大学生招新策划书（通用11篇）
日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们又有了新的工作内容和新的工作目标做好策划，才能轻装上阵，在今后奋勇争先。策划书怎么写才合适呢？下面是小编整理的大学生招新策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
大学生招新策划书 1
一、招新目的
为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果:
1.宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2.吸纳一些有才华、有能力的.同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智， 物尽其用，人尽其才 ，以承担起本届建设好社团的重任。
3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。
4. 同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。
二、招新细则
(一)招新对象
12级新生以及11、10、09级学生
(二)招新要求
1、有爱心，热衷公益活动。
2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。
3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
7、所报协会社团少于3个。
(三)招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
(四)招新形式
在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。
(五)招新时间及地点
时间:9月中旬(具体待定)
地点:具体安排
三、招新流程
(一)前期策划宣传
1、具体流程
宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息。
2、要求
(1)海报内容新颖，形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
大学生招新策划书 2
江西理工大学（南昌）心理协会是以普及心理保健知识，促进人格发展，提高心理素质，激发自身潜力宗旨的理工品牌社团。
从心协诞生的那一天起，一路走来：心协公益--体味人生冷暖，职业心理测试--洞察心灵深处，定期心理讲座--普及心理知识，心理情景剧--感受你我心灵,心理咨询角--畅游心理乐园……
一个个活动见证了心协的成长，也见证了心协队伍在理工的壮大。让心协与大家相伴！
一、 招新目的
新的学期，新的希望。让更多的理工学子加入到心协的队伍中来，为同学们提供更大、更多的发展学习空间和发展空间，同时也为心协注入新鲜血液，壮大心协。
二、 招新时间：
xx年9月15日--17日
三、 招新地点：
二食堂门口
四、 招新对象：
大一新生
五、 招新单位：
心理协会
六、 活动流程
（一）前期物质准备
①桌子两张：用于咨询、登记
②展板两张：一张用于招新的详细情况，一张用于粘贴协会照片，协会简介。
③横幅：悬挂于招新处。
④协会简介、照片、其他宣传资料等。
⑤电脑、音响、插座、笔。
（二）招新现场
①咨询处：由三位成员负责，主要解答同学们提出的.问题
②登记处：登记新成员的资料（包括姓名、班级、联系号码），并收取会费，由两位成员负责
③宣传处：发放协会资料等宣传单，由三位成员负责
④协调处：维护招新现场秩序，配合其他社团招新，由两位成员负责
⑤后勤处：负责为成员送水、招新物质等，由三位成员负责
（三）招新后期
①清理后场
②向社联递交新成员表际经费，核对账目
③活动总结
七、 具体工作分配
共13人，具体分配如下：
⑴咨询处：
负责在15：30--18：30解答招新现场同学们提出的问题
⑵登记处：
负责在15：30--18：30在招新现场登记新成员资料，以及会费的统计保管
⑶宣传处：
负责在16：00--18：00在招新现场发放“协会简介”、“什么叫心理情景剧”、“入会须知”宣传资料
⑷协调处：
负责在16：00--18：00在招新现场维持现场秩序，协调和配合与其他协会的招新工作
⑸后勤处：
负责在14：30--15：30招新现场的布置以及在19：00--19：30后场的清理
八、 经费预算
项目 单价∕元 数量 金额∕元 备注
“协会简介”资料 0.1 120 12 不含彩印
“心理剧”资料 0.1 100 10 不含彩印
彩印资料 1 20 20 含以上两项
应聘报名表 0.1 150 15 ∕
活动照片 0.5 30 15 ∕
喷绘 40 1 40 ∕
黑色水笔 1 15 15 ∕
款泉水 1 20 20 ∕
共计经费：147元
九、 注意事项
1. 注意卫生整洁，招新现场秩序
2. 注意与社联其他协会相互交流，和谐融洽
3. 注意现场人员临时安排和分配
大学生招新策划书 3
一.活动名称：
招新。
二.活动目的及意义：
丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。大学生创业协会即将迎来新一届的'有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。
三.活动时间：
20xx年9月20，21,29日。
四.活动地点：
校园主干道。
五.举办单位：
大学生创业协会。
六.参与人员：
xxx
七.、活动内容：
1活动前期准备工作：制作黑板报，对协会的历史与发展，性质与部门职能的介绍。制作宣传单和报名表格。
2活动中期宣传工作：理事会成员两个人一组去寝室宣传。调查大一新生对协会的了解情况及其加入协会的意向。以便于我们招新工作的具体进行。
3正式招新工作：在校园主干道上摆设工作台，电脑，音箱，宣传板报等设备。对过往同学进行讲解有关协会方面的内容，辅助他们填写报名表。
4.面试：第一轮笔试为填写报名表。第二轮为口试，现场回答问题。
八.工作分配。
1.20日晚，宣传工作：蔡婷婷，何芬一组负责在女生寝室。卫楚，陈俊负责3A,4A,4B栋。李儒日，陈佳义负责5A5B.7A7B栋。焦稳，赵鹏负责8A8B栋。
2.21日，蔡婷婷，李儒日，卫楚在主干道招新。21日，陈佳义，陈俊，焦稳，何芬在主干道招新。
3.21日晚，蔡婷婷，何芬整理报名表。初步确定部门人数，协会总人数。
4.29日晚，第二轮面试。李儒日，陈佳义，乔俊杰，陈俊，蔡婷婷，何芬为面试官。焦稳，赵鹏，汪凯负责会场秩序。卫楚为总指挥。
5.理事会会议。商议面试的最终结果，人员的确定。协会招新工作结束。
九.经费预算：
1.会旗50元。
2.照片8元。
3.彩带10元。
4.宣传单、报名表30元。
大学生招新策划书 4
一.宣传
(1)广播
(2)展板、海报 (内容见后文补充)
二.报名登记
(1)设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的'设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门;
备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。
(2)整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。
通知方式
(1)海报通知
(2)短信通知
2.考核内容
①面试者简单自我介绍(不超过两分钟);
②面试者回答评委的问题;
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
3.面试安排 时间：10月11日晚
17：3018：00 面试官及相关工作人员到场
18：0018：20 新生报名面试人员入场
18：30 面试开始
2：00 工作结束
地点：大学生活动中心二楼
大学生招新策划书 5
一、背景意义：
xx年xx理工百年历程，金秋的xx理工大学又将迎来一批批满怀期待与梦想的xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给计算机协会迎来另一片广阔的天空。
二、工作成员：
大学生计算机协会留会成员
三、招新对象：
河南理工大学xx级全体新生
四、招新原则及工作方法：
公开通告，公平竞争，公正录取。
各部门各司其职，认真工作，根据本部现况及发展前景择优录取新贤。
五、招新基本要求：
（一）具有xx理工大学正式学籍，勤奋好学；
（二）承认本社团章程，有一定的团队精神；
（三）有认真负责的工作态度，热爱计算机，对此有一定了解的`择优录取。
六、招新部门简介及要求详情：
秘书组：活动材料和新闻稿的撰写；起草策划书；会议记录及会议总结；宣传稿的撰写；活动会议的通知。
办公室：保存活动审批表、策划书等资料；保管社团财务；记录协会物品的使用情况；每次活动考勤负责。
宣传部：负责协会活动的宣传。
外联部：与其它社团做好交流工作，并对外宣传本社团形象。
技术部：提供技术支持，做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。
网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协会网页，对外制作网页。
财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。
团支部：做好成员的思想教育工作，准备并主持每次会议。
义务维修小组：开展义务维修活动。
七、工作流程：
xx年xx月xx日，召开全体集会，会长部署安排招新前期准备工作。
xx年xx月xx日，召开全体集会，会长部署安排招新工作。
xx年xx月xx日，张贴招新公告。
xx年xx月xx日，在社联指定位置进行招新。
xx年xx月xx日，在x教室本着公平公正公开的原则进行面试招新。
新贤名单公示
招新工作总结
召开第一次全体会员大会
大学生招新策划书 6
在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的x级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会x年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：
一、招新社团名称：
x学院公共管理学院人力资源管理研究会。
二、招新时间：
10月15日
三、招新地点：
x学院西校区广场。
四、招新负责人：
人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：
1、帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；
2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践；
3、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离；
4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的.管理知识，增强对社会的了解和认识；
5、帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等；
6、出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。
五、招新的对象：
以x级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼本身的同学加入
六、招新的规模：
为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200—250人。
七、招新工作过程：
1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。
2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料（姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主）。
3、招新当天当天安排：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。
4、宣传材料
4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。
11月我会举行第X届高峰论坛。
5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。
暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。
大学生招新策划书 7
一.招新背景：
金色玄月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注进了新的血液，各个社团也需要注进一股新的气力。新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼。此时步进大学的他们需要一个展现和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，堕进迷茫的他们需要有更多的人往引导。
二.招新目的：
通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳进读者协会，增进社团的发展，同时也有益于大一新生更好的适应大学生活，进步他们的文学修养。
三.招新时间：
20xx年9月29日
四.招新地点：
xx师范大学西区主干道
五.招新安排：
读者协会值班职员在西区主干道设立值班处预备招新工作，招新工作的要求以下：
1.8:30值班职员要准时到达值班地点;
2.值班职员要热情对待故意加进读者协会的同学，并认真回答他们提出的相干题目;
3.认真记录加进读者协会的学生的相干信息(学号、姓名、学院联系方式、照片)和他们想要加进的部分;
4.17:30值班职员可以撤离值班处，但要求在招新期间值班初步的处于无人状态;
5.招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作，确立新进职员的职务并分配相干工作;
六.前期预备:
1.宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好展垫;
2.编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程和其在发展进程中的影响和有关其特点活动的.宣传稿，交与网络部;
3.办公室：对整个招新进程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行公道安排。
七.后期总结：
1.办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作;
2.各各个部分相干负责人扶着好笨不工作职员的安排事宜;
3.协会职员共同商讨本次招新工作的不足的地方与点睛之笔，为以后各项工作的进步其类经验。
八.招新的意义：
招新工作的举行，不但使读者协会布满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有益于发展学生的读书爱好，丰富校园文化。
大学生招新策划书 8
一、活动背景：
在秋高气爽的九月，伴随着新生的到来，一批批老同学也告别了母校。而在各个社团中，这时的成员调整也需要相应的拉开帷幕。上一届的走了很多，但是骨干的保留仍然让一个社团充满生机，而对于新成员的渴望也是一个组织能够长久发展的必备力量。因而“更新换代”成了九月校园的主题。
二、活动目的：
为保证巩固社团的后备力量，为保证科协日后工作的正常开展，为保证学校科技活动的顺利进行，我们将展开科协纳新活动。以促进科技意识的深入，科技知识的开阔，科技能力的提高，从而提高科协的威望和学校科技活动的成绩。
三、活动宗旨：
“慧眼识真，发掘人才”
四、活动时间：
9、15（16、19）中午11：40—12：50，下午17：40—19：00
五、活动地点：
食堂门口
六、活动设备：
两张桌子（5#地下室）两个长凳（食堂四楼）一块遮布（文体馆）宣传海报（1#，3c，5#，10#，13#）宣传板两块（食堂门口）纳新宣传介绍（食堂门口）宣传册（不定）报名表（不定）奖状奖杯（宣传点）科技智星（6本）创业大赛作品（十余份）圆珠笔（十余只）遮阳伞（一把）部门介绍牌（五个）。
七、活动安排：
活动前期：
（1）于9.12日由主席团召开部长会议，商量那新的具体事宜。包括：时间确认、宣传设备、人员设置、部门确认、策划书写等等。
（2）于9.13日经由宣传部查看以往纳新资料，寻找有用信息，并最终确定出宣传文本，即宣传板，宣传册，宣传介绍、报名表等等。
（3）于9.13日由组织部根据昨天的会议书写出一份纳新策划书，并交给主席团审核，并加以改正。
（4）于9.14日由宣传部张贴宣传海报、宣传介绍、宣传板（地点分别为各新生宿舍楼和食堂门口），由组织部将横幅设置好（于粉体楼前）。
（5）于9.14日由组织部确定场地，完成宣传板、横幅的审核，确认桌椅、遮布的租借，确定纳新人员的值班表。
活动中期：
（1）纳新期间由组织部分别和其他部门早上7：10分在5#地下室搬桌子（如下雨，还需搬出遮阳伞），人数为5人为宜。之后去办公室取宣传单、报名表、圆珠笔、作品、奖杯等物品，安排好场地，摆好宣传板等。在8：10去食堂四楼搬长凳，之后整理宣传点，摆放好所有物品，留下2人进行值班。
（2）其他人于11：20和17：40在宣传点集合完，确认分工，如部门介绍、传单发放、报名表的发放。确定好当值人员，实行交替值班制。
（3）在中午宣传完后，整理相关资料，并留下2人值班，对于不足的'资料进行相应的补足。对于之前工作之中的不足点进行思考，并想出自己的看法，之后再提出。
（4）在上午和下午的值班过程中也会有新生路过，因此值班的2人应该去主动细心的去介绍，进行一些间断的宣传。
（4）下午18：50由值班人员开始收拾宣传点，将东西送还至各处。
（5）每天之后需统计报名情况，确认宣传的热点区和非热点区，上报给主席团。
（6）如因下雨，或者宣传效果局部不明显情况，可采取“扫楼”方式，进宿舍宣传报名。其具体方向应该根据报名的统计情况而定。于中午12：10开始由有宿舍优势的同学进行宣传，于13：30回到宣传点，汇报情况。
（7）各部在宣传的过程前都应该有部长进行培训，使之了解部门的优势，方便进行部门招人。各部门之间也应该达成友好共识，宣传其他部门，其主要目的是针对科协内部纳新。
活动后期：
（1）于9.19日之前审批场地，确定面试地点。
（2）于9.19日下午统计整体报名情况，召开会议，明确各部门招新要求。
（3）于9.20日中午向报名者发送短信，通知他们在当日晚上进行面试。
（4）于9.20日晚开始各部门进行正式的面试，会后马上确定合格人眩
（5）于9.21日中午各部通知合格人选，组织召开各部会议，完成本次纳新工作。
八、注意事项：
（1）负责前期工作的是宣传部，负责中期工作的是组织部，负责后期工作的是主席团，各部门都必须切实负起责任。
（2）在纳新值班期间应准时到场，不得拖延。在值班期间不得出现打闹，嬉闹，听音乐，懈怠工作等行为。在宣传时，不能与询问者发生冲突，或者态度平淡。
（3）对于宣传点的各项物品应该妥善管理，不能胡乱放置，以免造成财物损失。
（4）在值班期间如果有特殊情况出现，需要离开。应该联系他人，得到他们同意并到场后，方可离开。
（5）在面试期间应该尊重面试者，不得以权谋私，做内部交易等等。各部门都必须严格把关，筛选人才。
九、联系方式：
XX
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一.招新背景：
金色九月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼。此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。
二.招新目的：
通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的`发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。
三.招新时间：
20xx年9月29日
四.招新地点：
xx师范大学西区主干道
五.招新安排：
读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：
1、8：30值班人员要准时到达值班地点；
2、值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；
3、认真记录加入读者协会的学生的相关信息（学号、姓名、学院联系方式、照片）以及他们想要加入的部门；
4、17：30值班人员可以撤离值班处，但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；
5、招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作，确立新进人员的职务并分配相关工作；
六.前期准备：
1、宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；
2、编辑部：写一份“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣传稿，交与网络部；
4、办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。
七.后期总结：
1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；
2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；
3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。
八.招新的意义：
招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。
大学生招新策划书 10
一、活动意义
新生入学为大学注入了新的血液，协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台。为弘扬中国棋艺文化，发扬“传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面向广大吉首学子招收协会成员。
二、活动主题
青春如虹，棋乐无穷
三、活动目的
1、丰富学生课余生活。
2、传承协会精神，扩大协会影响力。
3、给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台。
4、增加棋协成员的团结合作能力。
四、主办单位
xx大学社团联合会
五、承办单位
xx大学棋艺协会
六、活动时间
20xx年9月6日――25日
七、活动地点
文化广场;新生宿舍楼
八、活动对象
全体学生
九、活动流程
(一)活动形式
线上宣传(主要是微信群)
摆点(广场、羽毛球场)
(二)活动前期
1线上宣传(7月份――10月份)
宣传部:
(1)放假之前，宣传部建好迎新群。并做好管理工作(踢除恶意群成员)。
(2)放假期间，宣传部干部，在各大贴吧宣传棋协迎新群号。并及时更新，保证帖子的'可见性。
(3)8月30日前，宣传部，建立起协会微信网页平台。
办公室:
(1)放假期间，协助宣传部管理迎新群。
(2)做好协会公号的管理，准备迎接新的会员。
(3)8月20日之后，会员中心每隔5天上传文件
协会所有干部:
(1)8月25日之前协会所有干部，招募群成员，并达到群成员数量200的要求
(2)每个部门至少一个人进入各大迎新群，招募群成员(大一新生)
2线下宣传(9月中期)
主席团:
(1)整个过称的统筹规划。
(2)和校团委老师接洽，关于扫楼正当性的争取。
(3)摆点所需桌椅，伞棚的借取。
策划部:
做好协会干部第一次聚餐暨动员大会的策划。
外联部
活动经费的筹划
与商家的接洽
(1)9月1号之前，宣传部完成招新海报，传单，展板，横幅的制作(海报，传单，展板包括电子版以及纸质版)。
(2)9月1号之前，宣传部和外联部共同完成会员卡的制作(包含重要信息，公号，微信网页版等)
(3)9月3日之前，办公室完成新生入住楼区的统计，并做好相应的扫楼安排。
(4)9月3日前，办公室完成工作证的制作。
(5)9月3日前，办公室完成摆点人员的安排。
(6)9月3日前，办公室完成报名表，干部考核表的制作。
(7)9月5日前，活动部完成摆点场地的申请。
(8)9月5日前，活动部完成横幅悬挂，展板摆放的申请。
(三)活动过程?(10天扫楼+5天摆点)
(1)办公室
每天扫楼、摆点结束后的信息汇总。并于当天进行信息公示。
(2)扫楼:
每天最晚9:30开始扫楼，并于当晚将人数报于办公室便于统计。
每3天将会员信息发送至办公室处。
(3)摆点:
摆点时间段:11:20――13:00和16:40――18:00
摆点形式:摆点过程中发放小礼品等。
(四)活动后期
办公室:
(1)10月7日前完成加会员qq好友
(2)10月7日前完成会员飞信群建立
(3)做好财务报表。
大学生招新策划书 11
一、活动背景：
新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届九职青春排球协会即将扬起风帆。XX年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗！在过去的一年里，九职青春排球社团在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。
二、活动目的：
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展XX年招新活动，欲借此达到以下效果：
1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。
5、在社团中选取优秀的学院为校排球队的.队员，去参加比赛，为自己，为团队，为学校争取荣誉。
三、招新对象：
具有九江职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。
四、招新要求：
1、热爱体育，爱排球的。
2、服从安排，以集体团队利益为重者。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
五、招新形式：
1、通过贴海报、QQ群。微信公众平台的形式提供同学们九职青春排球社的招新、地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。
3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）
4、同时我们支持线上先报名线下后确认即通过QQ群、电话、贴吧、微信。
六、招新人数：
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
七、招新流程：
1、现场咨询由协会干部负责。
2、收取会费25元。
3、招新结束后由协会干部收拾场地。
4、对整个活动进行。
5、过程：社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委，让新的社团每人首先，记录下一些参加过比赛的社团，这样有利于为校排球队提供人员。
八、人员安排：
招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。
九、活动效果：
学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持即线上九江职业技术学院贴吧工作委员会支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。
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