印刷岗位职责

时间：2022-12-29 12:38:28 岗位职责我要投稿

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印刷岗位职责汇编15篇

　　在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的印刷岗位职责，欢迎大家分享。

印刷岗位职责汇编15篇

印刷岗位职责1

　　1.负责输出各种要求的图文文件设计、打印、制作等。

　　2.负责输出文本的装订、裁切等后期制作。

　　3.熟练运用photoshop、coreldraw、CAD等设计软件以及办公自动化软件。

　　4.对图形和色彩有较好的感觉。

　　5.能独立设计。

印刷岗位职责2

　　1.严格执行《会计法》和国家规定的各项财会制度,掌握财经政策，执行财经纪律，廉洁奉公，办事公正。

　　2.负责审核、登记各类账目，保证记账准确、及时和规范化。

　　3.负责按规定整理、装订、保管财务账、凭证和财务榜案，不得遗失。

　　4.汇集各部门核算的资料和数据,计算收入及支出情况，报表按时上报。

　　5.负责财务监督工作，当好厂长的参谋和助手，每季度前将上季度财务平衡表报到厂部，并提供财务分析情况,指导生产经营活动。对不符合财务要求的账目、单据，有权拒绝报账，对违反财务纪律的开支应坚决制止。

　　6.负责审核统计员交来发放的工资、奖金、加班费等表，然后送厂长批准。

　　7.每月与仓管员核对一次账目与物资支出，做到账和物相符。每季进行一次固定资产和低值易耗品的检查、登记、建档。

　　8.完成厂长交办的其他工作。

印刷岗位职责3

　　1、根据公司下达的生产计划，负责组织车间人员落实生产，按质

　　2、落实公司下达的经济指标和考核方案，制定车间的落实计划。

　　3、组织实施车间设备的日常维护保养、及时检修，及时采购备品备件，保证生产设备的完好。

　　4、贯彻、执行公司下达的安全生产制度和安全会议精神，做好各项劳动保护工作，定期组织车间现场安全检查，实现安全生产。

　　5、不定期主持召开车间员工会议，及时传达公司管理会议精神和文件精神，做好员工的思想教育工作，建立一个积极向上，团结奋进的团队。

　　6、协调与相关生产单位及车间内部的各种关系，以提高各种资源的有效利用和保持生产的顺利进行。

　　7、负责实施科学、合理、操作性强的生产过程控制，加强生产现场和环节管理，确保安全文明生产和管理的持续改进。

　　8、检查监督各类原始记录的及时、准确、齐全、清晰、完整、整洁。

　　9、完成公司安排的其它工作。

印刷岗位职责4

　　任职要求：

　　1、大专以上印刷相关专业。

　　2、三年以上相关工作经验，熟悉印刷产品（烟包）烫模工艺打样流程及标准，能独立负责者尤佳。

　　3、具有良好的沟通、协调及分析总结能力。

　　4、有相关工作经验，能轮值夜班。

　　岗位职责：

　　1、参与产品开发及打样试验，及时处理解决过程中出现的工艺问题。

　　2、负责审核工单、改进生产试验方案，优化工艺方案。

　　3、参与产品评审工作。

　　4、负责相关工艺文件的编制工作。

　　5、不断开发研究新技术、新工艺，提高产品工艺技术要求。

印刷岗位职责5

　　按照产品特性制作生产打样方案;

　　按照批准的打样方案与各部门进行沟通打样并准确记录打样数据;

　　根据打样数据编写产品工艺说明书;

　　负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题;

　　参与、协助处理生产过程、半成品、成品质量异常情况;

　　负责对新材料、新工艺、新技术的应用;

　　生产大货时对生产进行指导。

印刷岗位职责6

　　打包负责人：

　　1.认真完成经理给予的工作任务，以及提出如何完成任务提出建议和需要得到的帮助。

　　2.与其他部门保持良好的沟通，从大局出发，能够有很好的配合。

　　3.现场管理，及时的发现问题，解决问题，保证工作的有序进行。

　　4.定期对员工进行培训，提高员工的个人业务能力，综合素质，提升员工的工作士气。

　　5.不断创新，对工作内容中遇到的问题，给出新的方案，新的方法解决。

　　6.做好每个月的工作数据，对数据做出分析。

　　7.及时的向经理反馈工作情况，做工作汇报。

　　打包员：

　　一.校验产品，保证质量

　　1.负责公司产品的打包工作，打包时做到检查产品质量（是否发霉，发臭等）。

　　2.打包时必须将同一订单的所有产品全部打包。校验每一件产品，避免错包，多包，漏包。

　　二.准确称重

　　称重前检查电子称是否出现异常，有异常马上报告打包主管

　　2.称重前，清理电子称周围物品，避免影响货物重量

　　3.称重时，确定出库重量是否异常，保证所包货物重量无误

　　三.认真打包

　　1.选择与货物对应的打包袋或者纸箱。避免浪费。

　　2.打包的每一个包裹，纸箱，都要做到封口严密。

印刷岗位职责7

　　1.负责印刷产品品质,满足客户需求。

　　2.控制印刷的得率、产量、工时、物耗在标准范围内。

　　3.负责生产设备的维修保养。

　　4.负责印刷各类表单、流程的稽核。

　　5.依各项生产规定保质、保量完成生产任务。

印刷岗位职责8

　　岗位职责

　　1、负责课本类计划管理，包含：需求预测，采购计划，订单履行等

　　2、建立s&op机制，梳理端到端流程，实现数据可视化，可追溯化

　　3、管理销售数据，定期更新，不断提高预测的准确性

　　4、管理供应数据，建立提前预警机制，对于供应缺口早发现早处理

　　5、管理新产品导入计划，配合研发产品团队完成试点项目

　　任职要求

　　1、本科以上学历，5年以上供应链管理经验，有需求计划管理经验优先

　　2、精通印刷行业的生产运作模式

　　3、有库存预测、计划、分析的相关经验

印刷岗位职责9

　　职责描述：

　　1、生产计划的执行

　　2、人员协调

　　3、急单追踪

　　4、生产设备及基础设施维护及保养

　　5、保持工作场合5s

　　6、完成上级安排的其它相关工作

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，理工类专业毕业，有纸制品生产及印刷生产管理经验

　　2、五年以上生产管理经验

　　3、工作积极、主动

　　4、熟练操作设备、精通工艺，有同行业工作经验者优先

印刷岗位职责10

　　丝网印刷工程师黑金刚黑金刚(福建)自动化科技股份公司,黑金刚,黑金刚福建,黑金刚岗位职责:

　　1、负责公司印刷机台的售后服务及材料打样。

　　任职资格:

　　1、3年及以上丝网印刷经验,熟知印刷工艺流程;

　　2、有过丝网自动印刷机台使用经验者佳;

　　3、有很强的沟通、协调能力;

　　4、能适应频繁出差;

　　5、有电工或机械基础的优先。

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印刷岗位职责11

　　1、负责图书印制的流程控制，相关用品制作统计及核算、质量控制、成本预算及执行控制;

　　2、控制产品印装周期，落实跟踪生产工艺、生产周期，入库时间、品控等环节，保证产品正常供应及销售;

　　3、与编辑、运营、财务等部门衔接相关工作;

　　4、负责供货商的账目核对及结款安排工作;

　　5、入库产品质量抽检及管理，产品基本信息的整理，样书的保管及整理。

印刷岗位职责12

　　1、负责网页整体的美术设计和创意工作。

　　2、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。

　　3、负责特殊页面、图文LOGO、专题页面、贺卡等的设计与制作。

　　4、负责首页浮动广告的管理、审核。

　　5、负责群发邮件的页面设计与制作。

　　6、负责公司活动方面的'页面设计与制作。

　　7、市场部对外的活动上的设计：职位手册、公司画册、易拉宝、展位设计、招聘海报、招聘报纸等，并安排协助印刷。

　　8、完成上级安排的其他工作。

印刷岗位职责13

　　1、根据客户需求，提供相应的印刷标准和解决方案；

　　2、确定符合要求的油墨、纸张等印刷工艺原料；

　　3、跟踪印刷订单的生产和制作，协调各环节的工作；

　　4、检查印刷样品，确保质量，按时交货；

　　5、协助筛选和评估印刷供应商；

印刷岗位职责14

　　1、印刷机长是当班印刷机组工艺流程、质量安全、劳动纪律、生产记录的第一责任人，根据公司下达的生产任务，负责生产出符合工艺流程、质量要求的产品。

　　2、严格遵守设备操作流程，认真、细致的做好设备起动前的检查和准备。做到设备清洁无灰尘、地面无油渍；开机时应先打招呼，整机操作人员协调一致。按下电源、气阀等开关后，检查设备开机、显示屏数据是否正常。

　　3、及时做好当班组在生产过程中设备运行、生产记录、品质记录、交接班等情况的记录，记录必须认真、完整、清晰。并对生产过程中当班组操作人员的劳动安全、劳动纪律、考勤、绩效考核、劳动技能负责。

　　4、严把质量关，对印刷过程中出现的印刷不清、脱色、掉墨等质量问题，随时检查，随时停机排除，对不能解决的问题及时报告生产部长，否则给公司造成损失的，按公司奖惩制度或其他规定进行处理。

　　5、负责当班组现场管理、产品质量管理，并做好当组机台和车间地面的清洁卫生。

　　6、做好当班组的消防安全工作，下班时认真检查车间门窗是否关好，水、电、气是否切断，保证无安全隐患。

印刷岗位职责15

　　1、带领机组人员完成生产任务，努力达到产品优质高产。

　　2、认真执行印刷质量标准和工艺要求，确保产品质量，印数准确。

　　3、认真执行安全操作规程，定期检修保养设备，及时解决问题，确保安全生产。做好班后安全检查。

　　4、注意节约纸张、油墨等原材料，降低生产成本。

　　任职资格：

　　1、年龄48周岁以下，高中或中专以上学历，

　　2、10年以上工作经验，能够熟练操作设备，并具有必备的维修和保养技能；

　　3、工作敬业、能够吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通协调能力。

　　4、条件优秀者可适当放宽要求。

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