分拨经理岗位职责通用
在生活中,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的分拨经理岗位职责通用,欢迎大家分享。
分拨经理岗位职责通用1
1、负责分拨中心运营智联监控、提升、成本管控、现场标准化管理,对网点、运输、仓储等上下游部门的.沟通协调
2、组织落实部门员工日常培训工作,部门梯队人才选拔,培养
3、制定、调整操作班次和运营方案,落实场地规划、调整工作,现场设备物料、工具等保障工作
分拨经理岗位职责通用2
1、负责分拨中心的操作生产质量的提升;
2、管理并持续优化分拨中心SOP,输出相应的方案,并宣导落地执行;
3、分拣中心的运作指标的管理,对生产质量、生产成本一系列指标进行考核,达到公司的运营指标标准;
4、监控分拨运行情况,及时发现异常,对于大型的异常情况进行相关协调,保证平稳运行;
5、负责控制分拨操作质量,提升操作效率和降低操作差异,分析差异数据,及时跟进处理解决;
6、负责监控各分拨运行情况,及时预警风险并提出可行的预防预案。
分拨经理岗位职责通用3
1、负责建立健全转运/分拨中心管理制度,并根据业务需要,对系统不断进行优化,提升运营管理水平;
2、负责转运/分拨中心日常运营管理,包括收货、入库、发货等,确保分拨时效达到公司目标要求;
3、掌握转运/分拨中心各环节运作,并能监控数据变化,实时调整人力分配,提高人均劳效指标;
4、重大事件的应急处理,如重大延误、破损丢失赔偿等;
5、负责转运/分拨中心建设与管理,激发团队积极性,降低人员流失率。
分拨经理岗位职责通用4
1、负责分拨中心的操作生产质量的提升;
2、管理并持续优化分拨中心SOP,输出相应的方案,并宣导落地执行;
3、分拣中心的运作指标的管理,对生产质量、生产成本一系列指标进行考核,达到公司的运营指标标准;
5、监控分拨运行情况,及时发现异常,对于大型的异常情况进行相关协调,保证平稳运行;
6、领导分拣中心负责人进行相关的工作沟通,保证公司政策和精神的及时下传。
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