部门主管的岗位职责

时间：2025-09-11 17:21:04 赛赛部门职责我要投稿

部门主管的岗位职责（精选24篇）

　　在当下社会，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的部门主管的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

部门主管的岗位职责（精选24篇）

　　部门主管的岗位职责 1

　　职位描述:

　　1、负责新筹部门的团队建设、管理，能够自主经营团队

　　2、负责老客户的售后服务工作

　　3、能够自主开发新客户

　　应聘要求:

　　1、26-36岁，中专及以上学历，非常优秀者可适当放宽，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高。

　　2、具有3-5年市场营销或管理工作经验。

　　3、文字能力强，表达能力强。

　　4、具有较强的市场开拓与销售技能。

　　5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好。

　　6、具备较强的`时间管理能力和工作管理能力。

　　部门主管的岗位职责 2

　　1、制定项目总体的经营管理目标及中远期进展方案，并组织实施;

　　2、监督、管理、指导各部门完成年度经济指标及服务指标;

　　3、开展多经业务、社区经济;

　　4、负责组织与开发商的物业接管验收

　　5、督导下属正确有效地处理各类投诉，定期审查各项工作记录表单并做出评价总结;

　　6、督导服务中心各专业工作状况并协调各部门关系，引导把握正确工作方法以提高工作效率。

　　7、负责督导公司小区管理、环境清洁绿化、客户服务、住户投诉、设施设备管理、修理管理、社区文化活动管理等工作，确保公司整体服务质量的不断提升，满意公司进展需要等等

　　部门主管的.岗位职责 3

　　执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

　　组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

　　执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

　　负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

　　及时做好人力培训部各类统计报表工作；

　　负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；

　　负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；

　　负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的'权威；

　　内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；

　　全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班等安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；

　　部门主管的岗位职责 4

　　1、负责公司名项规章制度的制定，完善及推行，确保内部管理的规范化，制度化。

　　2、做好年度工资数据统计分析工作，收集市场工资水平，为年度调薪提供参考依据。

　　3、负责人事业务（入转调离管理、考勤管理、五险一金管理）的规划与执行落地。

　　4、负责企业文化宣传及文化建设活动，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动等。

　　5、公司的各类通知，公告的起草，发布，监督推行等，公司各项会议的组织跟进，并整理会议纪要，跟进落实，协调公司各类例会，完善会务管理。

　　6、落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，员工关系流程建设与管理，劳动同管理以及劳资纠纷的.处理和预防等工作，不断完善相关制度体系。

　　部门主管的岗位职责 5

　　1、协助部门负责人统筹管理客服中心 ;

　　2、负责部门具体业务流程的制定及业务开展;

　　3、负责金钥匙服务理念的.导入;

　　4、负责部门业务数据的输出及优化;

　　5、负责部门人员梯队建设;

　　6、负责部门新业务模块的落地;

　　7、完成部门负责人交办其他事项。

　　部门主管的岗位职责 6

　　职责：

　　1、负责制定物管部的治安年度、季度工作方案，做好保安队年度预算报告。

　　2、处理各类突发大事并形成报告。适时完善、健全平安应急措施，并负责督促属下严格执行和演练落实。

　　3、妥当处理客户有关平安方面的各种投诉。关心客户查找在公司丢失的物品，努力改造良好的治安环境，让客户具有平安感。

　　4、定期检查各项保安措施，并做好记录，确保消防设备、设施完好，以备查考。

　　5、组织队员参与消防演练。

　　6、与相关政府部门沟通。

　　7、领导交办的.其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，物业管理相关专业;

　　2、3年以上物业管理阅历，具备商场物业管理的基础学问;

　　3、娴熟使用办公软件，oa系统、平安系统、内控系统和预算系统;

　　4、了解招投标选购管控要求、操作流程;了解消防、环保及特种专业的法律法规;

　　5、执行力、责任心、领导力、沟通力量、协调力量。

　　部门主管的岗位职责 7

　　1、每月10日前及时做好各项报表，核对应收、已收、未收数据；

　　2、每月及时现金盘点；

　　3、申报期限内按期缴纳各种税款、社保、公积金；

　　2、做好费用、付款、采购、合同的审核工作；

　　3、做好记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档和保管工作；

　　4、协调好内部、外部的的'各项工作；

　　5、每周定期召开财务部例会，总结本周工作，及时处理出现的问题；

　　6、协助财务部做好催收工作；

　　6、完成上级交给的其他日常事物工作。

　　部门主管的岗位职责 8

　　1、主要负责公司的全盘财务核算，凭证审核、账薄登记、报表编制及分析、执行财务制度，实行会计监督，负责对有关财务人员的业务指导

　　2、熟悉一般纳税人业务的全盘财务处理、财务制度、会计制度和有关法规

　　3、按照会计制度审核记账凭证，做到凭证合法、真实、准确、手续完善、账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整

　　4、及时申请开具发票，审核发票、提供月、季度财务报表，为公司管理层提供所需要的'数据分析

　　5、税务筹划：合理进行税务整体筹划，进行合规纳税

　　6、负责库存的抽盘监督，与业务及仓库人员协同合作，定期进行库存商品的清查和核对工作，做到账实相符

　　部门主管的岗位职责 9

　　前期介入工程主管（职能部门）西藏新城悦物业服务股份有限公司

　　岗位职责：

　　1、前期介入，从物业管理的角度对项目的各种设施、设备、材料的设计、选型、选材、安装等方面提供专业建议。审视新建项目规划、功能、建筑的合理性，为物业的增值及有利于物业管理创造条件，提出合理化建议；

　　2、执行前期介入程序、指引文件，保持物业与地产相关部门的有效沟通，确保前期介入工作顺利开展；

　　3、根据《前期介入工作内容》、《前期介入工作计划》等相关标准，指导、参与各项目前期介入工作并负责现场工作的`跟踪，并审核相关建议上报公司批准；

　　4、负责设备设施的接管验收、工程各系统设备安全运行管理工作；

　　5、从职能部门角度管控各项目工程条线工作；

　　6、其他临时突发性工作。

　　任职资格：

　　1、学历及专业：大专及以上学历，暖通空调、给排水、电气、机电等相关专业；

　　2、年龄及性格：30—45岁，性格开朗；

　　3、工作经验：有工装精装项目或大型商业类项目工程前期介入经验优先考虑，3年以上大型物业工程管理或前介经验；

　　4、能力：能熟悉施工图纸，熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力，具备良好的职业素养及团队合作精神；

　　5、其他：具有电工、工程师、消防、电梯、智能化等相关证书者优先；

　　部门主管的岗位职责 10

　　负责协助物业经理做好物业外联工作，包含不限于：与政府部门的对接、与租户工作对接;

　　负责监督和管理项目日常保洁工作，对保洁主管提出保洁要求和监督保洁工作内容;

　　负责监督和管理项目日常安保工作，对保安主管提出安保要求并监督其执行;

　　日常项目巡视，发现问题需及时沟通或上报物业经理;

　　对保洁人员、保安人员的日常出勤管理;

　　对保洁人员、保安人员的'日常工作着装、服务规范、工作面貌和状态进行监督和管理;

　　每月对保安、保洁、绿化及虫控的工作做汇总，以便物业经理更全面了解保安保洁的工作情况;

　　部门主管的岗位职责 11

　　1、负责辅导新店的开业筹备与扶持工作，包括人员招聘、培训、陈列指导等;

　　2、根据公司的销售政策，设计并不断推出各种促销方案，监督店铺促销活动的执行及做好促销结果的`反馈工作;

　　3、负责对店铺进行标准化检查，评估，提升终端在陈列、服务规范、价格体系、促销推广等方面的执行力;

　　4、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，并对店铺进行指导和分析，定期提交店铺业绩提升方案;

　　5、负责新品上市的前期准备工作及后期跟踪改善;

　　6、负责监督店面陈列，店铺管理，树立公司良好的企业形象。

　　7、协助每季订货各项工销售作。

　　8、负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。

　　部门主管的岗位职责 12

　　1、严格按照公司文件管理制度的要求进行作业，配合本部门经理监督、管理，提出合理化的意见与建议；

　　2、协助接待和处理业户投诉、回访工作和信息反馈工作，并制定纠正和预防并上报客服部经理；

　　3、协助顾客满意度调查工作，征询业户的`意见和建议，统计分析对客服务整体满意度；

　　4、办理业主入住、装修手续；

　　5、监督、抽查、考核本项目区域内保洁承包方的保洁服务质量，督导保洁员工作；

　　6、负责客服部文件、资料的管理，并建立清单和相关记录；

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　部门主管的岗位职责 13

　　信用评估部业务主管/部门经理永安财产永安财产保险股份有限公司，永安保险，永安财产，永安财产保险职责描述:

　　1、负责部门管理，保证部门目标的实现。

　　2、主持建立部门管理制度，持续改善及监控制度的正常运行。

　　3、及时分配评级工作任务，审核评级报告，保证被评对象风险充分披露，审定信用分析师建议级别和投资建议。

　　4、组织编写定期风险报告，评价持仓产品信用风险。

　　5、组织研究评级方法，建立并改进内部信用评级模型。

　　6、培训下属员工业务知识，提高其风险辨识能力，并对其工作进行绩效评价。

　　7、及时进行与信用产品投资相关的'风险提示和重大风险预警。

　　8、配合投资部门讨论研究信用产品投资决策风险问题。

　　9、负责跨部门沟通和协调，组织或参加跨部门会议。

　　任职要求:

　　1、年龄40周岁以下，性别不限。

　　2、专业及学历:硕士研究生学历，品学兼优。

　　3、工作经验:3年以上相关工作经验。

　　4、工作积极主动，爱岗敬业，团结协作，学习能力强。

　　部门主管的岗位职责 14

　　职责描述:

　　1、负责执行分公司银行保险发展战略及相关制度，并定期与分公司进行沟通。

　　2、负责根据中心支公司公司银保发展战略，拟订、执行银保业务的年度发展目标及推进计划。

　　3、负责撰写市场分析报告及业务经营分析报告，并定期汇报予分公司。

　　4、负责银行保险业务的推动和销售的管理。

　　5、负责银行保险业务的渠道开发与建设的管理。

　　6、负责制定培训计划，协助对各签约银行相关人员的培训管理。

　　7、负责制订中心支公司银行保险业务年、季、月度的培训计划，并组织落实及进行追踪、反馈和经验总结。

　　8、负责中心支公司银行保险部内外勤人员的日常管理、有效考核、培养。

　　9、负责协调解决中心支公司公司银保业务推进中存在的各种问题。

　　10、上级交办的.其他工作。

　　任职要求:

　　1、年龄不超过45周岁，大学本科(含)以上，保险、管理专业优先。

　　2、3年以上保险行业相关领域工作经验。

　　3、优秀的领导能力、沟通能力及管理能力，综合素质良好。

　　部门主管的岗位职责 15

　　1.组织贯彻执行国家有关方针政策和法律法规，贯彻本行零售业务发展规划及有关工作部署;

　　2.负责辖内零售业务的集中经营与管理，组织开展相关营销工作。组织贯彻执行国家有关方针、政策和法律法规，执行相关监管部门及总分行的有关零售业务的政策和管理规定，贯彻落实有关工作部署，对零售业务的市场发展、经营成果和经营质量负责;

　　3.负责制定零售业务(包括但不限于：储蓄业务、银行卡业务、零售信贷业务、个人理财业务、黄金业务、外汇业务、自助银行业务等)的发展规划以及零售业务的`市场拓展与营销统筹，并落实相关措施和制度;

　　4.负责各零售业务专业化队伍的建设和管理考核，负责参与个人客户服务管理、监督和指导工作，负责大堂经理、理财经理的培训、检查和管理;

　　5.负责零售业务的产品创新，并制定相关管理办法和操作规程。负责参与网上银行、电话银行、手机银行、ATM、POS等电子化渠道的建设和维护;

　　6.负责零售业务数据统计、报表编制、营运分析和业务管理工作;

　　7 .负责零售信贷业务风险管理工作，负责零售信贷风险资产的化解和处置;

　　8.负责组织协调银行卡业务的营销，牵头组织银行卡业务直接营销工作，承担银行卡业务的各项管理工作;

　　9.负责本部门员工的思想政治工作和廉政建设;

　　10.承办交办的其他工作。

　　部门主管的岗位职责 16

　　1.协助行政部经理开展公司行政、总务等各项工作的管理与协调。

　　2.负责贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。

　　3.负责跟踪公司各个部门及生产团队的月度工作计划完成情况，根据公司的相关标准及规定进行监督和考核;

　　4.负责督促生产现场的管理标准执行，落实不符合项目的整改完成情况，对管理层及时进行通报;

　　5.负责公司管理层会议的'行程安排;

　　6.负责公司重大项目交谈，会议内容记录、整理及存档;

　　7.负责公司起草公司相关通知及发布工作;

　　部门主管的岗位职责 17

　　1、负责办公室的全面工作，起到承上启下的作用；

　　2、负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

　　3、做好公司内外文件的.发放、登记、传递、归档等工作；

　　4、完成业务量分类统计，周报、月报、年度总结相关文案起草和修改报告；

　　5、公司人工成本，行政费用的预算与管理、公司产品进出记录及备货管理；

　　6、随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

　　部门主管的岗位职责 18

　　1、负责公司纳税申报缴纳、税收调查等涉税工作；

　　2、负责工资、社保、福利费等人力成本审核及制单，个税计算等；

　　3、研发支出辅助账台账登记、资本化及费用化有关资料审核及账务处理；

　　4、年度财务预算编制及月度执行跟踪分析工作；

　　5、填报国资委、财政局、统计局等各类年度财务决算报表及月度报表；

　　6、每月撰写财务分析、审核应收账款及存货分析报告；

　　7、每季度处理其他应收款催收清理工作；

　　8、对接审计及所得税汇算清缴工作；

　　9、汇总并撰写部门工作总结及月度重点工作汇报材料；

　　10、协助完成财务有关制度修订、部门绩效考核内容修订；

　　11、其他领导交办的工作。

　　部门主管的岗位职责 19

　　1、协助部门主管处理日常工作;

　　2、根据项目计划协助部门经理做全方位的项目管理并跟进项目的完成情况和工作进度;

　　3、负责部门与部门之间的.沟通和协调工作;

　　4、用ppt或word形式做工作汇报和文案编写制作;

　　5、学习各项目进度和流程管控，负责跟进项目和相关工作安排。

　　部门主管的岗位职责 20

　　1、带领团队完成销售目标。

　　2、对所跟进的工程项目进行报价、方案制作、商务洽谈等工作。

　　3、对所跟进的工程项目进行投标、合同签署、催收款项等工作。

　　4、利用网络等信息平台的推广获得客户来源，公司有推广渠道和平台以及电子商务拓客部门，联系潜在客户，并维护老客户的业务，建立和维护客户档案。

　　5、制订部门工作计划，及时向公司领导汇报、沟通、处理一切工程项目中所遇到的问题。

　　6、协助展会的`布置，介绍公司产品。

　　部门主管的岗位职责 21

　　1、负责组织、安排物业管理处的各项工作，定期及不定期主持召开管理处工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实；

　　2、不定期巡视项目内各区域，并对公共设施、设备的维修和治安等向有关部门提出改进意见；

　　3、负责做好项目推广并跟进落实有关活动的`开展事项；

　　4、指导、监督下属员工工作，并向领导提出下属员工职位的升降建议；

　　5、跟进落实领导安排的各项工作并定期向物业经理汇报管理处工作情况；

　　6、完成领导临时安排的其他工作。

　　部门主管的岗位职责 22

　　1、负责制定、分解秩序维护、保洁、绿化；

　　2、负责日常工作安排，同时监督落实；

　　2、建立健全部门工作制度，提出岗位设置和人员安排建议，制定岗位职责和工作流程。

　　3、负责定期主持各板块例会，有计划地抓好员工的业务培训，提高全员业务素质；做好各领班日常工作考核，激励员工的工作积极性，不断提高工作质量。

　　4、监督考察各岗位人员的'工作表现，提出对各部门员工的奖惩和使用意见。

　　5、不定期巡视小区内各区域，对环境卫生、治安及绿化状况提出改进意见。

　　6、定期向项目经理汇报工作进展情况。

　　7、根据公司要求，负责收集、整理归档各类相关工作记录资料。

　　8、负责广泛征求业主意见，正确处理投诉，努力做到让业主满意、放心。

　　9、完成上级交办的各项工作任务。

　　部门主管的岗位职责 23

　　1、负责办公楼和产业园的招商；

　　2、拓展、维护招商，开发客户资源；

　　3、跟进目标客户，为企业选址提供方案；

　　4、参与制定招商规划及具体实施方；

　　5、宣传招商政策，组织招商活动；

　　6、协助企业入驻的.手续办理；

　　7、做好市场调研，同业态竞争调研；

　　8、建立客户档案和客户信息数据；

　　部门主管的岗位职责 24

　　1、建立和完善公司各项行政管理规章制度和流程，贯彻执行并持续优化；

　　2、统筹公司日常行政事务，包括接待、办公用品采购与领用、固定资产管理、办公环境维护、员工福利管理及后勤保障等；

　　3、负责行政公文及重点工作通知的`撰写和发布，跟进上传下达，保障公司信息发布的明确度和及时性；

　　4、负责企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、员工活动安排等；

　　5、上级交代的其他事项等。

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