业务销售副总经理的岗位职责

时间:2025-11-27 08:55:40 小英 岗位职责 我要投稿

业务销售副总经理的岗位职责(精选18篇)

  在快速变化和不断变革的今天,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责可以有效规范操作行为。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编帮大家整理的业务销售副总经理的岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

业务销售副总经理的岗位职责(精选18篇)

  业务销售副总经理的岗位职责 1

  工作职责:

  1、负责渠道建设,包括但不限于银行、券商、保险及其他三方机构;

  2、负责渠道关系维护,定期回访,并做产品推广;

  3、根据部门业务规划,选择合适的营销渠道,拟定客户渠道开发计划、目标及方案,完成渠道类业务指标;

  4、收集并统计市场各类信息,对同业动态进行调研分析,及时调整市场开拓方案;

  5、协调解决并完成领导安排的其它各项工作。

  岗位要求:

  1、金融、经济、市场营销、企业管理等专业背景,本科及以上学历;

  2、8年以上银行、信托、证券、保险或财务公司等金融机构相关工作经验,具有信托从业经验者、熟悉市场市政信托者优先考虑;

  3、具有一定的金融机构客户资源,较强的'市场拓展、项目甄别和谈判能力;

  4、语言表达及沟通协调能力较强,具备优秀的表达技巧和销售技巧。

  业务销售副总经理的岗位职责 2

  1、组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制崐度。

  2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道崐策略、促销策略和营销组合策略。

  3、搞好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,崐为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。

  4、组织搞好市场情报收集和管理工作,及时收集竞争对手的崐情报和顾客的情报,以便公司获得更广阔的市场。

  5、参与产品定价工作。

  6、组织搞好发货、收款管理,保证资金及时回笼。

  7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则,搞好产崐品的促销工作,组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排,及崐重大的公关事务处理。

  8、合理支配和控制销售费用。

  9、组织建立销售网络,加强特约经销商和专卖店的管理。

  10、领导售后服务工作,建立售后服务网络,为用户提供满意崐的产品和服务。

  11、加强营销队伍建设,提高营销人员的素质。

  12、根据公司年度工作大纲的'要求,负责本系统方针目标的崐制订和展开、检查、诊断、落实工作。

  13、完成领导交办的其他工作。

  业务销售副总经理的岗位职责 3

  1、熟悉、掌握饭店产品情况,了解饭店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息。

  2、调查与分析竞争对手状况,掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况。

  3、协助总监制订年度营销计划,并按季度对计划进行调整,负责控制计划的实施。

  4、组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合。

  5、对一些重要客户,特别是主要旅行社、航空公司、使馆和重要的公司进行有关鉴定销售合同方面的销售访问。

  6、检查每月客户产量并调查无产量客户的原因。

  7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见。

  8、协助总监起草饭店年度市场计划,包括饭店市场销售计划,饭店广告计划,饭店宣传推销及公共关系发展计划。

  9、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动,并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的.预算

  10、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动,并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。

  11、与各相关部门保持良好协作关系,并使得内部信息流畅。

  12、检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表,以达到一名专业的酒店销售人员。

  13、注意收集客户对酒店的反馈意见,并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。

  14、组织内部员工定期培训,使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。

  业务销售副总经理的岗位职责 4

  岗位职责

  1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

  2、负责公司销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;

  3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;

  4、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

  5、管理公司重点销售项目的计划、商务洽谈和合同的.签署;

  6、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。

  7、面向政企客户销售公司产品;带领团队完成销售目标。

  任职资格

  1、专科及以上学历,男女不限;

  2、五年以上相关工作经验,有保健食品快销行业工作经验;

  3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

  业务销售副总经理的岗位职责 5

  岗位职责

  1.负责制定区域销售计划并完成销售任务;

  2.根据客户需求和竞争情况制定解决方案、销售策略。

  3.负责组织区域内招投标的报价、投标、谈判、合同签订等销售工作。

  4.负责区域内项目回款计划的拟定和实施,确保回款目标的达成。

  5.负责区域内的客户关系维护,业务拓展和市场推广。

  6.协助所辖区域内工程项目交付、售后服务、客户投诉等商务协调。

  7.执行公司下达的的各类市场销售活动方案,确保执行效果;

  8.协助完成领导交办的其他工作。

  任职资格

  1.大学本科以上,5年以上营销工作经验,3年以上营销管理经验

  2.具备交通管理项目、公安视频监控项目销售经验;

  3.具有良好的职业道德和敬业精神;

  4.具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力;

  5.具有较强的抗压能力、时间管理能力;

  6.具有敏锐的市场洞察能力和市场拓展能力,严谨的`项目组织和策划能力;

  7.具有较好的谈判能力和说服能力;

  8.能接受较大强度工作,适应经常性出差。

  业务销售副总经理的岗位职责 6

  工作职责:

  负责公司市场开拓和市场维护工作,提高公司销售业绩等相关及管理工作

  工作内容:

  1. 组织制定公司每个年、季、月度销售计划、市场开拓计划、营销费用预算等,报批常务副总经理和总经理,并组织实施;

  2. 组织制定公司的市场开拓、展示会、促销会等相关营销战略与政策,报批常务副总经理和总经理,并严格执行;

  3. 协助销售经理和业务代表制定市场开拓计划,并协助和督促其计划落实。

  4. 定期组织业务经理和业务人员进行业务技能和技巧培训,对业务实战进行分析、总结和指导。

  5. 参与重大客户谈判并签定合同。

  6. 定期招开业务工作会议。

  7. 定期组织公司品牌和竞争品牌在市场上销售情况的.调查,综合客户的意见,向常务副总经理提交市场调查报告。

  8. 根据市场情况适时组织和制定营销计划、营销活动(包括不限于产品展示会、座谈会等形式),报常务副总经理和总经理审批,并严格执行,同时对营销活动评估并报常务副总经理。

  9. 组织策划和制定各项促销方案,提交常务总经理批准并组织实施。

  10. 与公司各个部门积极配合公司工作及其他问题。

  11. 完成上级交办的其他工作。

  业务销售副总经理的岗位职责 7

  工作职责:

  1.协助策划销售部总经理,统筹各区域项目的整体工作,完成各项目销售目标、实现项目均价;

  2.及时向策划销售部总经理汇报有关项目的销售情况(业绩、均价、费用等),下月销售计划及各项目存在问题的解决方案;

  3.定期与项目有关人员开会沟通,对项目销售情况进行分析,并确定销售方向;

  4.负责确认项目相关图纸的相关方案、销售资料;

  5.负责审核每月(周)的促销计划等审核。

  6.负责签约部日常工作安排与管理,解决相关协调问题及突发问题。

  7.配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。

  任职要求:

  1.大学本科学历以上,35岁左右;

  2.优秀的.职业素养,作风端正,对企业忠诚。

  3.熟悉环上海房地产市场及销售运作模式;

  4.具备2个以上大型商办综合体的完整销售经验,控盘能力强;

  5.沟通及谈判能力优秀,具备3亿以上商办物业大宗交易成功经验;

  6. 3年以上销售团队管理经验,渠道拓展能力强,业绩突出。

  业务销售副总经理的岗位职责 8

  职责:

  1.了解相关政府行业或电力行业发展趋势和方向;

  2.能够及时维护客户关系,跟踪客户需求,深层次挖掘与客户的业务合作;

  3.完成公司规定的各项销售业绩指标;

  4.开拓新市场,发展新客户,拓宽产品销售范围,建立和发展客户关系;

  5.负责市场信息的收集及同行业和竞争对手的情况分析。

  要求

  1.市场营销相关专业全日制本科及以上学历,

  2.15年以上相关工作经验,具有电力行业工作背景者优先;

  3.有电力行业工作背景,具备一定的良好客户资源(有国网系统的客户资源) ;

  4.10年以上的.团队管理经验

  业务销售副总经理的岗位职责 9

  职责描述:

  1、建立客户关系、客户关系管理、识别商业机会、捕捉商业机会,完成公司的销售任务,对客户在销售和使用过程中出现的问题进行评估及反馈;

  2、汇总营销信息、用户意见和客户满意度调查,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进、新产品开发等提出重要意见;

  3、所属工业互联网渠道客制化产品开发团队管理工作,了解客户对于通用工业互联网产品的客制化要求,积极反馈并主导内部研发;

  4、所属工业互联网行业售前技术团队管理工作,为客户相关售前技术问题进行最终处理及反馈;

  5、所属工业互联网行业交付团队管理工作,交付包含自动化、网络化、信息化、智能化相关产品至最终客户;

  6、完成所负责行业销售额回款的达成,处理相关营收异常、坏账等;

  7、建立所属工业互联网行业销售、交付、客制化产品开发团队组织,进行人员培养,制定相关工作流程。

  任职要求:

  1、正规统招本科学历,理工专业背景;

  2、钢铁、能源、电子、机械、汽车,互联网,计算机软件,在至少一个上述领域中拥有连续10年工作经验;

  3、拥有工业自动化、工业物联网、工业软件开发、工业信息系统或工业数据平台的解决方案设计及实施经验;

  4、对工业物联网技术构架、分布式数据采集、工业数据分析、工业软件开发与工业信息系统集成等领域有深入的了解,在至少一个上述领域中有扎实的专家知识和丰富的实践经验;

  5、拥有独立分析和解决问题的能力,能够胜任客户需求定义和灵活匹配解决方案的能力;

  6、拥有项目管理经验,具备带领团队的经历和出众的领导才能;

  7、强烈的责任感和良好的'团队合作精神,具备很强的自学能力,良好的沟通能力、书面写作和表达能力,能够应对出差和工作内容多样性等压力。

  业务销售副总经理的岗位职责 10

  职责描述:

  1.统筹省外旅行社渠道的拓展,开发和合作;

  2.指导省外团队达成销售指标;3,430万元;

  3.负责完成个人收入指标1,713万元;

  4.负责省外客户的开发和维护;

  5.相关渠道产品的销售;

  任职要求:

  1.年龄25~30岁,大专及以上学历,同类岗位相关工作经验;

  2.忠诚守信,工作严谨;

  3.具有良好的`市场嗅觉,出众的数据分析和敏锐的市场洞察力;

  业务销售副总经理的岗位职责 11

  1、负责项目日常业务事务管理;

  2、加强业务培训管理,提升业务能力与服务质量;

  3、指导监督各销售小组的日常营运管理,并提供相关支持;

  4、加强本部门内部员工培训及队伍建设改进内部管理流程,提高本部门工作效率;

  5、协调下属员工之间的工作关系;

  6、对下属员工进行绩效评估及业务指导;

  7、负责组织、主持部门业务会议;

  8、制定销售计划和销售预算;

  9、负责销售渠道和客户的管理;

  10、组建销售队伍,培训销售人员;

  11、评估销售业绩,建设销售团队;

  12、组织制定销售计划,并监督实施,提升工作业绩;

  13、指导监督各置业顾问的.日常管理,并提供相关专业支持;

  14、完成领导交办的其他工作任务。

  业务销售副总经理的岗位职责 12

  1、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场。建立、拓展、调整市场营销网络。

  2、负责对公司内外销、客服、市场开发人员进行管理,协调安排各部门工作,使业务正常开展。对本部门工作开展情况,每月上报分管的领导和总经理。

  3、制定所在部门销售计划,人员培训计划,市场开拓计划,项目维护计划,并按照计划根据实际情况进行业务开展。

  4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

  5、了解客户需求,沟通企业与客户的关系。了解用户对产品质量的.反映及技术要求,做好售后服务工作,定期或不定期对客户回访。

  6、负责分解下达的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;审核下属部门人员报销单据、各类报费用表等。对产品报价进行市场验证,即时上报市场产品信息。

  7、组织实地考察,商务洽谈及合同评审工作,负责产品的交付并组织资金回笼、清欠等具体工作。

  8、负责产品销售方面各种数据的收集整理,提供销售方面分析资料。按上级规定,及时准确的上报销售报表。

  9、内部绩效考核,制度执行情况进行监督。

  业务销售副总经理的岗位职责 13

  1、开发、维护所辖区域的客户资源,区域为华北(北京办公)、东北(北京办公)、华东(上海)、华南(广州深圳)、华中(武汉)、西南(成都)、西北(西安),或区域内某个省份

  2、完成个人销售目标,与团队共同完成公司区域销售目标

  业务销售副总经理的岗位职责 14

  1、负责市场开拓和管理工作;

  2、依据公司战略规划及行业市场信息,参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。

  3、依据年度市场发展战略及市场情况,组织制订并调整年度计划、并组织实施。

  4、依据市场情况,制订本部门月度工作计划,并组织按要求完成,以确保完成公司下达的年度各项经营指标。

  5、建立和完善市场部相关业务流程,并监督检查执行情况,以确保本部门工作质量与效率的不断提高。

  6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结;

  7、参与部门重要的业务洽谈与关系维护,以得到客户资源、信息等方面的最大支持。

  8、负责协调部门内外其他部门的工作关系,以确保按计划完成各项工作。

  9、合理控制本部门的费用开支,以达到低投入高产出的效果。

  10、 参与建立本部门绩效考核制度,以激励员工做出更大贡献。

  11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作;

  12、对提高销量管理办法的研究和改进;

  13、市场价格及市场进行潜力的调查和分析;

  14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励;

  15、各区销售业绩的'统计与分析;

  16、积极了解并获得客户的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

  17、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程,以最经济的方式运作并保持高效率。

  18、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

  19、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论;

  20、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

  业务销售副总经理的岗位职责 15

  岗位职责:

  1、协助总经理按照公司的总体策略和规划制定市场销售策略;

  2、主抓食品产业园的招商工作;

  3、负责市场调研,并和有投资意向的客户谈判;

  4、企业落地:统筹各方资源完成园区建设和企业落地。

  任职要求:

  1、统招本科及以上学历;

  2、五年及以上的工作经验,年龄35—50;

  3、尤其对食品类市场市场知识了解全面,有较高的工作热情;

  4、有一定的食品行业的人脉关系;

  5、销售经验丰富,有食品产业园厂房销售经验优先。

  地产销售副总经理岗位

  销售副总岗位职责9

  1、组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制崐度。

  2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道崐策略、促销策略和营销组合策略。

  3、搞好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,崐为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。

  4、组织搞好市场情报收集和管理工作,及时收集竞争对手的崐情报和顾客的情报,以便公司获得更广阔的市场。

  5、参与产品定价工作。

  6、组织搞好发货、收款管理,保证资金及时回笼。

  7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则,搞好产崐品的`促销工作,组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排,及崐重大的公关事务处理。

  8、合理支配和控制销售费用。

  9、组织建立销售网络,加强特约经销商和专卖店的管理。

  10、领导售后服务工作,建立售后服务网络,为用户提供满意崐的产品和服务。

  11、加强营销队伍建设,提高营销人员的素质。

  12、根据公司年度工作大纲的要求,负责本系统方针目标的崐制订和展开、检查、诊断、落实工作。

  13、完成领导交办的其他工作。

  业务销售副总经理的岗位职责 16

  1、负责公司项目市场定位和推广论证工作并参与公司项目决策;

  2、市场策划与营销方案的组织和管理、实施;负责大客户拓展、圈层拓展等渠道拓展工作,并对拓展客户及其他来源客户进行确认、合理分配及维系工作;

  3、回款计划的制定与实施;营销策划与推广团队的`组织、培训以及考核;

  4、负责认购协议书与商品买卖合同等销售类协议合同的签订审核。

  业务销售副总经理的岗位职责 17

  1、参于公司重大经营决策过程,并为公司战略性营销项目提供建议。

  2、负责公司战略性大客户的开发维护、管理及客户服务。

  3、根据项目计划,制定销售策略和执行营销方案。

  4、负责所辖业务部门规范,流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导。

  5、负责所辖业务部门销售计划的'整体管理,包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制。

  6、负责所辖业务的全面管理,包括市场推广、业务公关项目跟进实施、商务谈判、合同签订及售后服务等。并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护。

  7、负责所辖业务相关费用的审核,并对实际效果负责。

  8、负责所辖业务部门管理人才、队伍的建立工作,打造一支品德优秀、业务精良的营销团队。

  9、负责本部门与公司其他各部门的协调工作。

  业务销售副总经理的岗位职责 18

  1、负责制定及分解各部门月度、季度、年度的战略规划、目标任务并带领团队成员完成目标。

  2、协助部门负责人团队建设及人员梯队化培养。

  3、负责团队建设与扩充,负责优秀人才招募与培养。

  4、负责对部门员工进行日常业务考核,根据员工表现,提出晋升、奖罚的相关建议,并做好部门绩效考核的'管理和制定。

  5、检查监督下属组各项数据及制度执行并落地。

  6、协助下属组提升人员专业度及部门业绩。

  7、对本事业部制度的不断升级优化及落地。

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