既定目标。

　　4、合同管理：起草、审核与签订各类门店拓展相关合同，包括租赁合同、合作协议等，保障公司权益，严格把控合同风险，处理合同执行过程中的变更与纠纷事宜。

　　5、品牌合作：探寻与其他品牌或商家的合作机会，建立战略合作伙伴关系，通过联合推广、资源共享等方式，提升公司门店的知名度与市场竞争力，助力门店拓展与业务增长。

　　门店拓展岗位职责 7

　　1、市场调研：负责进行区域内市场需求的调研，分析竞争对手情况，识别潜在的市场机会，为门店选址提供数据支持。

　　2、选址评估：根据公司的战略规划和市场调研结果，实地考察并评估潜在门店位置，包括人流量、交通便捷性、租金成本等因素，确保选址符合公司利益最大化原则。

　　3、商务谈判：与房东或物业进行租赁条款的谈判，确保租赁协议符合公司财务和运营要求，包括但不限于租金、租期、装修期等关键条款。

　　4、新店筹备：协调门店装修设计、施工监督、设备采购及安装等工作，确保新店按时、按质、按预算开业。同时，参与新店开业前的员工培训、市场推广计划制定等准备工作。

　　5、成本预算控制：制定并监控门店拓展过程中的`各项预算，包括市场调研费用、租赁成本、装修费用等，有效控制成本，提高资金使用效率。

　　6、法律法规遵守：确保所有门店拓展活动符合当地法律法规要求，包括但不限于商业许可申请、消防安全审查、环保标准等，避免法律风险。

　　7、合作关系建立：与地方政府、商业地产开发商、装修公司等相关方建立良好的合作关系，为公司争取更多资源和优惠政策。

　　8、后期跟踪与优化：新店开业后，跟踪门店运营情况，收集反馈，分析门店绩效，提出改进建议，不断优化门店拓展策略和运营流程。

　　门店拓展岗位职责 8

　　前期准备工作：

　　一、连锁药店店面选择标准

　　二、拟定新开店标准以前

　　岗位职责：

　　1、负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈。

　　2、负责寻找适合公司要求的店铺门面，与出租方进行签约前的谈判。

　　3、负责市场调研，了解市场最新租借信息，并作出合理分析反馈上级。

　　4、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作。

　　5、负责合同签署后的'办证材料收集工作，配合行政副总进行证照的办理。

　　6、负责协调处理与租房有关的门店突发事宜。

　　7、密切关注同行业发展趋热,调查竞争对手拓展情况

　　8、办公室日常事务

　　9、领班交办的其他工作考核方案设定：

　　1.前期了解商圈，调查出各大商圈客流量、消费群体、购买力（可做市场调研），最后分析出市场调查报告，逾期收益

　　2.从市场分析调查报告中拟定出店面选址备选对象，调查店面租金信息，上报行政副总

　　3.与房东接洽，谈判

　　4.签订合同

　　门店拓展岗位职责 9

　　岗位职责：

　　1．负责商场设备的维护及保养计划的制定；

　　2．定时保养设备，确保设备开机和关机作业；

　　3．每周将相关处理事项记录呈报店长签发及上报；

　　4．初审保养合约，送店长审核核定；

　　5．安排维修人员工作、排班及记录考勤；

　　6．执行新进员工培训和辅导；

　　7．指导相关部门人员机器设备操作训练。

　　主要工作：

　　1．保障商场各项设备的正常运行；

　　2．检查下属员工的出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；

　　3．检查店内各项水、电、空调等设施的安全运行；

　　4．按照店长和上级部门要求，负责实施工程改造；

　　5．指导店内工程施工，控制工程成本；

　　6．店内各项专业设备的维修、保养；

　　7．负责工程工具、用料的管理；

　　8．负责工程技术专业文件的'归档工作；

　　9．与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境。

　　辅助工作：

　　1．负责所属区域的清洁卫生工作；

　　2．传达公司政策、制度并检查落实情况。

　　门店拓展岗位职责 10

　　1、负责二级渠道旅行社线下门店的拓展及维护工作;

　　2、负责门店的产品培训、跟单、宣导营销活动等;

　　3、负责市场信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

　　4、结合门店反馈及客户体验,对渠道产品提出相关建议;

　　5、领导交办的'其他事宜。

　　任职条件:

　　1、大专学历及以上,旅游管理、市场营销等专业优先;

　　2、工作年限2年及以上,具有旅行社门店管理、快销品、金融产品市场拓展经验优先;

　　3、形象良好,有亲和力,沟通及表达能力强,有良好的团队协作精神;

　　5、该岗位预计前期会出差至各一线城市进行渠道拓展(半年至一年),后期会在重庆总部进行运营管理方面的工作;

　　6、该岗位为提成制。

　　门店拓展岗位职责 11

　　1、制定拓展计划,对相关市场及商圈进行研究,拟定对应的拓展策略;

　　2、建立并优化拓展的`相关制度、流程、标准等;

　　3、根据了解的市场情况,对公司品牌的市场拓展方向能提出针对性的意见;

　　4、开展门店选址评估,确保门店拓展质量;

　　6、建立门店选址及门店调整的数据库,定期输出报告;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,五年以上零售连锁门店拓展经验;

　　2、熟练使用市场及商圈调研分析方法,具有良好数据分析及用户行为分析能力;

　　3、逻辑清晰,主动进取,良好的沟通、协调、谈判能力,为人正直诚信,有强烈的责任心;

　　门店拓展岗位职责 12

　　1、根据公司年度门店拓展计划,制定市场部的工作计划,按时完成公司年度门店拓展要求。

　　2、负责公司实体门店(直营男装)选址开发工作。

　　3、对新开发门店进行风险、客群、周边商圈、利润、业态等情况进行综合评估,确保新店开发的要求。

　　4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

　　5、制定新开发门店的方案及投资预算表。

　　6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

　　7、负责(安排)门店的装修工程工作,做好监督对接,确保施工进度,按时完成装修工作交付营运部门。

　　8、负责店面的.商务谈判,合同签订及后续事宜。

　　任职资格:

　　1、拥有门店选址开发2年以上经验,有服装实体门店选址开发经验者优先考虑。

　　2、能承受较强的工作压力,能适应长期出差。

　　3、具备选址评估、数据整理与分析能力。

　　4、具备一定的谈判能力。

　　5、具备良好的职业操守,事业心强,愿与公司共同成长。

　　门店拓展岗位职责 13

　　岗位职责:

　　1、根据公司的战略,制定合理的店铺开发计划;

　　2、负责5000平米以上铺面信息的收集,并进行商业分析(地址分析,商圈分析,周边居民消费能力和习惯分析)。

　　3、在计划的'时间内完成门店开发工作,确保开店指标的完成;

　　4、负责从开发新址、物业谈判、租约签订、交付店面完成等系列工作;

　　5、负责公司店铺装修的跟进,以及开业前准备工作。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,5年以上零售行业连锁门店开发工作经验;

　　2、有上海及周边城市商业物业资源及洽谈经验的;

　　3、有商业地产中介工作经验者优先;

　　4、优秀的市场分析能力及判断力,及良好的沟通能力。

　　门店拓展岗位职责 14

　　职责一

　　职责表述：完成预定拓展目标

　　1、负责制定拓展的年度计划，并实现目标计划。

　　2、收集、分析市场信息，编写市场调研报告。

　　3、与意向房产出租单位或个人洽谈、沟通。做好合同的'签订、履行与管理工作。

　　4、租赁合同的签订、房租的谈判，上报中心审核

　　职责二

　　职责表述：门店开发预算

　　1、制定新办门店开发预算。

　　2、阶段性进行开发预算及成本分析。

　　3、制定门店开发、交接管理流程。

　　4、门店开发、交接管理流程。

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